版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高速公路隧道机电工程培训方案我公司将选用资历优秀的工程师,对业主的高级管理人员、技术人员以及操作人员在适当的地方进行培训,以便工程验收后,能够胜任系统的全部运行,操作、设备和线路的维护、保养以及故障的分析和处理。技术培训分为三类,第一类培训为业主的管理人员和高级技术人员培训,安排在承包商培训中心;第二类、第三类培训为业主的技术人员及操作、维护人员。培训安排在道路开通之前完成,在工程现场进行。缺陷责任期内,承包人除保持系统的完好外,还应负责管理单位的技术指导任务。承包人在执行合同中,提供培训所需的有资格的教员、适用教材、良好培训场所及必须的设备、器材,应采取课堂讲解与演示相结合,并提供一个正在运
2、行的相似系统进行现场观测。承包人应对每一课堂指定有资格的指导人,指导人的资格应事先得到监理工程师的批准。通常课程用中文讲授,教材应用中文编写。从签定合同起的一个月内,承包人应向监理工程师交一份培训的详细计划及每一课程的大纲、讲义供监理工程师批准,其中包括培训日期、地点、授课大纲、授课方式、教员职称与资历,课程的详细内容应在培训开始前 30 天提出。可使用待测试或试运行的机电设备培训工作人员。一般不允许承包人使用备件作为培训教具。我公司承担所有授课人员、教材、设备及其它设施所需费用。一、照明系统培训1、高级管理人员培训培训内容: 系统的运行原理、系统管理和操作; 系统的硬件原理、硬件配置及功能;
3、 软件模块、操作系统、应用软件的工作知识; 系统的日常运行操作及熟练训练; 系统故障的查找及排除; 系统设备的维护、保养及备件掌握。 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练;2、 维修技术人员培训培训内容 系统概述,包括系统设备和功能描述; 系统的日常运行操作及熟练训练; 在各种不正常情况下,维持系统运行的操作; 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练; 设备常见故障的排除及日常维护、保养方法的学习。隧道变电所设施培训1、高级管理人员培训培训内容: 系统的运行原理、系统管理和操作; 系统的硬件原理、硬件配置及功能; 软件模块、操作系统、应用软件的工作知识; 系统的日常运行操作及
4、熟练训练; 系统故障的查找及排除; 系统设备的维护、保养及备件掌握。 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练;2、维修技术人员培训培训内容 系统概述,包括系统设备和功能描述; 系统的日常运行操作及熟练训练; 在各种不正常情况下,维持系统运行的操作; 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练; 设备常见故障的排除及日常维护、保养方法的学习。隧道通风设施培训1、高级管理人员培训培训内容: 系统的运行原理、系统管理和操作; 系统的硬件原理、硬件配置及功能; 软件模块、操作系统、应用软件的工作知识; 系统的日常运行操作及熟练训练; 系统故障的查找及排除; 系统设备的维护、保养及备件掌握。
5、 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练;2、维修技术人员培训培训内容 系统概述,包括系统设备和功能描述; 系统的日常运行操作及熟练训练; 在各种不正常情况下,维持系统运行的操作; 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练; 设备常见故障的排除及日常维护、保养方法的学习。隧道消防设施培训1、高级管理人员培训培训内容: 系统的运行原理、系统管理和操作; 系统的硬件原理、硬件配置及功能; 软件模块、操作系统、应用软件的工作知识; 系统的日常运行操作及熟练训练; 系统故障的查找及排除; 系统设备的维护、保养及备件掌握。 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练;2、维修技术人员培
6、训培训内容 系统概述,包括系统设备和功能描述; 系统的日常运行操作及熟练训练; 在各种不正常情况下,维持系统运行的操作; 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练; 设备常见故障的排除及日常维护、保养方法的学习。电力监控系统培训1、高级管理人员培训培训内容: 系统的运行原理、系统管理和操作; 系统的硬件原理、硬件配置及功能; 软件模块、操作系统、应用软件的工作知识; 系统的日常运行操作及熟练训练; 系统故障的查找及排除; 系统设备的维护、保养及备件掌握。 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练;2、维修技术人员培训培训内容 系统概述,包括系统设备和功能描述; 系统的日常运行操作及熟练训练; 在各种不正常情况下,维持系统运行的操作; 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练; 设备常见故障的排除及日常维护、保养方法的学习。后期培训已经参加过承包人的有关培训课程的经过挑选
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026汉江水利水电(集团)有限责任公司及所属单位招聘91人备考题库(管理与专业技术岗位)含答案详解【考试直接用】
- 2026广东南山二外(集团)海德学校招聘教师2人备考题库附参考答案详解(典型题)
- 2026浙江杭州市国有资本投资运营有限公司春季招聘备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026年潍坊理工学院单招职业适应性测试题库有答案详细解析
- 2026广东东莞市望牛墩镇中心幼儿园招聘备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026山东省新动能基金管理有限公司校园招聘8人备考题库含答案详解【突破训练】
- 2026中国美术学院特殊专业技术岗位招聘19人备考题库(浙江)【考点精练】附答案详解
- 2026江苏南通市工会社会工作者招聘21人备考题库(名师系列)附答案详解
- 2026北京理工大学事业编制相关岗位招聘备考题库含答案详解(培优)
- 2026云南曲靖市宣威市虹桥街道社区卫生服务中心、宣威市龙场镇卫生院、宣威市热水镇中心卫生院、宣威市羊场镇中心卫生院招聘8人备考题库附参考答案详解(培优)
- (2026年)婴幼儿辅食添加营养指南课件
- 2026届江西省上进联考2025-高三11月一轮复习阶段检测英语试卷(解析版)
- 2025年第一批广西广投临港工业有限公司社会招聘35人笔试参考题库附带答案详解
- 二甲医院评价指标任务分解详解
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案详解(巩固)
- 2026年及未来5年中国天然植物纤维编织工艺品行业市场发展数据监测及投资前景展望报告
- 2026年南通职业大学单招职业技能测试题库带答案详解(突破训练)
- 纺织服装行业2025年信用回顾与2026年展望-
- GJB3206B-2022技术状态管理
- 2024年常州信息职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案一套
- 道路绿化养护投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论