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文档简介

1、2016年度人员招聘实施方案 为加快公司各项业务有序开展，积极推动公司XX利用项目顺利建设，根据工作进展和实际需要，拟向社会公开招聘高级文秘1名（补员）。为做到招聘过程公平、公正、公开，特制定本实施方案。 一、招聘领导小组 为确保本次招聘工作顺利实施，XX公司将成立招聘领导小组. 成员如下： 组长:XX 副组长：XX 组员：XX 二、招聘岗位及相关说明 （一）招聘岗位：高级文秘1名; （二）岗位职责：1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽职做好自已的本职工作。2、参加公司各类会议，认真做好会议记录，按时起草会议记录。3、协助筹备公司性会议，及时准备公司会议材料，通知相关人员准时参加会议。4、负责上

2、级单位的收文登记、送阅及处置工作。5、负责按时上报上级公司布置的汇报材料、工作月报和报表数据。6、负责公司信息的维护、更新工作。7、负责公司党群建设工作。8、完成公司领导交办的其它工作。 （三）应聘条件：1、年龄：2040岁，身体健康; 2、学历：大专及以上3、具有驾驶证。4、有相关经验者优先；5、具有高度的责任感和职业素养，能承担一定的工作压力；6、能掌握企业管理制度和流程，在相关岗位上能独立的处理相关事务；7、形象气质佳，性格开朗，举止得体大方，为人热情。 （四）用工形式：合同制 （五）工作地点：XX县。 （六）薪酬待遇：按XX标准执行（缴纳“五险一金”）。 三、招聘方式及程序 本次招聘工作按照公告发布、公开报名、资格审查、考试、体检、批准录用等程序进行。 （一）公司在得到能源投资公司同意招聘批复后于当日在万安县政府网、58同城等网站上公开发布。 （二）资格审查。招聘小组成员根据应聘人员的条件进行简历筛选，并通知简历筛选后人员到公司进行笔试、面试等。 （三）统一考试。采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试试卷实行封闭式命题，笔试、面试分别计入综合总成绩，经过考察综合评定后确定拟录用人员名单。笔试、面试时间在资格审查后另行确定。 （四）体检。符合录用条件人员到指定体检机构进行体检。体检不合格的，其缺额按综合成

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