员工教育培训经费管理暂行办法

1、员工教育培训经费管理暂行办法员工教育培训经费管理暂行办法 为了进一步规范员工教育培训经费使用管理， 提高资金使用效益， 确保教育培训经费在申报、使用、审核中有据可依，实现员工教育培 训经费使用和管理的规范化、制度化，根据集团公司、股份公司有关 规定，结合油田公司员工培训工作实际，制定本办法。一、提取标准 根据关于调整职工教育经费计提比例的通知和分公司员工 教育培训管理办法的相关规定，员工教育培训经费计提比例为工资 总额的 2.5 。二、使用权限（一）合同化、合同制员工教育培训经费按工资总额的 2.5% 提取， 由公司和各厂处单位分别管理使用 40和 60% 。员工技能鉴定费用由 各单位在生产成

2、本中列支。引进工程项目、引进新设备、重点建设工 程项目、科研项目发生的员工教育培训费用，按有关规定在项目投资 中列支，不进教育培训经费。公司工会经费中用于员工业余教育培训 的费用，由公司和各厂处单位工会预算掌握使用。（二）员工教育培训经费严格执行专款专用制度，不得随意挤占 和挪用。当年用不完允许结转下年度继续使用。对不能履行专款专用 和经费切块不落实的单位，公司劳动工资处根据情况，调整下一年度 经费留用比例。三、使用管理原则（一）足额提取、适应需要的原则。依据国家、集团公司、股份公司有关规定，及时预算并足额提取员工教育培训经费，满足企业持 续有效快速协调发展对员工教育培训所需的经费支持和保障。

3、（二）严格控制、量入为出的原则。按照“帐务清楚、开支有据、管理严格”的总体要求，推行年度费用预算提取与开支总额报告制度， 保障员工教育培训工作顺利实施。（三）归口管理、分块使用的原则。员工教育培训经费使用管理， 坚持统一提取、切块划拨、两级管理、专款专用。在油田公司、厂处单位两级财务部门的监督下， 由员工教育培训主管部门统一管理使用。四、使用范围（一）员工教育培训经费开支范围的项目：授课、出题、阅卷、监考费，印制、订购教材、资料与培训软件费，培训音像（光盘）制 品资料费，教学设备设施购置和租赁费，教室及实习场地费、实践教 学消防设施器材费，试卷编印费，自编培训教材编审费，培训课题研 讨和其它相

4、关费用。（二）非员工教育培训经费开支范围的项目：培训机构专职教职员工的工资和各项劳保、奖金以及按规定发给脱产学习学员的工资； 员工参加各类培训期间的交通费、住宿费、差旅费；员工教育培训设 施设备，凡符合固定资产标准的，按规定申请投资计划，纳入基建规模；开展员工教育培训所需的教室、 校舍、基地配套等所需要的费用。五、使用与核算标准（一）审批权限公司集中管理使用的员工教育培训经费，由公司劳动工资处具体 管理。一次性开支在 5 万元及以下的，由劳动工资处主管领导审批； 开支在 5 20 万元的，经劳动工资处处务会研究审批；开支在20 万元以上的经处务会研究后报公司主管领导审批。各厂处单位管理使用的员

5、工教育培训经费，由单位人事（培训） 部门具体管理，费用审批权限根据具体情况参照公司额度执行。（二）各类培训班收费核算标准1、操作员工技能培训班核算标准： 30 天以内 （含 30 天 ）每人每天核定培训费 （含资料费、上机费） 90 元； 31 天以上 （含 31 天 ）每人每天核定培训费 （含资料费、上机费） 80 元； 61 天以上 （含 61 天 ），每增加 1 天，每人核定培训费（含资料 费、上机费） 70 元； 高级工、技师、高级技师考聘前培训班， 30 天以内 （含 30 天 ） 每人每天核定培训费（含资料费、上机费）150 元。31 天以上 （含 31天），每增加 1 天，每人核

6、定培训费（含资料费、上机费）120 元； 举办的高级工、 技师、 高级技师考聘前培训班按实际人数核定 培训费；举办人数在 20-30 人的其它培训班，按 30 人计算，超过 30 人的按实际人数核定培训费， 20 人以下的培训班原则上不按教学班集 中组织。 公司举办的各类岗前培训班培训费， 由公司和用人单位各承担2、特种作业人员安全技术取证与复证培训班核算标准： 取证培训 16 天以内 （含 16 天 ）的培训班， 每人每天核定培训费 （含资料费、上机费） 50 元。 取证培训 30 天以内（含 30 天），每人每天核定培训费（含资 料费、上机费） 40 元。 取证培训 31 天以上（含 31

7、 天），每增加 1 天，每人核定培训 费（含资料费、上机费） 30 元。 复证培训 5 天以内 （含 5 天 ）的培训班，每人每天核定培训费 （含 资料费、上机费） 70 元。 复证培训 16 天以内（含 16 天），每人每天核定培训费（含资 料费、上机费） 50 元。 复证培训 16 天以上，每增加 1 天，每人核定培训费（含资料 费、上机费） 40 元。特种作业取证复证培训班凡需办证者增加办证费50 元/人。 钻井及井下作业井控取证、 换证培训班， 每人每天核定培训费 （含资料费、上机费） 120 元，办证工本费 10 元/人。3、一般管理人员和专业技术人员培训收费价格 10 天以内 （含

8、 10 天 ）的培训班，每人每天核定培训费（含资料 费、上机费）不超过 150 元。 20 天以内（含 20 天），每人每天核定培训费（含资料费、上 机费） 120 元。 21 天以上（含 21 天），每增加 1 天，每人核定培训费（含资 料费、上机费） 100 元。4、科级及其以上管理人员和技术人员培训收费价格 10 天以内（含 10 天），每人每天核定培训费（含资料费、上 机费） 200-220 元（公司、厂处自办班） 。 20 天以内（含 20 天），每人每天核定培训费（含资料费、上 机费） 180-200 元（公司、厂处自办班） 。 21 天以上（含 21 天），每增加 1 天，每人核

9、定培训费（含资 料费、上机费） 150 -180 元。5、各类培训班核算标准中已包含场地、设备租赁、综合管理费， 不得重复计算。6、校企联合或送教上门培训收费价格 有关培训机构送教上门，到单位或现场组织培训，其教师的食宿 和交通费由聘请单位负担。培训费收取标准按上述规定由双方协商确 定。（三）兼职教师课时补助核算标准 兼职教师授课费按实际授课时间计算，每人每天最高不超过 8 课 时，自习不计算课时。1、技术员每课时补助 20 元。2、助理工程师每课时补助 25 元。3、工程师、技师每课时补助 30 元；技师现场技能培训每课时补 助 35 元。4、高级工程师、高级技师、厂处级技术专家每课时补助

10、45 元；现场技能培训每课时补助 55 元。5、公司级技术专家、公司级技能专家每课时补助 55 元；现场技 能培训每课时补助 65 元。6、集团公司、股份公司技术专家、 技能专家等每课时补助 65 元； 现场技能培训每课时补助 85 元。7、外聘专家、教师讲课费用，由双方依据市场价格协商议定。（四）教材编审费支付标准1、凡由公司统一安排或编写人自荐的培训教材， 经公司组织审查 认定，在全公司范围使用的培训教材（讲义）按每千字 200 元核算稿 酬；2、经公司或所属单位组织审查认定， 在公司所属单位使用的培训 教材（讲义）按每千字 100 元核算稿酬。六、其他相关规定（一） 学员培训期间有以下情况的，其培训费由个人承担： 1、在培训学习期间， 不遵守有关院校和培训机构的规章制度， 违 反学习纪律，造成不良影响，被勒令退学者；2、在规定的学习期限内， 未取得相应的岗位培训证书或结业证书 者；3、在培训学习期间， 未经油田公司培训主管部门、 公司所属单位 人事（培训）部门和培训承办部门同意， 私自中途退学或未参加毕 （结） 业考试者。（二） 经公司统一安排的员工培训项目 （班），未经公司培训主管 部门确认备案，主办或承办单位自行更改培训地点或外出考察，公