内部控制培训文件

1、内部控制培训文件第一部分：实施内部控制的必要性第二部分：内部控制基本知识介绍第三部分：如何开展内部控制体系建设第四部分：如何开展内部控制评价工作第五部分：内部控制体系建设成果文件第一部分：实施内部控制的必要性内部控制体系建设的必要性？1. 完善单位经济活动业务流程，提高单位管理和控制水平与效率2. 完善规章制度，明确职责，加强监督3. 更好的理解单位存在的风险点，有效地规避风险4. 全面风险管理将成为企业管理的标准规范第二部分：内部控制基本知识介绍什么是内部控制?内部控制，是指单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活 动的风险进行防范和管控。内部控制的领导组织机构（一）单

2、位负责人负责单位负责人担任内部控制领导组织机构组长，对本单内部控制建设和有效实施负责。其他班子成员为内部控制领导组织机构副组长。（二）牵头机构及其职责单位应成立专门机构或明确牵头部门负责内部控制建设，配备专业人员。成员包括各业务科室主要负责人。一般由单位财务部门负责人担任办公室主任。主要职责包括：1. 内部控制建设专门机构或牵头部门负责组织协调单位内部控制日常工作；2. 研究提出单位内部控制建立具体方案；3. 组织协调单位内部跨部门的内部控制建设工作。内部控制的目标合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。内部控制的四

3、大原则(一) 全面性原则。内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，实 现对经济活动的全面控制。(二) 重要性原则。在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经 济活动的重大风险。(三) 制衡性原则。内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方 面形成相互制约和相互监督。(四) 适应性原则。内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况。并随着外部 环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。内部控制的五大要素内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督第三部分：如何开展内部控制体系建设一、内部控制体系建设A：准备阶段：(1) 设立

4、机构制定方案成立内控小组t编制内部控制建设实施方案t确定梳理范围t内部控制培训A实施阶段：(1) 内控梳理整改固化实施风险评估T整理现有制度T辨识内控环节T记录内控缺陷T设计整改方案T完善 内控制度T更新内控文件(2) 内控自我评价制定监督制度T跟踪缺陷整改T编制自我评价方案T开展自我评价T编制自评报告(3) 指导整改落实 进行模拟审计T提供所需证据T出具管理声明T披露审计报告其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识M、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生

5、产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部

6、门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所