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文档简介

1、银行所长竞聘稿尊敬的各位领导、各位评委：大家上午好！我此次应聘我行一职。银行所长在素质方面需要精通储蓄业务，了解本所业务开展状况，需要具有一定的领导才能，富有热心且又要具有相当的敬业精神。我之所以有信心竞聘支行银行所长一职，是因为我具有如下优势：#、具备担任银行所长的政治素质。首先，我党性较强，坚 持四项基本原则，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金 融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原则，秉公办事， 实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬 业、诚实做事。#、具备担任银行派出所副所长竞聘的业务素质。多年来， 我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规， 积极投身于历次会

2、 计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算 过程，同时还具备一定的组织、 判断、分析和文字综合表达能力。 有较强的综合业务基础和业务技能。#、思想总揽全局，做好表率。 作一个带头人要有全局观念， 要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，女口制 度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课 题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格 要求自己，吃苦在前，享受在后。#、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充 分调动员工的积极性。 借分理处升格的东风， 利用新业务系统的 先进的硬件

3、多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、 拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条 信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。#、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发 展的基础，没有一个稳定的”黄金”客户群，供电所长竞聘演讲银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优 势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求， 而我行的网点主要集中在城里和少 数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。在座的各位领导、同志们，我即将结束此次设计院所长竞聘， 我想说的话还有很多， 但我最想说的是：太多失败的顾虑就要失 去成功的机会，不要再抱怨我们没有机会， 我们*行人需要永远 的信心与与时俱进的勇气！春天已经到来，航向已经指明，目标已经明确！面对 WTO后日益激烈的金融竞争，面对各家银行愈演愈烈的个人金融业务竞 争，我们*银行每一名储蓄员工都应严阵

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