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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 安全风险保证金及安全奖励基金Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_安全风险保证金及安全奖励基金温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序

2、、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 安全风险保证金及安全奖励基金 第十九条 为进一步加强安全生产管理, 提高全体员工的安全自我保护意识, 树立“安全第一, 预防为主”的思想, 激励和约束员工在生产工作中的安全行为, 公司将全体员工及施工队人员的部分工资与本人的安全工作挂钩, 形成员工安全风险保证金, 公司出一部分资金, 设立员工安全奖励基金。 第二十条 适用范围:公司全体在岗员工。 第二十一条 将员工当月工资总额的5%, 作为员工的安全风险保证金, 按月计算, 年度考核, 如全年员工本人无人身、设备安全事故, 风险保证金全部返还, 否则出现一次安全事故, 风险保证金不予返还。 第

3、二十二条 公司安全奖励基金基数为每月10元, 各类人员的基金系数分别为:一类人员1.5, 二类人员1.0, 三类人员0.5。人员分类如下: 1、一类人员:采矿车间、施工队； 2、二类人员:选冶车间、安全环保部、生产技术部； 3、三类人员:其它部门以及生产车间工资员、材料员等后勤行政管理人员。 第二十三条 奖励基金按月计算, 年度考核, 如全年员工本人无人身、设备安全事故, 计发奖励基金, 出现一次安全事故, 不予计发奖励基金。 第二十四条 安全风险保证金按月由公司财务部从员工工资中扣除, 包括公司的奖励基金, 统一建帐管理, 不得挪用。 第二十五条 安全风险保证金扣除后的使用:作为公司安全基金, 用于表彰在安全环保工作中有突出贡

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