大气红色机关领导干部家访制度通用辅导PPT课件

1、党政党建机关领导干部家访制度,主讲人：XXX 时间：20XX.XX,领导干部家访,目 录,领导干部家访制度,第一部分,实行领导干部上门家访制度，坚持关心关爱和监督管理相统一，要求各级领导干部每年深入党员干部家中进行家访，全面了解党员干部家庭、婚姻及生活状况等，建立家访台账，用好家访成果，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、抓好整改。这是衡阳市把监督管理的触角从党员干部的“工作圈”延伸至“生活圈”“社会圈”、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措,家访制度,目的意义,按照习近平总书记系列重要讲话精神和省委及全总关于加强工会干部队伍建设的总体要求，加强与干部干部的沟通，贯彻信

2、任不能代替监督、严管就是厚爱的理念，把领导干部家访作为属性明确的政治家访，严肃党内政治生活的重要抓手，继承和发扬党的密切联系群众优良传统、开展思想政治教育的有效办法，促进干部干部珍惜家庭、重视家教、树立家风，建设一支忠诚干净担当的干部队伍,领导家访的必要性,第二部分,家访”是对党员干部严格监督的创新形式，将对党员干部的监督范围扩展到八小时外。通过家访，可以获得党员干部孝敬长辈、教育子女、社会交往等方面的情况，及时化解矛盾心结，促进社会和谐稳定,家访是我党多年直观便捷的识人察人途径，通过家访，可以及时了解掌握党员干部“八小时”之外的情况，走进家庭，延伸触角。通过家访，可以让党员干部多构筑一道防微

3、杜渐的“防线”，净化“生活圈”，慎交朋友，抵制“小圈子”“小团体”，做到有原则、有规矩、有底线，自觉抵制非法通过家访，还可帮助解决党员干部一些实际困难，传递组织的关心关爱，争取得到家人的理解支持，点燃他们“撸起袖子加油干”的激情,领导干部上门家访，有利于党员干部健康成长,家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会的“稳定器”，通过家访，可以获得党员干部孝敬长辈、教育子女、社会交往等方面的情况，及时化解矛盾心结，促进社会和谐稳定,领导干部上门家访，有利于社会和谐稳定,领导干部在上门家访监督管理党员干部的过程中，要做到不迷于表象，不惑于口号，不流于形式，用心察实、诚心访谈、细心甄别，一旦发现这种“两面人”有

4、违纪违规的行为，就要不讲情面、严查到底，绝不姑息迁就,家访不但能给党员干部送温暖、显关爱，及时掌握党员干部的思想脉搏，而且能从根本上触及领导干部的灵魂，改变官场作风，扎扎实实为党员干部当标杆、作表率、办实事，并管好家人和身边工作人员，倡导良好家风,领导干部上门家访，有利于官场风清气正,良好家风是抵御腐败的重要防线通过家访常提醒、强监督，以好家风促进党风政风，带动社风民风。只有这样把工作真正做到“家”，绷紧从严从实监督管理干部这根弦，才能为建设政治清明的新衡阳提供坚强保障,领导家访目标任务,第三部分,领导班子成员要深入基层、深入到干部家中，倾听他们的诉求，了解一线干部的工作情况、思想状态和生活困

5、难。通过面对面谈话，主动关心干部生活，及时了解各种不稳定因素，引导干部正确理性地表达诉求，积极掌握干部思想动态和关注热点，摸清干部情况,关注 热点,领导干部到干部家中去，通过听取他们的意见建议，了解实情，掌握第一手材料，通过听取建议，研究实施对策，总结基层创造的经验，找到破解难题的办法，不断提高推动科学发展的决策水平和工作水平,领导班子成员要践行一线工作法，多到生活困难、思想不稳定、有信访历史的干部家中去，妥善解决各类突出问题。主动询访，现场处理，与干部沟通交流，最大限度地促进的和谐稳定,领导班子成员对干部进行家访，一定要切实帮助他们解决实际问题，帮助他们解决生活中的困难和工作中遇到的矛盾，真

6、正将家访的效果落到实处，争取干部群众的信任和支持,真正将家访 效果落到实处,家访对象内容形式,第四部分,遴选考录、军转接收、调入等新进单位的； 内部轮岗、提拔重用和交流调出本单位的； 上级组织或有关单位借调帮助工作、较长时间不在本单位上班的； 新近加入党组织的； 办理了退休手续的,获得荣誉和表彰奖励的； 受到纪律处分、组织处理的； 群众反映有倾向性、苗头性问题的； 思想认识出现偏差或工作上受到挫折的； 患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的,十类人员要做到“必访必谈,向受访干部干部及其家属转达省总党组亲切问候和良好祝愿，感谢家属对工会工作的关心和支持；通报省总机关或直属企事业单位工作概况； 介绍受访干部干部在单位的现实表现，听取家属对工会工作及加强干部教育管理监督等的意见和建议；了解受访干部干部工作之余