下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2012 年初级统计师测试基础知识精选考题(4)12012年初级统计师测试基础知识精选考题(4)单项选择题1. 某企业统计员赵某,因未按厂长的意图上报统计资料,被 厂长调到工厂车间做一线工作,该厂长的行为属于 ( )。A. 行使自主经营权的合法行为B. 侵犯统计人员独立行使统计法规定的职权行为C. 打击报复行为D. 不重视统计工作的行为【答案】 C【解析】打击报复统计人员的行为, 主要是指领导人滥用职 权,对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据 行为的统计人员进行侮辱、 诽谤或人身伤害的行为。 在统计工作 实践中,地方、部门、单位的领导人对统计人员进行打击报复的 行为主要有:故意
2、进行人身伤害的 ;滥用职权,假公济私, 侵犯统计人员的合法权益的;侮辱、诽谤统计人员的。题中, 该厂长的行为属于打击报复的统计违法行为。2. 某企业在规定的期限内没有报送统计资料,经统计报表催报通知单 催报, 在催报单规定的限定期限内履行了报送统计 资料的义务, 且该企业一年内这种行为发生三次, 但上一年没有 该行为发生,则该企业的行为属于 ( )统计资料的行为。A. 迟报B. 屡次拒报C. 拒报D. 屡次迟报【答案】 D【解析】屡次迟报统计资料, 是指在上一年度已有迟报记录、 当年又迟报两次或者上一年虽无迟报记录、当年迟报三次的行 为。不论所发生的迟报行为是连续的还是间断的均构成屡次迟 报。
3、该企业的行为属于屡次迟报统计资料的行为。3. 某市调队在住户调查过程中,未经住户同意,由于发生过 失在某报纸上公布了该住户的家庭收入情况,该行为属于( ) 。A .合法行为B. 统计违法行为C. 依法履行职务行为D. 泄露行为【答案】 B【解析】最新修订的统计法第九条规定: “统计机构和 统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信 息,应当予以保密。 ”第二十五条规定: “统计调查中获得的能够 识别或者推断单个统计调查对象身份的资料, 任何单位和个人不 得对外提供、泄露,不得用于统计以外的目的。 ”4. 伪造统计资料的行为区别于篡改统计资料行为的主要特 征是 ( )。A. 无根据地
4、凭空捏造B. 主观上故意C. 加码多报D. 擅自修改真实的统计资料【答案】 A【解析】伪造统计资料, 是指行为人没有任何客观事实根据, 主观地编造虚假统计数据或者统计资料并报送的行为。 伪造统计 资料的行为,其最基本的特征是凭空捏造,无中生有。5. 利用统计调查窃取国家秘密的行为,侵犯的客体是( )。A. 国家主权B. 社会公共利益C. 国家的安全和利益D. 公民的合法利益答案】 C【解析】 利用统计调查窃取国家秘密, 是指统计调查者违反 国家保密法规和统计法律、 法规的规定, 以统计调查的名义窃取、 刺探或者非法提供国家秘密, 使国家的安全和利益遭受破坏的行 为。这种行为,其表现形式是利用统
5、计调查,其行为的目的是窃 取国家秘密, 侵犯的客体是国家的安全和利益, 其本质是窃取国 家秘密和危害国家安全的行为。6 根据涉外社会调查活动管理暂行办法规定,调查活动 属于经营性并有违法所得的, 可处以相当于其违法所得一至三倍 但不超过 ( )万元的罚款。A. 1B. 2C. 3D. 4【答案】 C7.根据统计法规定,地方人民政府、政府统计机构或者 有关部门、单位的负责人自行修改统计资料、编造虚假数据的, 由任免机关或者监察机关依法给予处分, 并由县级以上人民政府 统计机构予以 ( )。A. 警告B. 通报C. 行政处罚D. 责令改正【答案】 B8 根据统计法律、法规的规定,统计法律责任一般可以分为 三种处理方式,分别是 ( )。A. 刑事责任、民事责任、行政责任B. 刑事责任、行政处分、行政责任C. 行政处分、行政处罚、民事责任D. 刑事责任、行政处罚、暂停营业或吊销营业执照【答案】 A【解析】 由于统计违法行为的性质和危害程度的不同,统计违法者所承担的统计法律责任也不同。 根据统计法律、 法规的规 定,统计法律责任一般可以分为行政法律责任、 民事法律责任和 刑事法律责任三种。统计行政法律责任主要包括统计行政处罚、 行政处分两种形式。9.当事人对其所受的行政处分不服的,只能通过( )来解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 事业行政单位审计制度
- 内部审计及风险管理制度
- 基金业风控制度
- 内部审计风险防控制度
- 医院政府采购审计制度
- 呆帐核销专项审计制度
- 脑外伤头痛患者的音乐疗法
- 小额贷款风控制度
- 小学控烟培训教育制度
- 员工消防培训教育制度
- 2026河北邢台市数字化城市管理服务中心公开招聘编外工作人员20名笔试备考试题及答案解析
- 水利工程运行维护与故障处理指南
- 初中地理八年级下册《北方地区自然地理特征与农业发展》教学设计
- 神州数码集团在线测评题
- 掺混肥料生产管理制度
- 2026年安徽财贸职业学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解
- 2026内蒙古事业单位招聘第一阶段减少招聘人数岗位(公共基础知识)测试题附答案
- 胆总管结石课件
- 入孵合同解除协议
- 数据出境安全协议
- 护士交接班礼仪
评论
0/150
提交评论