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1、1,广州汽车集团股份,有限公司,2,目录,CONTENTS,01,公司介绍,02,下属企业介绍,03,SWOT,分析,3,01,公司介绍,4,广州汽车集团股份有限公司（简称广,汽集团），成立于,1997,年,6,月,6,日，总部位于,广州市天河区珠江新城,国内首家,A+H,股,整体上市的大型国有汽车集团,拥有员工,约,8.4,万人。自,2013,年以来，广汽集团连续,六年入围财富世界,500,强,2019,年位列,世界,500,强企业第,189,名,2018,年中国企业,500,强第,45,名,广汽集团坚持,自主创新,与,合资合作,共同发展，业务涵盖,整车（汽车、摩托车,及零部件研发,制造,汽

2、车商贸服务,汽车金融,五大模块，成为国内产业链最为完,整的汽车集团之一，也是,国内汽车行业首家拥有保险、保险经纪、汽车金融、融资,租赁、财务等多块金融行业牌照的企业集团,5,6,整车板块,零部件板块,商贸板块,金融板块,业务板块,研发板块,7,广汽集团组织架构,广州汽车,集团股份,有限公司,02238.hk,本田汽车,中国,广州汽车,工业集团,有限公司,50,广汽日野,50,53.74,广汽本田,50,本田,50,100,广汽,菲亚特,克莱斯勒,菲亚特,克莱斯勒,50,广汽乘用,车,100,广汽三菱,50,日野自,动车,五羊,本田摩托,广汽,新能源,100,广汽丰田,发动机,广汽丰田,丰田,5

3、0,50,30,70,50,50,广州市,人民政府,100,三菱,50,广汽,比亚迪,49,比亚迪,51,50,8,组织架构,9,领导班子,陈汉君,研究生学历。现任,广州汽车集团股份,有限公司执行委员,会副主任,副总经理,研究生学历。现任广,州汽车集团股份有限,公司党委副书记、董,事、总经理、执行委,员会主任,总经理,冯兴亚,吴松,研究生学历，高级经,济师。现任广州汽车,集团股份有限公司公,司董事、副总经理,执行委员会副主任,副总经理,曾庆洪,研究生学历，高级工,程师。现任广州汽车,工业集团有限公司董,事长。广州汽车集团,股份有限公司党委书,记、董事长,董事长,10,02,下属企业介绍,11,

4、广汽乘用车有限公司,12,广汽乘用车有限公司（简称广汽乘用车）成立于,2008,年,7,月,21,日，是广汽集团,设立的全资子公司，总部位于广州市番禺区,2009,年,7,月,6,日，广汽乘用车主办的,广汽乘用车品牌名称、车标创意大赛,正式启动，面向全社会公开征集并评选优秀品牌名称和车标创意作品,14,传祺,GM6,指导价,10.98,万元起,传祺,GS5,指导价,10.98,万元起,传祺,GA4,指导价,7.38,万元起,传祺,GM8,指导价,17.68,万元起,传祺,GS7,指导价,14.98,万元起,传祺,GS3,指导价,7.38,万元起,传祺,GS4,指导价,8.98,万元起,传祺,G

5、S8,指导价,16.38,万元起,传祺,GA6,指导价,10.28,万元起,传祺,GA8,指导价,14.98,万元起,传祺,GA3S,指导价,6.98,万元起,传祺,GA5,指导价,11.68,万元起,传祺,GS5 Super,指导价,11.68,万元起,广汽乘用车,产品,15,广汽乘用车,销量,16,广汽乘用车,福利,富有竞争力的起薪,公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬,管理体系，与员工共享企业发展成果。提供在行业内具有竞争力，内部具有相对,公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果,弹性兼具成长性的绩效奖励,业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益

6、，每年发放丰厚的年度奖金,完善的员工福利体系,六险二金（除五险一金之外增加商业医疗保险及企业年金）；员工优惠购车；良,好的住宿环境；应届大学生安家费及住宿综合补贴,贴心的人文关怀,免费工作餐；带薪年假及高温假；年度健康体检；过节费，高温费；妈咪小屋,单身联谊等,丰富的员工活动,篮球，足球，羽毛球，游泳等各类文体活动；自行车越野，摄影，舞蹈等兴趣爱,好协会；工会定期举行各类文体活动和出游,优越的工作环境,绿色、节能、环保的花园式工厂，公司种有黄花梨、紫檀、沉香等逾七十种苗木,品种，营造了优美的工作环境,17,广汽新能源汽车有限公司,18,广汽新能源汽车有限公司成立于,2017,年,7,月,28,

7、日,是广汽集团秉承自主创新,的体系优势，面向未来发展成立的一家创新科技公司，是广汽集团新能源汽车,事业的发展载体,广州番禺区,规划,40,万辆,年（一期,20,万辆,年,二期在建,20,万辆,年,传祺、埃安系列产品,广汽新能源工厂,广汽智联新能源产业园,19,广汽大学、广汽党校莲花山校区效果图,出于对人才储备、培养的高度重视，广,汽集团于,2018,年,6,月,28,日,设立了广汽大学、广,汽党校,广汽大学、广汽党校的校训是“明德至,善,求真力行”，旨在通过有计划、有步骤的,培训，培养出优秀队伍，以打造出超越消费,者期待的产品和服务,据规划，广汽大学、广汽党校将打造广汽中心校区、五山校区、莲花

8、山校区（预计,2020,年建成）的“金三角”组合，预计,到,2022,年，培训人次将从,2016,年的,1865,人次增加,到,5400,人次，培训学时将从,3.55,万学时增加到,14.55,万学时,并逐步扩大培训的对象及项,目范围,广汽大学,广汽党校,20,传祺,GE3 530,广汽新能源,产品,5,3,0,km,60km/h,等速最长续航,4,1,0,km,NEDC,综合工况续航,厂商指导价,22.05-24.65,万元,补贴后售价,12.98-15.58,万元,Aion S,埃安,6,3,0,km,60km/h,等速最长续航,5,1,0,km,NEDC,综合工况续航,厂商指导价,13.

9、98-20.58,万元,补贴后售价,13.98-20.58,万元,Aion LX,埃安,未上市,6 5 0,km,NEDC,综合工况续航,百公里加速,3 . 9,S,21,传祺,GA3S PHEV,厂商指导价,16.48-17.48,万元,补贴后售价,11.58-12.58,万元,总续航里程超,600km,传祺,GAS4 PHEV,厂商指导价,19.68-20.68,万元,补贴后售价,16.38-17.38,万元,综合工况油耗,0-50km/h,加速,纯电续航里程,58km,1.6,L,4.9,S,综合工况油耗,0-100km/h,加速,1.7,L,9.9,S,广汽新能源,产品,22,广汽新能

10、源,销量,6,月份分车型销量构成,23,广汽新能源,福利,薪酬福利,公司创新设计了“全面薪酬体系”，将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇，构,建内部具有相对公平性、持续成长性的全面,薪酬体系，并使员工与企业共享发展,成果,公司建立了科学的绩效管理体系，将业绩工资与个人业绩挂钩。根据公司年度事,业计划达成情况，每年发放年度奖金；还将探索建立中长期激励计划,公司建立并不断完善“多层次、全方位”全面福利体系，除法定福利外，还为员,工提供了多项补充福利项目，如,补充医疗保险、人才公寓、免费工作餐、交通,车、健康体检、“美食节”、购车优惠、生日贺金、节日慰问金,等,儿童节亲子活动,组织员工共聚,25Hou

11、rs,体验中心观看世界杯,24,广汽丰田汽车有限公司,25,广汽丰田汽车有限公司（简称“广汽丰田”）成立于,2004,年,9,月,1,日，是由,广州汽车集团股份有限公司,和,丰田汽车公司,按,50:50,的股比共同投资建设和经,营的企业，合资年限,30,年，注册资本,84223,万美元,董事长,吴松,副董事长,上田达郎,总经理,鱼住吉博,执行副总经理,李晖,领导团队,广州南沙区,规划最大,60,万辆,年（一、二生产线,38,万辆,年,三线初期,10,万辆,年，后期扩充至,20,万辆,年,汉兰达、凯美瑞、雷凌、炫致、致享等产品,26,广汽丰田,产品,27,广汽丰田,产品,领志,i1,领志成立于,

12、2015,年，是中国汽,车品牌，主要生产跑车,广汽丰田的自主品牌,正式发布,中文名为“领志”，英文名为,LEAHEAD,该品牌产品车型,将主要聚焦在新能源车型上，其首,款车型将是纯电动车型，在,2015,年,亮相，计划于,2016,年初上市,新车看点,1,纯电动,2,起步加速,4s,3,续航里程,128km,4,主打小型车市场,28,广汽丰田,销量,29,广汽丰田,福利,薪酬福利,30,广汽本田汽车有限公司,31,广汽本田汽车有限公司（简称“广汽本田”）成立于,1998,年,7,月,1,日，是由,广州汽车集团股份有限公司,本田技研工业株式会社,和,本田技研工业,中国,投资,有限公司,按,50,

13、40,10,的股比共同投资建设和经营的企业，合资年限为,30,年,黄埔工厂,增城第一工厂,增城第二工厂,广州增城区,24 + 24,万辆,年,一厂缤智、锋范、凌派、理念等产品,二厂雅阁、冠道、奥德赛等产品,广州黄埔区,12,万辆,年（初期,12,万辆,年,后期扩充至,24,万辆,年,飞度等产品,32,广汽本田,产品,理念,s1,33,广汽本田,产品,34,广汽本田,销量,35,广汽本田,福利,薪酬福利,在广汽本田，从基础能,力的提升、专业能力的提升,到领导力发展，已形成完整,的培训体系,OJT/OFF,JT/OCT,等多元化的培训方式,将从您一进入公司就开始陪,伴着您的成长,36,广汽菲亚特克

14、莱斯勒汽车有限公司,37,广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司（简称广汽菲克）成立于,2010,年,3,月,9,日,由,广州汽车集团股份有限公司,和,菲亚特克莱斯勒汽车集团,以,50:50,的股比共同投,资建设，总投资约,170,亿元，公司总部位于湖南长沙国家级经济技术开发区,广州番禺区,一期,16.4,万辆,年,全新,Jeep,自由侠、全新,Jeep,指南者,长沙,一期,16.4,万辆,年,全新,Jeep,自由光、大指挥官,以及菲亚特菲翔、致悦,长沙工厂,广州工厂,签订合作框架协议,38,广汽菲克,产品,39,广汽菲克,销量,40,广汽菲克,福利,薪酬福利,员工培训,入职培训计划,41,广汽三菱汽

15、车有限公司,42,广汽三菱汽车有限公司（简称广汽三菱）成立于,2012,年,10,月,12,日，是由,广州汽,车集团股份有限公司,三菱自动车工业株式会社,和,三菱商事株式会社,三方按,5:3:2,的,比例合资经营的中外合资企业，合作年限,30,年，注册资本,19.47,亿元人民币，总部位,于湖南长沙经济技术开发区,长沙,13,万辆,年,新劲炫,ASX,欧蓝德、奕歌,广汽三菱发动机工厂,43,广汽三菱,产品,44,广汽三菱,销量,45,广汽三菱,福利,年终双薪；五险一金；定期体检；补充医疗；带薪年假；免费班车；通讯津贴,节日福利；出国机会；交通补助；出差补贴；高温补贴；提供班车；午餐补助,周末双

16、休；话补；包吃包住宿；加班补贴；通讯补贴；餐饮补贴；绩效奖金,岗位晋升；员工旅游；交通补贴；技能培训；生育补贴；意外保险,薪酬福利,46,广汽日野汽车有限公司,47,广汽日野汽车有限公司（简称广汽日野）成立于,2007,年,11,月,28,日，是由,广,汽集团,与,日野自动车株式会社,各按,50,出资共同设立的合资企业，注册资金,22.2,亿元,广州从化区,2,万辆,年（已实现产能,重卡,5000,台,年,单班,日野牌重卡,广汽日野从化基地鸟瞰图,48,广汽日野,产品,49,广汽日野,轶事,广汽日野成立之初，按照“一个项目、二个基地”的方式重组,广州羊城汽车有限,公司,和,沈阳沈飞日野汽车制造

17、有限公司,因销量持续下探,2016,年,5,月初，广州汽车集团股份有限公司董事会以全票通,过关于广汽日野（沈阳）解散清算的议案，目前广汽日野仅存从化基地,从化基地,主要生产日野牌重卡、牵,引车及羊城牌系列轻卡和驱动桥等关键,总成,沈阳基地,在保留现有商用客车系列,产品的基础上引进日野多功能量产商用,客车（旅游巴士和公交巴士,自由风神,创想之王,日野,RU,勇者至尊,50,广汽日野,福利,薪酬体系,公司建立了外部具有一定的竞争力、内部具有相对的公平性、以能力、业绩为导,向的薪酬管理体系，并能根据公司经营效益、当地社会平均工资水平、消费物价指数,等因素进行上浮调整,福利体系,公司依法为员工缴纳,各

18、类社会保险、住房公积金,并额外为员工,购买补充医疗保,险,发放,节日慰问金、生日贺金，免费提供午餐、上下班交通车,晋升、考核,公司建立以“资格、职务、职位”三通道为核心的人才晋升体系，为员工提供宽,广的职业发展道路和公平公正的成长环境，促进人才的快速育成和能力发挥,员工培训,公司建立完善的以能力培养为导向的员工培训体系，为新员工提供完善的入职培,训，之后还会提供,系统的资格层次培训、专业培训,OJT,在岗培训）、出国培训,等,休息、休假,公司实行五天工作制，法定节假日、婚假、产假等按照国家规定执行，提供优于,国家法定的带薪年休假，且入职公司的新员工当年就能享受带薪年休假，远距离的员,工可享受带

19、薪路程假；加班按国家规定计发加班费,员工关怀,公司开展形式多样的团队建设活动、节日主题活动、生日,PARTY,员工兴趣小组,娱乐、体育活动等等,年度体检,员工享有年度公司体检，由公司统一安排到指定医院进行,51,广州广汽比亚迪新能源客车有限公司,52,2014,年,08,月,04,日,比亚迪发布公告称，同广州汽车集团股份有限共同出资设立,广,州广汽比亚迪新能源客车有限公司,简称广汽比亚迪），注册资本,3,亿元人民币，比亚,迪和广汽集团分别按,51,和,49,持股比例分期注资,广州从化区,5000,辆,年,K9,K8,K7,C9,C8,C6,等纯电动客车和商务,中巴,纯电动大巴,K9,双层纯电动

20、大巴,K8S,从化基地,纯电动大巴,K8,53,广汽比亚迪首期出资额,1.2,亿元人民币，比亚迪与广汽集团均按股比以现金出,资，用于启动项目的前期建设等相关工作,第二期出资，比亚迪以现金注资，广,汽集团则以其所持,广州汽车集团客车有限公司,股权及现金方式注资,2007,年,2008,年初,2000,年,1993,年,广州威达机械企业有限公司汽车制造厂,广州骏威客车有限公司,广州五十铃客车有限公司,广州粤隆客车有限公司,并入,羊城客车,并入,广州汽车集团客车有限公司,2008,年,9,月,16,日，广州汽车集团客车有限公司,简称广汽客车,正式成立，并在,广州白云区石沙路举行揭牌仪式,标志着广汽集

21、团的商用车业务整合初步告捷,54,广汽蔚来新能源汽车科技有限公司,55,广汽蔚来新能源汽车科技有限公司成立于,2018,年,4,月,10,日,总部位于粤港澳腹地,南沙自贸区香江国际金融中心，注册资本,5,亿元,李斌,董事长,王秋景,副董事长,56,2019,年,5,月,20,日，广汽蔚来在杭州品牌发布会上发布了全新品牌,HYCAN,合创,以及首款概念车。合创品牌的首款车型也正式亮相，新车是一款,纯电动,SUV,定位中高端,外观采用了全新的,LOGO,和设计语言，科幻前卫。该,量产,车版本将于年底发布，并于明年年初交付,整体来说，这款概念车的,设计风格也融合了,蔚来,ES8,和,广汽新能源,Ai

22、on S,的设计元素,广汽蔚来选定了,广汽新能源智,能生态厂进行代工生产,该工,厂是全球领先的钢铝车身柔性,工厂，也是全球首个能源综合,利用生态工厂,该新品牌车型问世后将面临的第一难题是，两大股东各自旗下的重磅车,型,蔚来,ES6,广汽新能源,Aion LX,也将陆续上市，如何避免与两大股东的品牌,形成同质化竞争,57,五羊,本田摩托（广州）有限公司,58,五羊,本田摩托（广州）有限公司（简称五羊,本田）成立于,1992,年,7,月,14,日，是由,广州汽车集团股份有限公司,日本本田技研工业株式会社,和,本田技研工业（中国,投资有限公司,共同投资的中日合资企业,公司集研发、制造和销售于一体，是

23、国内最具规模的摩托车制造企业之一。目前,公司占地面积达到,32,万，建筑面积,13.1,万，产能达到,125,万辆以上,中日股东方真诚合作，建立起一套本田,公司文化与中国国情相融合的运营体制,成,立至今，五羊,本田完成工业总产值近,888,亿,元，累计产销摩托车近,1500,万辆，实现销售,收入超过,890,亿元,为广州市经济繁荣做出,了应有的贡献,公司的销售服务网点,遍布全国各地,共有各形式的,销售店、服务店,9000,多家,并,建立了多种营销模式；在,国际市场,五羊,本田摩托车已出口遍及全球各地,出口的,国家和地区近,50,个,59,五羊,本田,产品,骑式车,踏板车,弯梁车,60,五羊,本

24、田,福利,晋升机制,建立以,三条跑道,为核心的人才晋升通道，通过双向选择，为员工提供管理、专业技术、操,作三类的职业发展道路,工作时间,实行,五天,工作制和双休，每天工作,8,小时,休假,公司执行,带薪假期,制度，工作满,1,年以上的员工并且符合公司员工带薪年休假制度的员工,给予一定天数的带薪年休假；并享有法定休假日、婚假、探亲假、产假等,薪酬,薪酬由,月工资、奖金、福利津贴,构成。公司实行“以工作定岗，凭业绩、能力上岗”的职位,工资体制，“以业绩、能力”为导向的绩效管理体系，每年视经营情况进行薪酬调升，收入水平居广,州市中上,公司设立鼓励奖、全年奖、利润特别奖，奖金数额根据公司效益、员工岗位

25、等级与绩效考核,结果而定,公司实行事业计划激励措施，设立以创新，新机种开发、研究，成本等的激励项目,福利,按照国家政策规定为员工,缴纳五险,另外购买商业医疗保险,为员工提供全方位的医疗保障,按照政策规定，为员工缴纳,住房公积金（单位比例,10,存入个人账户，专款专用；在实行住房公,积金制度的基础上，再向员工,增发住房补贴,员工培训,公司以学习型组织为导向，建立了规范的学习与发展体系，建设,五羊,本田知学堂”培训学习,平台,具备良好的学习环境与条件。开展,多层次的人才培训,大学生培育培养跟踪指导；骨干的适才,优才计划、本田青年核心人才培育；中层领导的领才计划、本田塾；面向事业，自主研发的研修学习

26、,上海本田研究所,HRCh,研修、在职工程硕士,CATIA,工具培训；各类专业技术培训，如,HFC,HTLW,等本田系列课程，日语、英语培训，管理、拓展、摩托车考证等。获得了“全国企业职工培训,先进单位”,国家教育部确定的学习型组织,114,家企业之一”（是广东省享此殊荣的四家企业之,一）、“第四届中国企业教育先进单位百强”、“第二批广州市企业文化示范基地”等光荣称号,61,除名企业,广汽吉奥,公司于,2010,年由广汽与浙江吉奥控股集团合资成立，广汽占,51,的股份,吉奥控股占,49,股份。然而,受制于品牌知名度及营销能力，广汽吉奥迅速由盛转衰,直到,2015,年,8,月底广汽集团的一纸公告

27、，宣告广汽吉奥被广汽集团全资接管,2016,年,3,月,18,日，广汽集团发布公告同意子公司,广汽乘用车收购广汽吉奥,49,股权,原“广汽吉奥,汽车有限公司”变更为“广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司,2017,年,4,月,27,日，广州汽车集,团乘用车,杭州,有限公司工厂,改造项目启动,2017,年,12,月,26,号实现投产,广汽长丰,2009,年,9,月，广汽斥资,10.05,亿元收购长丰汽车,29,的股权，成为长丰汽车,第一大股东，长丰集团退居二股东，三菱退至三股东。然好景不长,2012,年广汽长丰,选择退市，广汽长丰最终成为了广汽三菱合资的载体，猎豹品牌最终回归长丰集团自,主发展,广

28、汽中兴,广汽中兴（宜昌）汽车有限公司于,2013,年注册成立，是由广汽乘用车有,限公司与河北中兴汽车制造有限公司共同出资组建成立的合资公司。广汽与中兴合,作设立合资公司是“各取所需”。前者是冲着完成广汽乘用车的布局而来，而后者,则是要破除困绕多年的轿车生产资质的桎梏。通过与广汽的合作，中兴便可以借广汽的资质进行,生产，丰富自己的产品阵线,因岚豹撕破脸，宜昌基地归属广汽,2017,年,4,月，广汽集团正式发布,公告正式重组广汽中兴。广汽中兴生产基地项目于,2018,年,1,月作为广汽乘用车宜昌项目开工建设,2019,年,3,月,29,日，生产线贯通,62,03,SWOT,分析,63,优势,分析,

29、1,拥有发展前景最好的外方合作伙伴,广汽集团的合资伙伴中，丰田、本用是全球,10,大汽车集团中发展势态最好的两个,2019,年上半年产销量，丰田增长了,1.6,达到,430,万辆；本田增长,2,达到,232,万辆,随着国际,油价保持高价位状态，省油的日系车将继续,保持稳定的增长势头。因此，合资企业的产,品将具有强大的竞争力，这就为广汽集团的,发展提供了强有力的保障,2,良好的地域及企业文化,广汽集团地处改革开放的前沿一一广州市,拥有着开放、兼容、务实的,岭南文化,广汽,集团成立之初，并随着广汽丰田、广汽三菱及广汽菲亚特克莱斯勒项目的相继建设，为广,汽集团的腾飞插上了翅膀。同时,国内第一个以出口

30、为主的发动机项目,广汽丰田发动机,公司和第一个外方控股专供出口的整车项目,本田,中国,汽车有限公司都是这种广汽开放,兼容、务实的企业文化的有力体现,3,广汽集团的后发优势,广汽是中国汽车市场的,后起之秀，广汽集团相对国内其他汽车大集团而言，员工数量远远,少于国内同行业其他大集团，故其集团历史负担最少,在这种情况下，广汽集团于,2005,年,年中完成了股份制改造,集团资产可以整体上市,以较少员工的数量和较好的发展前景,广汽集团必将受到资本市场的热捧，融资渠道的完善和资金的充足，这势必为广汽集团的,扩大发展提供充足的资金支持,64,劣势,分析,1,合资企业的产品引进具有较大缺陷,广汽丰田凯美瑞,Y

31、aris,致炫,和普瑞维亚，与广州本田的雅阁、飞度,和奥德赛所处,市,场区间几乎完全重叠,广汽集团最主要的两个合资企业产品市场严重重叠，会影响广汽集,团的整体销量的快速上升，好比是,1,广汽本田,1,广汽丰田,2,2,产品结构不合理,广汽集团的,汽车产品结构,不合理,乘用车和商用车发展不均衡,其主要合资企业都是乘用,车生产企业，其乘用车方面的实力远远超过商用车，这种不均衡的产品结构，将对厂汽集,团的进,步发展具有较大的影响,3,人才缺乏，研发能力弱,广汽集团作为中国汽车产业的后起之秀，其发展时间比国内同行业其他大集团相对较短,而且广州市发展汽车工业历史也不长，本地也无较强汽车行业研究机构，故汽

32、车方面的人,才较质乏，因而其研发能力很弱，且,外方合资伙伴并无建设联合研发中心,提高合资公司,对研发能力的意愿，这将对广汽集团自主品牌的发展提出极大的优势,65,机遇,分析,1,中国汽车市场消费升级,中国作为汽车第一大生产国和消费国,且汽车市场需求将不断增加，汽车销量将获得持续,稳定的增长，中国庞大的汽车消费市场和更为巨大的市场潜力将为中国汽车行业的发展提,供了坚实的基础,2,国家对汽车行业整顿，重视,一直以来，一系列汽车政策、法规迭出。种种政策，都将增强我国汽车工业实力，提高汽,车企业竞争力，进而形成具有国际竞争力的大型汽车集团，为中国从汽车制造大国走向汽,车产业大国打下基础,3,政府大力支持,汽车产业作为重工业的一种，具有产业链长的特点，对相关产业