16种性格类型及职业倾向

1、MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征ISTJISFJINFJINTJ沉静，认真；贯彻沉静友善，有责任始终，得人信赖而取得感和谨慎。能坚定不移成功。讲求实际，注重的承担责任。做事贯彻事实，能够合情合理的始终，不辞辛劳和准确去判定应做的事情，而无误。忠诚， 替人着想，且坚定不移地把它完细心；往往记着他所重成，不会因外界事物而视的人的种种微小事分散精力。以做事有次情，关心别人的感受，序，有条理为乐不论努力创造一个有秩序，在工作上，家庭上或者和谐的工作和家庭环生活上。重视传统和忠境。诚。ISTPISFP容忍、有弹性；是沉静、友善，敏感冷静的观察者，但当有和仁慈。欣赏目前和他问题出现， 便迅速行动

2、，们周遭所发生的事情。找出可行的解决方法。喜欢有自己的空间，做能够分析哪些东西可以事又能把握自己的时使事情进行顺利，又能间。忠于自己所重视的够从大量资料中，找出人。不喜欢争论和冲突，实际问题的重心。很重不会强迫别人接受自己视事件的前因后果，能的意见或价值观。够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。探索意念、人际关有具有创意的头系和物质拥有欲的意义脑、有很大的冲劲去实和它们之间的关系。希践他们的理念和达到目望了解什么可以激发人标。能够很快地掌握事们的推动力，对别人有情发展的规律，从而想洞察力。尽责，能够履出长远的发展方向。一行他们坚持的价值观旦作出承诺，便会有条念。有一个清晰的理念理地开展工作，

3、直到完以谋取大众的最佳利成为止。有怀疑精神，益。能够有条理地、果独立自主；无论为自己断地去实践他们的理或是为他人，有高水准念。的工作表现。INFPINTP理想主义者，忠于对任何感兴趣的事自己的价值观及自己所物，都要探索一个合理重视的人。外在的工作的解释。喜欢理论和抽和内在的价值观所配象的事情，喜欢理念思合。有好奇心，很快看维多于社交活动。 沉静、到事情的可能与否，能满足，有弹性，适应能够加速对理念的实践。力强。在他们感兴趣的试图了解别人、协助别范围内，有非凡的能力人发展潜能。 适应力强，去专注而深入的解决问有弹性；如果和他们的题。有怀疑精神，有时价值观没有抵触，往往喜欢批评，常常善于分能包容他

4、人。析。ESTPESFPENFPENTP有弹性，容忍；讲外向， 友善，包容。热情而热心，富于思维敏捷，机灵，求实际，专注即时的效热爱生命、热爱人，爱想象力。认为生活是充能激励他人， 警觉性高，益，对理论和概念上的物质享受。喜欢与别人满很多可能性。能够很勇于发言。能随机应变解释感到不耐烦，希望共事。在工作上，能用快的找出事情和资料之地去应付新的和富于挑以积极的行动去解决问常识、注意现实的情况，间的关联性，而且有信战性的问题，善于引出题。专注于“此时此地” ， 使工作富趣味性。富灵心地依照他们所看到的在概念上可能发生的问喜欢主动与别人交往。活性、即兴性，易接受模式去做。很需要别人题，然后很有策略的

5、加喜欢物质享受的生活方新朋友和适应新环境。的肯定，又乐于欣赏和以分析。 善于洞察别人。式。能够通过时间达到与别人一起学习新技能支持别人。即兴而富于对日常例行事务感到厌最佳的学习效果。可以达到最佳的学习效弹性，时常信赖自己的倦。甚少以相同方法处果。临场表现和流畅的语言理同一事情，能够灵活能力。地处理接二连三的新事物。ESTJESFJENFJENTJ讲求实际，注重现有爱心、尽责，合实，注重事实。果断，作。渴望有和谐的环境，很快做出实际可行的决而且有决心营造这样的定。能够安排计划和组环境。喜欢与别人共事织人员以完成工作，尽以能准确地、准时地完可能以最大效率的方法成工作。忠诚，即使在达到目的。能够注意

6、日很细微的事情上也如常例行工作的细节。有此。能够注意别人在日一套清晰的逻辑标准，常生活中的需要而努力会有系统地跟着去做，供应他们。渴望别人赞也想别人跟着去做。会赏他们和欣赏他们所做以强硬的态度去执行计的贡献。划。温情，有同情心，坦率、果断、乐于反应敏捷和有责任感。作为领导者。很容易看高度关顾别人的情绪、到不合逻辑和缺乏效率需要和动机。能够看到的程序和政策，从而开每个人的潜质，要帮助展和实施一个能够顾及别人发挥自己的潜能。全面的制度去解决一些能够积极地协助别人和组织上的问题。喜欢有组织的成长。忠诚，对长远的计划、喜欢有一赞美和批评都能作出很套制定的目标。往往是快的回应。社交活跃，博学多闻的，喜欢

7、追求在一组人当中能够惠及知识，又能把知识传给别人，有启发人的领导别人。能够有力地提出才能。自己的主张。性格类型与职业的匹配1知道自己的MBTI类型，可以帮助你了解职业倾向。有研究数据表明S-N，T-F 两种维度的组合 ST、 SF、 NF、 NT与职业的选择更为相关。ST 型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料，如商业领域。例如：一位ST 型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。SF 型的人喜欢通过实践的方式帮助别人，如健康护理和教育领域。例如：一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、督导技能，以发展和促进同事之间有效的工作关系。NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术等领域的

8、工作来帮助人们。例如：一位NF 型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展，学习如何更好的了解自己和他人。NT型的人更关注理论框架，如科学、技术和管理，喜欢挑战。例如，一位NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧，成为人力资源领域的管理者。如下表所示，16 种类型各有其职业倾向。其中，职业倾向的描述都是从大的类别描述的，从中理解自己的职业倾向时，不要陷入类别名称的描述，而要关注这一类别工作的特点。因为在现实的工作世界中，工作名称千变万化，即使相同名称的职位也可能因不同公司而要求相异，所以只有知晓适合自己性格类型的工作特点才能灵活地运用这一理论帮助自己选择工作。表 4-3 MBT

9、I 16种性格类型的职业倾向ISTJISFJINFJINTJ管理者教育宗教科学或技术领域行政管理健康护理（包括咨询服务（包括个计算机执法者生理、心理）人、社会、心理等）法律会计宗教服务教导/教学艺术或者其他能够让他或者其它能够让他或者其他能够促进或者其他能够让他们可以利用自己的经验们运用自己的经验亲力他们情感、智力或精神发们运用智力创造和技术和对细节的注意完成任亲为帮助别人的职业，这展的职业。知识去构思、分析和完成务的职业。种帮助是协助或辅助性任务的职业。的。ISTPISFPINFPINTP熟练工种健康护理（包括咨询服务（包括个科学或技术领域技术领域生理、心理）人、社会、心理等）农业商业写作执

10、法者执法者艺术军人或者其他能够让他或者其他能够让他或者其他能够让他或者其他能够让他们动手操作、分析数据或们运用友善、专注于细节们运用创造和集中于他们基于自己的专业技术事情的职业。的相关服务的职业。们的价值观的职业。知识独立、客观分析问题的职业。ESTPESFPENFPENTP市场健康护理（包括咨询服务（包括个科学熟练工种生理、心理）人、社会、心理等）管理者商业教学/ 教导教学 /教导技术执法者教练宗教艺术应用技术儿童保育艺术熟练工种或者其他能够让他或者其他能够让他或者其他能够让他或者其他能够让他们利用行动关注必要细们利用外向的天性和热们利用创造和交流去帮们有机会不断承担新挑节的职业。情去帮助那些有实际需助促进他人成长的职业。战的工作。要的人们的职业。ESTJESFJENFJE