企业的生产和经营

1、第2课 企业的生产与经营,龙海职校苏团义,一、提高企业的经济效益,企业的含义和类型,判断下列哪些属于企业： 百货商场中国电信中国银行民主党派工会组织联合国组织联想集团中国一汽中国青年志愿者组织中国红十字会组织,名词解释：企业,企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，依照法定程序设立的具有法人资格，独立享有权利和承担义务的经济组织,企业的类型,按企业资产的所有制性质分类，可分为国有企业、集体企业、 私营企业、混合所有制企业,按企业所属的产业分类，可分为农业企业、工业企业、服务类企业。 按企业内部各生产力要素所占比重分类，劳动密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业,现代

2、企业大多数实行公司制企业,起主体地位,企业的含义和类型,二、企业的作用 1.企业是市场经济活动的主要参加者，2.企业是社会生产和流通的直接承担者，3.企业是社会经济技术进步的主要力量,公司制企业,我国法定的公司形式可分为哪几类,_,_,有限责任公司,股份有限公司,企业的含义和类型,一、什么是经济效益,1、含义： 就是企业的 产出 与 投入 的比例关系,提高企业经济效益的主要途径,想一想:企业利润增加了，经济效益肯定也就好了,算一算,市场上有三家生产同样商品的企业，甲今年投入了500万元，获得利润150万元；乙投入了1000万元，获得利润200万元；丙投入了1500万元，获得利润280万元，你觉

3、得哪家的经营状况最好,提高企业经济效益的主要途径,利润的增加，并不一定意味着经济效益的提高。 以最小的投入,获得最大的产出,才是经济效益的提高,情景模拟 如果有一天你的领导派你接任一个年亏损147万的国有企业小厂的厂长，你要如何做才能使这个小厂发展成为中国最具价值的品牌,这个小厂就是34年前的海尔。1984年，当张瑞敏接任该厂厂长的时候，当时的海尔已经快要倒闭，他的前几任都是在接任不久后想办法调走。唯有他留下来了，从1984年亏损147万的小厂，经过30几年的奋斗，现在海尔品牌是中国最具价值的品牌，海尔集团是中国最具世界竞争力的家电集团，连续多年列中国企业500强前30位.海尔已跻身世界级品牌

4、行列，海尔集团是世界第四大白色家电制造商。其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升,提高企业经济效益的主要途径,思考:海尔是如何从一个严重亏损的小型国有企业走向成功和辉煌的呢,海尔总裁张瑞敏,提高企业经济效益的主要途径,海尔的质量观,提高企业经济效益的主要途径,1:根据“没有淡季市场，只有淡季思想”，海尔开发了适合夏天使用的小型洗衣机，占据了很大的市场空间,提高企业经济效益的主要途径,2:例如，在农村，由于电网建设不完全，电压不稳，所以很多人在买家电时通常都配备一个稳压器，对此，海尔冰箱采用了宽电压设计，不用稳压器也可以照常运转；同时这些冰箱还具有耐潮湿、耐颠簸、抗老化、低噪音等优势，这些都是针

5、对农村市场的需求而专门设计的。在第一阶段的家电下乡试点工作中，海尔取得了不俗的业绩。海尔的家电下乡产品销量占家电下乡产品总销量的38，居各厂家之首,提高科技水平,劳动者的科学文化水平和技术水平,先进技术设备、先进生产工艺,减少成本,促 进,经济增长方式的转变,粗放型,集约型,单纯依靠增加生产要素投资,采用先进技术和工艺、改进机器与设备及提高产品科技含量的方式,第一，依靠科技，使企业的经济增长方式由粗放型向集约型转变,提高企业经济效益的主要途径,第二，采用现代管理方法，提高经营管理水平,海尔的巨大成就还有它产生了“日日清”及海尔特色的 OEC 管理模式，“竞争上岗、三工轮换”的科学用工制度，“计

6、效联酬”的分配制度等一系列有效的管理手段及体系。 例如：坚持“人人是人才，赛马不相马”的原则，开展公平、公正、公开竞争，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间；采用明星奖励制度，员工在自己的岗位上有了发明或小的改进，公司都要予以鼓励，发挥较大作用的还要用他的名字命名；采用“OEC管理法”提高质量. 正是海尔公司的管理创新促进了科技创新,管理方法,调 动,劳动者的积极性,提 高,劳动生产率,降 低,劳动消耗,生 产,适应市场需求的产品,从 1988 年到 1997 年 10 年中，海尔先后兼并了亏损总额 5.5 亿元的 13 个企业，盘活资产 14.2 亿元，接收员工万余名，兼并企业成活率达 1

7、00% 。 主要的兼并事件有： 1995 年 7 月兼并青岛红星电器公司，红星电器厂原是生产洗衣机的工厂，被海尔兼并时净资产只有一个亿，但亏损为2.5亿，兼并后海尔只派了三个人去，员工还是原来的员工，设备还是原来的设备，兼并当月亏损700万，第二个月减亏，到第五个月即盈利100余万,兼并红星电器公司使海尔洗衣机产量从 30 万台猛增至 100 多万台。后来，这个案例便成了哈佛大学教授研究的对象，即“海尔文化:激活休克鱼,激活“休克鱼,提高企业经济效益的主要途径,第三,加强教育培训，提高企业职工素 质,提高企业经济效益的主要途径,第四注重企业的形象，诚实守信，实施品牌战略。质量是品牌的本质、基础

8、，也是品牌的生命；服务是品牌的重要支撑，使市场竞争的焦点；形象是品牌在市场上、消费者心中所表现出的个性特征，体现消费者对品牌的评价与认知,合作探究二,二、做新时代的劳动者 1、劳动者的含义、范围,2、提高劳动者素质的重要意义,3、提高劳动者素质的途径,美国著名的钢铁大王卡内基曾说过,你可以把我的设备、厂房、资金、市场全部拿走，但只要保留我的人员,那么,几年之后，我仍将再是一个钢铁大王,说说你对这句话的理解,连线职场,孔祥瑞，一名仅有初中学历的普通工人，始终在实践中学习，把工作岗位作为课堂，把设备故障作为课题，把有一技之长的工友作为老师，努力攻克了一个又一个的技术难题。几十年来创造了150多项科

9、技成果，为企业创造效益8400多万元，也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行全国领先、世界一流的水平,孔祥瑞的事例给你什么启发,弘扬劳模精神和工匠精神,高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。 弘扬劳模精神和工匠精神就是要不断提高劳动者的素。 弘扬劳模精神和工匠精神将助力中国从“制造 大国”走向“创造大国”，培育一流企业,上海招聘会现场,焦急等待雇主的农民工,目前我国的就业形势严峻，根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。专家预计今后三年内，还将以每年50万的速度增长。而专家又称，到2021年，我国专业技术人才供需缺口为1745万2665万人。这一现实无疑给我们在校的职高生狠狠地敲响了警钟,面对生活,说说看我国劳动力的现状是什么,你认为我们职高生该如何面对现实，迎接挑战呢,成为符合企业和社会要求的高素质劳动者和技术技能型人才,加大宣传力度，加强思想道德素质建设。 培养良好的道德品质，养成良好的行为习惯。 不断更新知识结构，加强科学文化素质建设学习专业知识，提高职业技能。 塑造健康体魄，提高身体健康水平，增强心理素质。 培养学习能力，树立终身学习观念,提高企业的