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文档简介

1、 2021年春季期第一次全体教师会讲话提纲尊敬的各位同仁:大家上午好，新年好！XX.2.27上午开校长办公会时，我未说一句话；下午开行政会时，我说了一句话“在全体教师会上说吧。”一、观念更新教研不是硬任务、急任务，但为长远计，为提高含金量，功莫大焉，善莫大焉！首先是本人的观念更新，振作精神，有为有弗为。“水泥水泥！”服从服务于全体教师的专业成长。“硬道理也要讲道理。”(吕xx)其次是各位，总要有所作为，有所建树，给自己的教学生涯留下可资纪念的东西。与学生一道成长！不同年龄段、不同学科的教师都有发展的必要、发展的空间、发展的成果。二、机制创新(要有抓手、载体、平台，不能是空中楼阁)1.加强力量。

2、组织保证，人员落实。2.学科主任、教研组长的调整和充实。想干事、能干事、干成事。3.联席会议、数据分享、信息沟通、大事互相通气等。(集体定原则，分头做工作，尽职不越位，协作成一体)4.拟成立“名师工作室”、“学术委员会”、“课程委员会”、“同源教育交流服务中心”等。5.项目管理数字实验(朱xx)、翻转课堂(李xx)、科技创新(鲍xx)6.加大投入，必要的经费保证。三、基础夯实1.教研计划和总结2.教研活动落实3.课题推进(启动校级课题)4.听课评课制度5.青蓝工程(高二级部)6.导师制7.先进教研组评比和级部督导8.论坛与校报9.教科研奖励制度10.跨学段研讨活动11.四校同课异构活动12.教学观摩教学大赛13.校本培训活动14.特色教研活动(高二级部、英语组、历史组、二轮复习资料打磨)四、措施落实1.“最后一卷”命制工作2.教学楼、道路命名工作3.省市教研员高三教学视导工作4.安徽省教科研联盟有关活动安排5.省教育学会“高端培训”落实6.暑期校本培训升级版7.教学质量综合评价材料的收集整理8.每周最少听1节课、每2周参加1次教研活动(本人)9.公开课、示范课、习题课、汇报课、研讨课等各种课型10.级部副主任、学科主任、导师团成员会议等，制定本学期的教研计划11.大型考试的试卷分析12.有重点、有目的、持续跟进的听课活动13.高二级部的“试卷分析

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