宜章县农机局2011年财政工作绩效考核自评报告_第1页
宜章县农机局2011年财政工作绩效考核自评报告_第2页
宜章县农机局2011年财政工作绩效考核自评报告_第3页
宜章县农机局2011年财政工作绩效考核自评报告_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、农机局 2011 年财政工作绩效考核自评报告2011年在县委、 县政府的正确领导下, 我局严格按照年初 定的财政目标管理和要求,克服各方面困难,认真履行职责, 全面完成了上级下达的各项财政年度任务。现对照宜政办函 201152 号文件自评,农机局实得分 105 分,具体如下:一、财税收入考核,自评 30 分。1 、财政收入计划完成情况。年初县政府下达给我局非税 收入计划任务数为 30 万元,截止到 2011 年 12 月 1 日止,已 完成非税收入 40 余万元,超过任务数 30%。(计 15 分 +5 分)2、防洪保安基金、委托代征税收、“两会一部”清欠、财政性借款偿还工作无指标任务。(计1

2、0 分)二、财务管理考核,自评50 分D1、非税收入计划编制工作。年初,按照合法、科学、完整和规范的原则编制好本单位2011年非税收入计划草案。参照本单位 2010 年实际完成数及本年度非税收入项目和标准调 整情况及其他政策性变动因素统一编制, 并根据财政核定的征 收成本比例, 结合本单位实际, 按非税收入项目分类据实填报。 (计 2 分)2、非税收入征收管理工作。在征收规费收入过程中,做 到了依法行政、依法征收、应收尽收,无应收不收或少收、应 缴不缴或少缴情况。 (计 3 分)3、非税收入资金管理工作。我局所有非税收入按规定及时、 足额缴存财政非税收入汇缴结算户, 无开设非税收入过渡 性帐户

3、、截留、挪用非税收入资金情况。 (计 2 分)4、非税收入票据管理工作。严格按规定使用省财政厅监 制的非税收入票据;根据会计法的有关要求,结合本局实 际,制定了宜章县农机局票据管理制度 ;票据保管完善, 无混用或使用非法票据情况。 (计 3 分)5、部门预算编制工作。积极配合财政部门做好了本单位 的部门预算编制工作。 (计 1 分)6、厉行节约管理工作。成立了以局长邓瑞仁为组长,副 局长* 为常务副组长,副局长 * 、* 、* ,党组成员 * 为副 组长的厉行节约工作领导小组; 同时成立了以纪检组长 * 为组 长的厉行节约监督领导小组。 (计 1 分)7、严格支出管理。 2011 年单位会议费

4、、接待费、小车费 目标任务分别为 8万、 25万、 17.4 万,截止至 2011年 11月 份,实际支出为 6 万、19 万、7 份,控制在县下达的目标管理 范围以内。(计 3 分)8、强化招待费、小车费管理。我局 11 月份止公务费开支58 万,接待费、小车费、分别占公务费的33%、 11%,比重相对平均水平较低。 (计 2 分)9、我局无借考察之名行旅游之实行为。 (计 1 分)10、政府采购工作管理。公务用车定点保险和定点加油管 理。按一车一卡车辆号的要求到政府采购定点站中石化加油站 加油;有严格的车辆维修费用审批制度;定点印刷、定制或购 买会议及重大活动的会标、 横幅、 气球、纪念品

5、等物品。 (计 3 分)11、健全财务管理机构。有专门的财务办公室一间,专职 财会人员 2 名(会计 1 名、出纳 1 名);电脑 3 台、打印机两 台、其中电算化用计算机 1 台,做到专机专用,不上外网,操 作密码管理规范。 (计 2 分)12、会计工作人员管理。 从事会计工作人员持有会计从业 资格证书。(计 2 分)13、岗位牵制管理。不相容岗位相分离,银行财务印鉴分 开专人保管,内部稽核监督机制健全。 (计 2 分)14、财务管理制度工作。为加强会计核算与监督,严格财 务审批制度,节约费用开支,防止国有资产流失,提高资金使 用效益, 根据中华人民共和国会计法 和有关财务制度规定, 制定了

6、宜章县农业机械管理局财务管理制度 。(计 2 分)15、严格支出管理。 严格执行国家规定的开支范围及标准, 并严格实行“一支笔审批,多环节把关”的审批制度。做到支 出事前有计划、事中有监督、 事后有审核、 实物有验收。(计 7 分)16、会计核算工作。我局会计核算中的会计凭证、会计帐 簿、财务会计报告和其他会计资料, 符合国家统一的会计制度规定,会计事项及凭证真实、准确、完整。 (计 7 分)17、资产管理。建立了资产管理台帐,定期或者不定期组 织清查盘点,保证帐帐相符、帐实相符;对国有资产的处置严 格履行审批手续。 (计 3 分)18、单位往来款项管理。定期对往来款项进行清理,及时 收回到期债权。 (计 2 分)19、每月向县财政局业务股室报送会计报表。 (计 2 分) 三、争资立项考核,自评 25 分。1、成立争资立项领导,由局长 * 任组长,分管财务的副 局长* 、工会主席 * 、党组成员 * 任副组长,办公室主任 * 、 推广站站长 * 、财务人员 *、*为成员。(1 分);专题开会研究 争资立项工作 4 次以上(1 分);有争资立项工作年度计划、 总 结(2 分);每月底向县财政体制改革领导小组办公室和县财政 局预算股送交向上争资立项进度报表( 6 分)。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论