术学院教研工作量计算及奖励办法(2017年修订

1、附件常州信息职业技术学院教研工作量计算及奖励办法（2017年修订）第一章总则第一条为进一步调动学院教职工参与教学硏究与改革 工作的积极性、创造性和协作性,鼓励教职工积极承担教研 任务,形成长效激励机制，促进学院教学水平的提升和人才 培养质量的提高，结合学院实际情况,特制定本办法。第二条教硏工作量根据质量与数量相结合的原则进行 计分统计。第三条本办法仅适用于我院在岗教职工教学研究工作 量化计算,非本院在岗教职工不得参与本办法认走。第二章认定范围及计分方法第四条 凡以”常州信息职业技术学院为第一完成单 位取得的教硏成果，可纳入教研工作量计算,包括教学平台 建设、教学改革与项目建设、教学获奖、指警生

2、、教学管 理与创新等五个类别。（-）教学平台建设是指教师个人或集体参加的国家 级、省级、院级产教融合平台、虚拟仿真中心、协同创新中 心、创新实验基地、实训基地等教学平台建设项目。（二）教学改革与项目建设是指教师个人或集体参加的 国家级、省级和院级专业（群）建设、资源库建设、课程建 设、教学团队建设、教材建设等教学质量工程项目以及杰出 人才培养、创新创业实验班、课程教学模式改革等各类教育 教学改革项目。（三）教学获奖指教师个人或集体获得国家级、省级和 院级的优秀教学成果奖、优秀教材、优秀课件、优秀指导教 师等与教学相关的奖项以及各类教学或技能竞赛茯奖。（四）指导学生是指教师指导大学生创新创业训练

3、项 目、各类技能大赛、创新创业大赛等。（五）教学管理与创新是指教师把新的管理方法、新的 管理手段、新的管理模式等引入学院具体教学管理工作中， 具体表现为制订院级教学项目实施方案等。第五条 所有参与外单位的项目在统计时间内须有到校 经费，否则不计算教硏工作量。第六条 教材必须正式公开出版（须有书号）,重印教材 不计算教硏工作量。第七条相同或相似度高的项目和成果在同一年度,同 时涉及本办法几个计分标准的,按最高计分标准计算教研工 作量一次,不重复计算,如在后来年度涉及本办法更高计分 标准的,补足差额部分。第八条常州信息职业技术学院科研工作量核走及量 化计分办法中规走的具有科研工作量的项目,教研工作

4、量 不再重复计算。第九条 未经教务处备案、审核报送的项目和成果原则 上不予计算教硏工作量。第十条实施奖励时已调离或因其他原因离职人员不予 奖励。新调入我院的教职工,未署名常州信息职业技术学 院的项目和成果不予统计。第十一条凡未在本办法明确规走范围内的教研成果, 由学院学术委员会认走。第十二条教研工作量计算分值及分配标准见表表1常州信恵职业技术学院教研工作量计算标准类别级别分值教学平台建设项目类（验收结题）国家级项目800 - 1000 分朋省蜩项目600 800 分麼院级项目100 200 分麼教学改革与项目建设专业（群）建设类（验收结题）国家级项目12000分/专业省部级项目8000分传业院

5、级项目1200分传业专业资源库建设（验收结题）国家级项目12000分/资源库省眇及项目8000分/资源库院级项目1000分/资源库国家级子项目1500分/课程级子项目省级子项目1000分/课程级子项目课程建设（验收结题）国家级项目1000分/门教学团队建设（验收结题）人才培养模式改革课程教学改革教学成果奖省部级项目院级项目国家级项目省部级项目院级项目国家级（验收结题）省级（验收结题）院级国家级（验收结题）省级（验收结题）院级国家级省级特等奖二等奖特等奖教学获奖二等奖二等奖三等奖国家规划级教材获奖省级重点建设800分/门400分/门3000分/团队2000分/团队200 500分/团队500分颅

6、400分颅100-400 分顾400分/项300分顾100300分/项30000分20000分10000分8000 分5000 分2000 分500分300分200分1000分/部500分/部院级精品200 分/gp特等奖WOO分国家级一等奖800分二等奖600分三等奖500分特等奖450分教学软件获奖（课件）省级一等奖350分二等奖300分三等奖250分一等奖200分二等奖150分三等奖100分一等奖2000 分国家级二等奖1500 分三等奖600分指导学生获奖（按项目计算,含竞赛、毕业设计等）一等奖500分团体省级二等奖200分三等奖100分V奖75分市级二等奖50分三等奖40分院级一等奖

7、40分二等奖30分三等奖20分一等奖1000 分国家级二等奖500分三等奖300分一等奖300分省级二等奖100分个人三等奖50分V奖50分市级二等奖40分二等奖30分一等奖30分院级二等奖20分三等奖10分一等奖WOO分国家级二等奖800分三等奖600分教师参加各种竞赛获团体V奖500分奖（按项目计算）省级二等奖300分三等奖200分市级一等奖100分二等奖80分指磐生赛项计算）（31三等奖50分院级V奖100分二等奖80分三等奖50分个人国家级一等奖500分二等奖300分三等奖200分省级V奖300分二等奖200分二等奖100分市级一等奖80分二等奖50分三等奖30分院级一等奖80分二等奖

8、50分三等奖30分省级200分市级100分院级50分国家级600分省级300分市级100分大学生创新实践项目指导（按项目计算）指导学生各类竞赛（按院级教学管理制订院级教学项目实学术委员会认定与创新施方案注： 教学平台建设项目类项目、院级教学团队建设项目由学术委员会根据其申报书.实施方案、验收总结等材料认定教研分值。2院级人才培养模式改革、院级课程教学改革,年初须向教务处提交改革方案，年底向教务处提交总结材料由学术委员会认定教研分值。学院统一針E的课程教学改革, 年初无需提交改革方案，但年底须提交总结材料。指导学生获奖、教师参加各种竟赛获奖、指导学生三项中级别根据常州信息职 业技术学院技能竞赛管

9、理办法认定,特等奖教研工作量在一等奖基础上上浮10%.常 州信息职业技术学院技能竞赛管理办法中学生竞赛教师指导费、教师参加竞赛奖励、教 师指导学生竞赛获奖教师部分奖励不再造表发放，奖励已全部包含在教硏工作量中教师 指导学生竞赛获奖学生部分奖励按照常州信息职业技术学院技能竞赛管理办法中教 师指导学生参加国家、省市级技能竞赛获得团体.个人奖励的50%直接造表发放给学 生本人。4教学成果奖、专业、课程等成果,不再额外奖励。 其他没有列出的教硏成果，由个人申报学术委员会参照同类项目标准给予认定。第三章工作量统计与奖励第十三条教硏工作量每年年底统计一次,计算周期为当年度1月1日至12月31日，教务处根据结题材料、奖励文件（证书X取得成效等统计教硏工作量。第十四条 集体获得的教研工作量,由项目负责人根据 贡献度进行分配。第十五条教研工作量所需奖励经费在学校年度预算中 单独列支,按照每