简历及面试讲座课件

1、简历及面试讲座,简历及面试讲座,提 纲,一、简历历史 二、简历制作 三、常见错误,简历及面试讲座,一、简历历史,1早期名称“谒”。 所谓“谒”就是拜访者把名字和其它介绍文字写在竹片或木片上 2东汉末期，“谒”又被改称为“刺”， “刺”由竹木片改成了更便于携带的纸张。 3唐宋拜访，必须先递“门状”，这时“刺”的名称也就被“门状”代替了。 4明朝名帖 5清朝名片,简历及面试讲座,二、简历制作,1、重要性 2、目 的 3、组 成,简历及面试讲座,简历的重要性,如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？ 你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球,简历及面试讲座,吸引用人单位的眼球； 获得面试的

2、机会； 得到心仪的职位,简历的目的,简历及面试讲座,简历的组成,封 面 个人简历 自荐书 附 件,简历及面试讲座,简历组成封面,制作原则： 设计简洁，信息完整，求职意向明确,简历及面试讲座,简历组成封 面,封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式,简历及面试讲座,注意事项： “求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏,简历及面试讲座,简历及面试讲座,简历及面试讲座,简历的组成个人简历,个人简历是简历制作的核心部分。 制作原则：内容真实、完整，格式统一， 条理清晰，文字简洁，突出重 点,简历及面试讲座,简历的组成个人简历,基本信息 求职意向 教育经历 专业课程介绍 专业

3、及特长 在校任职情况,社会实践 自我评价 专业资格证书 外语/计算机能力 获奖情况,简历及面试讲座,个人简历基本信息,1、基本信息：指个人基本情况介绍 姓名 政治面貌 性别 学历/专业 出生年月 毕业院校 （照片） 籍贯 通讯地址 健康状况 联系电话 注：贴粘一寸免冠照,简历及面试讲座,个人简历-求职意向,求职意向有二种格式： 1、简约式： 注明求职岗位即可，例：应聘人力资源管理。 2、详细式： 工作性质工作地点 希望行业目标职能 期望薪酬,简历及面试讲座,个人简历教育经历,教育经历指以往教育的情况，自中学、高中到大学的学习情况介绍。 教育经历包含： 时间段 毕业学校 学籍 例如： 1998.

4、9-2001.7 *中学 初中 注：排序问题,简历及面试讲座,个人简历专业课程介绍,专业课程介绍指将大学所学的主要专业课程，进行罗列。 注：课程不需全部列出，建议罗列主要专业课。 最好列与应聘岗位相关的课程,简历及面试讲座,个人简历专业及特长,专业及特长指自身所学的专业以及特长结合到应聘岗位，二者揉在一起。 原则：结合应聘岗位,简历及面试讲座,个人简历在校任职情况,指在校任职情况，指大学期间所担任的班级、学生会、社团组织担任何种职务的情况介绍。 建议：添加任职期间一些具有代表性的事例， 注意语言简洁,简历及面试讲座,个人简历社会实践,社会实践经历，是用人单位较为关注的部分，也是用人单位考良是否

5、采取面试的主要标准之一,简历及面试讲座,个人简历社会实践,社会实践格式： 实践时段 实习单位实习岗位 例： 07.3-07.6*公司 人力资源专员或助理 建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开，并写明从中的收获,简历及面试讲座,个人简历自我评价,自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现作一总结。 建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来,简历及面试讲座,个人简历专业证书,指大学期间，已经取得的专业资格证书。 例：英语专业：英语专业八级证书 注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列,简历及面试讲座,个人简历外语/计算机能力,外语能力： 指学习期间所掌握除母语语种以

6、外的语言能力,计算机能力： 指大学期间所掌握计算机的能力，可用考级来罗列,简历及面试讲座,个人简历获奖情况,获奖情况，指大学期间取得具有代表性的奖项。 例：应聘岗位：英语翻译 奖学金及所学专业知识竞赛等。 获奖时段 奖 项 2007.10 一等奖学金 2005.10 英语口语比赛第二名 注：时间顺序,简历及面试讲座,个人简历英文简历,英文简历根据应聘单位及岗位添加，在此建议添加英文简历。 注：英文简历建议只添加自荐书、个人简历部分即可,简历及面试讲座,个人简历注意事项： 1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排 版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出

7、现错别字。 4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专业特色的简历。 5、忌用成本较高的纸张,简历及面试讲座,简历的组成自荐书,自荐书是应聘者写给用人单位的、主要介绍自身情况的一封信,简历及面试讲座,简历的组成自荐书,编制原则： 格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点,简历及面试讲座,自荐书”注意事项： 感谢语、祝福语、落款: 署名和日期不要遗漏,简历及面试讲座,简历的组成附件,附件是指除简历信息外，另需添加 的附页,简历及面试讲座,简历的组成附件,附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书,简历及面试讲座,附件建议： 可以根据附件

8、大小，通过扫描、缩小复印等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观,简历及面试讲座,制作完成后，建议再前后仔细检 查一遍，确认无误后，再投递简历,简历及面试讲座,二、常见失误,一、打字或者语法错误 二、缺乏细节 三、万能简历 四、关注责任而不是成绩 五、拖得过长或者减省得太短 六、求职目标设定粗糙 七、缺乏吸引人的动词 八、落掉重要的信息 九、视觉上太花哨或拥挤 十、联系方式错误,简历及面试讲座,竞聘书要点,一、学习与工作简历及主要职责 二、竞聘所要岗位的优势 （工作能力、性格气质、工作经验、工作精神等） 三、工作设想,简历及面试讲座,第三部分,面试技巧,简历及面试讲座,面试本

9、身就是表演,展现真实的自我”可能是最糟的建议 顺其自然也许使你失去机会 在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你 你准备好了吗,简历及面试讲座,面试的两大基本原则,了解自我 了解企业,简历及面试讲座,了解自我 企业想了解你的什么,这个应聘员是什么样的人？ 非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗,简历及面试讲座,你应该了解企业的十三方面,行业的前途 企业在同行业的地位 企业业绩的推移 地理位置 企业规模 企业资产情况,企业的变革 企业的特色 工作强度 经营方针、理念 将来性 企业的体制 物质待遇,简历及面试讲座,了解企业后幕,这是不是一次名义上的面试 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形

10、式而已 公司内部是否有重大的变动 主持面试的人员当天心情如何 面试人员接下来是否还有什么约会 面试是否已进入了当天的最后阶段,简历及面试讲座,筛选型面试 挑选型面试 混合型面试,面试类型,简历及面试讲座,筛选型面试,经验 人力资源部的人来面试 看是否符合标准，对候选人进行筛选 关心候选人是否可靠,潜力 业务部门人员来进行面试 认为标准已经符合，主要看候选人是否适合该职位 关心候选人是否能解决,简历及面试讲座,筛选型面试,有关你的工作经历的问题 有关你可转移（跨工种）的技能，即完成不同工作的能力的问题 询问你简历不连贯（工作、学习经历的空白阶段）的原因 旨在发现你是否在简历里撒谎 旨在发现你的为

11、人是否可靠、可信，是否有协作精神,简历及面试讲座,挑选型面试,表现出来的优良个性 资历和技能 工作经历或所受教育的具体细节 如何处理某项假定的工作,简历及面试讲座,面试形式,一对一面试 小组面试 串联式面试,简历及面试讲座,一对一面试 按手段划分,模式化面试 问题式面试 压力式面试 非引导式面试 综合式面试,简历及面试讲座,一对一面试 按面试地点划分,校园里的面试 在人才市场的面试 餐桌旁的面试,简历及面试讲座,一对一面试 面试者的类型,1、目标导向型 2、温馨家庭型 3、轻松浪漫型 4、深思熟虑型,简历及面试讲座,不同类型的面试者,称职而作好充分准备的面试人 训练有素，但却消极冷淡的面试人

12、训练有素，但经验不足的面试人 受过训练，但能力不强的面试人 训练有素，但准备不足的面试人 训练有素，却心不在焉的面试人,简历及面试讲座,应对各类面试的妙着,1、让对方喜欢你 2、聆听面试者的问题、评论或者感受 3、赞美时不要做得太过头 4、讲话停顿时显得在思考的样子 5、适当作笔记,简历及面试讲座,为另一种舞台表演形式而打扮,请修饰你的外表,简历及面试讲座,最最重要的是 整洁、干净、清香,在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水,简历及面试讲座,男性成功仪容,头发 修面 基本着装,1、应

13、符合场合 2、衬衫 3、领带 4、袜子 5、鞋子,简历及面试讲座,女性成功仪容,充分体现女性美感 服装做工要精细 鞋应和整体协调 袜子不能有脱丝,1、企业公司 2、服务型单位 3、机关单位,简历及面试讲座,什么是过分时髦性感,太短的裙摆 太低的领口 过于透明的布料 紧身的服装 无鞋跟的鞋 带闪光的布料,简历及面试讲座,出色表演的诀窍,简历及面试讲座,你的举止将是你气质修养的最好体现,1、站 2、坐 3、走路 4、握手,5、敲门 6、关门 7、递东西 8、点头,简历及面试讲座,面试的前一天,简历及面试讲座,为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单,你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？ 你的面

14、试服装是否干净、整齐、随手可得？ 你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？ 你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？ 你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？ 你是否对可能问及的问题进行操练？ 你是否对该职位的工资行情进行过调查？ 你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、钱等,简历及面试讲座,开始面试,简历及面试讲座,走进面试场，请你牢记,所穿衣服应能使你看上去象是公司一员 友好地对待所有办公室职员 得到邀请后才坐下 为与面试者建立亲密关系，请注意办公室的个人物品，但千万别碰 突出正面的东西 如气氛太紧张，可以问一个与工作相关的问题来展现你的技能 在没得到录用之前别谈钱的事 注意面试者提出刺探性

15、问题的方式,简历及面试讲座,结束面试,简历及面试讲座,面试的帷幕即将落下，你的表演仍应出色,急不可耐的求职者最不可取 要善于捕捉面试者结束面试的暗示 最后一次对面试者简要说明自身最突出的优点 创造进一步联系的机会 记下面试过程中掌握的新内容 将每次面试都看成一次学习的过程,简历及面试讲座,演练，远比真正的上舞台重要,培养从容的表演风度,简历及面试讲座,消除身体方面的紧张,1、留意你的脚是否在左右晃动 2、留意你是否在胡乱拨弄头发 3、留意你的手是不是做出紧张动作 4、身体不要后仰，手臂不要交叉，也不要频频点头 5、你是否记得微笑,简历及面试讲座,消除精神方面的紧张,把面试看成是一次具有冒险性的

16、挑战 不要告诉你以前接受过面试但为录取的历史 保持目光接触 详尽自己具备与工作有关的技能 强调你有很强的适应、学习能力，充沛的精力和热情 无须强调你是个新手 不要光谈论你的大学教育而显得缺少竞争力,简历及面试讲座,难看的镜头,不要说： 嗯 啊 嗯哼 你懂吧 ok 我猜想 相当好,不要： 用手或脚打着拍子 交叉着手臂 坐着将手叫张的很开 坐立不安 怯生生地望着对方 嘴里含着东西 打断对方说话 说话太快 玩弄文具,简历及面试讲座,这样会令你失败,答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没有针对提出的问题（可能背诵或是预先准备好句子） 防御心强，特别是一些根本无须防卫的问题 缺乏对公司的了解 询问错误

17、的问题 简历与面试存在差异 谈及负面的东西 无法为是失败承担责任，或明显抢夺别人的功劳 缺乏融洽的个性,简历及面试讲座,不,不同的观众有着不同的喜好 请准备千奇百怪的问题,简历及面试讲座,打开局面,1、我们这里难找吗？ 2、你是这么知道这份工作或单位的？ 3、你了解我们公司 吗,简历及面试讲座,工作历史、学习历史,1、谈谈你的学习经历 2、说一说你曾作过的一项艰难决策,简历及面试讲座,工作能力,1、你如何计划自己的时间 2、你自己认为你的教育（或工作）中的那些方面最为关键？ 3、你的成功来自哪三方面的原因 4、你是如何调动别人的积极性,简历及面试讲座,求职动机,1、描述一下你“梦想中”的工作

18、2、按重要程度排列下面几个因素：工作职责、工作小时数、薪水、工作环境 3、什么样的主管能让你的工作最出色,简历及面试讲座,本人背景,1、你是事先预测问题，还是遇到问题后做出反应 2、你认为自己是一个勇于冒险的人，还是一个寻求保险的人？ 3、在1到10之间，你给自己打多少分,简历及面试讲座,团队精神,1、你喜欢和什么样的人一起工作？ 2、你怎么安排和利用闲暇时间？ 3、你如何与自命不凡的人打交道,简历及面试讲座,承受压力方面,1、真实与舒服二者，哪个对你更重要？ 2、你在游泳池中游泳，池中水有点凉，你是那一种一跃跳入池中的人，还是那种慢慢涉入水的人 3、对于好消息和坏消息，你更愿意先听哪一个,简历及面试讲座,有关钱的问题,1、你希望的是什么样的薪水？ 2、你认为自己的价值在哪里,简历及面试讲座,具体科目性,1、你最不喜欢什么课程？ 2、在这里你可以做哪些事情来加强团队精神？ 3、作为领导，最难的工作是什么？ 4、你如何看待现在的网上销售？ 5、你如何看待“顾客是上帝”这一说法？ 6、哪些事绝不能用电子邮件来沟通,简历及面试讲座,结束性问题,1、你何时可以上班？ 2、你愿意出差吗？ 3、你还想了解其他信息吗,简历及面试讲座,对初级水平求职者,1、根据你对就业市场的了解，你认