下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职称英语考试备考攻略 xx职称英语考试备考攻略 xx职称英语考试如何进行备考呢?为大家搜集的xx职称英语考试备考攻略,欢迎大家阅读 职称英语A、B、C三个等级的考试各由6个部分组成,每个级别的考试题型一样、题量相同,但不同级别考试总的阅读量及难易程度不同。 第1部分:词汇选项(第1l5题,每题1分,共l5分) 考查考生理解在一定语境中单词或短语意义的能力。本部分为15个句子,每个句子中 均有1个词或短语带下划线,要求考生从每个句子后面所给的4个选项中选择1个与划线部分意义最相近的词或短语。 第2部分:阅读判断(第1622题,每题l分,共7分) 考查考生识别和判断文章所提供的信息的能力。本部分为
2、1篇300450词的短文,短文后列出7个句子,有的句子提供的是正确信息,有的句子提供的是错误信息,有的句子的信息在短文中并未直接或间接提及。要求考生根据短文的内容对每个句子作出判断。 第3部分:概括大意与完成句子(第2330题,每题l分,共8分) 考查考生把握文章段落大意及细节的能力。本部分为1篇300450词的短文,有2项测试任务: (1)短文后有6个段落小标题,要求考生根据文章的内容为其中指定的4个段落各选择一个正确的小标题; (2)短文后有4个不完整的句子,要求考生在所提供的6个选项中选择4个正确选项分别完成句子。 第4部分:阅读理解(第3145题,每题3分,共45分) 考查考生对文章主
3、旨和细节信息的理解能力。本部分为3篇文章,每篇300450词,每篇文章后有5道题。要求考生根据文章的内容,从所给的4个选项中选择1个最佳答案。 第5部分:补全短文(第4650题,每题2分,共10分) 考查考生把握文章结构、掌握 _思路的能力。本部分为1篇300450词的短文,文中有5处空白,文章后面有6组文字,其中5组取自文章本身。要求考生根据文章的内容选择5组文字,将其放回相应位置,恢复文章原貌。 第6部分:完形填空(第5165题,每题1分,共l5分) 考查考生正确把握文章内容,以及在一定语境中准确使用词语的能力。本部分为1篇300450词的短文,文中有15处空白,每处空白给出4个选项,要求
4、考生根据短文的内容从4个选项中选择1个最佳答案。 职称英语考试的6大考试题型中,每个题型都含有难、中、易3类题目,而且就整体难度而言,6大题型也有难易之分。 从难度上来讲,词汇选项题目和完形题目相对简单。词汇题目阅读量小且部分题目取自指定教材的练习题,同时重点词汇的考查在历年真题中有重复,所以要重视教材和历年真题中词汇选项部分的题目。完形填空题目也相对容易,因为它是从指定教材中选出一篇,而指定教材全书中只有15篇左右的完形填空,所以这两部分的备考有针对性,因而得分相对容易。 从难度上来讲,阅读判断和阅读理解相对较难。阅读判断不但要看懂选项的7个句子,还要回溯到原文进行对照和判断,解题比较耗时,
5、而且分值也不高。阅读理解部分也相对较难,因为这部分的阅读量较大,词汇也相对较难,不过分值很高,每题3分,所以这部分是考生要重点攻克的题目。因此,考生在考试时要结合自己的特点,适当安排6个题型的解题顺序,以最优的策略取得自己理想的分值。 职称英语考试考虑到各个级别考试的特点以及对考生能力的要求,在命题方面遵循了以下原则: 职称英语考试的重点是测试考生的阅读理解能力, _的结构充分考虑了阅读理解能力的不同层次,测试不同层次能力的项目所占比重也不相同。 职称英语考试题目的难易程度分为易、中、难三个等级, _中各种难易程度的题目各占一定比例,其中中等难度的题目居多。在每个级别(能力层次)的项目中,都包含难易程度不同的题目。考生要重视所占比例较大的中等难度的题目,因为其难度不高但分值较大。 职称英语等级考试的题型设置和考查内容均有自身的特点,且考试的部分命题素材取自职称英语(指定用书)和考试大纲,因而考生要注重教材的复习,特别是其中的词汇和完形练习题,但需要指出的是,这些年部分考试文章虽然选自教材,但是文章后的考查题目已经不完全是原题了,需要考生理解教材文章,而非简单记住练
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年韶关学院单招职业技能测试题库附答案详解
- 2026年汝州职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案详解
- 2026年长春金融高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解
- 2026年武汉信息传播职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案详解
- 2026年福建林业职业技术学院单招职业适应性考试题库参考答案详解
- 2026年宁波工程学院单招职业技能测试题库参考答案详解
- 2026年兰州科技职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解1套
- 2026年安徽国防科技职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解1套
- 2026年遂宁工程职业学院单招职业技能测试题库及答案详解一套
- 股东借款协议书范本
- CCAA合格评定基础重点资料
- 护理人文关怀与医患沟通技巧
- 北京市顺义区2024-2025学年八年级上学期期末考试英语试卷
- 《化工企业可燃液体常压储罐区安全管理规范》解读课件
- 2025至2030等静压行业发展研究与产业战略规划分析评估报告
- 听障儿童家庭康复训练
- 2024年考研政治真题及考点解析
- 2025中国南水北调集团新能源投资有限公司社会招聘岗位拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 零碳园区评价技术规范
- 质子泵抑制剂临床使用指南2023
评论
0/150
提交评论