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文档简介

1、DYL汽车销售服务有限公司招聘方案,招聘介绍,一、招聘情况说明 二、职位说明 三、招聘信息发布时间 四、报名方法 五、招聘方式 六、考核方式 七、招聘小组 八、招聘费用预算及效果分析,一、招聘情况说明,根据各部门填写的人员增补/需求表，人 力资源部考虑公司在职人员离职产生的岗位空 缺，并结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2011招聘计划。 现确定招聘工种及人数: 总经理助理 1名 维修车间主任 3名 汽车维修人员 20名,二、职位说明,三、招聘信息发布时间,1、将2011年9月份定为本公司的“招聘宣传月”。 2、在中国人才网发布招聘需求、各职业学校发布招聘广告,1、公司前台填写资料

2、公司网站报名。 2、公司网站报名。 3、中国人才网。 4、学校设点报名点。 时间：2011年某月某日截止至2011年某月某日,四、报名方法,五、招聘方式,1、在网站上发布广告。 2、中介、猎头公司。 3、职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工。 4、联系各中专院校，招聘技术人才。 5、各人才市场招聘会,六、考核方式,七、招聘小组,小组成员： 组长：人力资源部经理 组员：人力资源部人员 小组职责： 组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法； 组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等,八、招聘费用预算及效果分析,各种招聘费用清单： 中介机构招聘费用：4000元； 联系各中专院校，帮助学生就业，原则上不付给报酬； 招聘会摊位费：700元/场。 网络广告发布费：1000元。 招聘宣传

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