下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、经安县软环境建设实施方案为贯彻落实县委十五届四次全会精神,深入实施“环境立县”战略,进一步改善和优化投资环境,推进我县经济和社会快速发展,县委、县政府决定,利用三年时间,以优化经济发展软环境为主线,以转变和规范行政职能为核心,以建设服务型机关为契机,全力打造一流县域发展软环境,尽快把经安县建设成为最具吸引力的现代化城市中心县,特提出如下实施方案:一、指导思想全面贯彻党的十九大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着力解决我局机关效能方面存在的突出问题,促使各科室和普查中心进一步解放思想、转变作风、提高办事效率,优化经济社会发展软环境,为全县经济社会又好又快
2、发展提供高效、优质的服务。二、工作要求通过自查自纠来巩固和扩大学习教育阶段成果,找准各科室在软环境建设工作上存在的突出问题,明确整改方向,使全局干部职工切实改进工作方法,转变工作作风,确保我局经济社会软环境建设活动取得实效。三、方法步骤(一)、广泛征求意见(3月20日至3月25日)1、征求意见。通过交心谈心、问卷调查等方式,征求上级领导、下属单位和内部干部职工以及服务对象的意见,同时,通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、登门走访等形式,广泛征求社会各界特别是管理和服务对象的意见。2、梳理意见。对征求的意见,安排专人进行梳理和归纳,梳理意见时,要注意保持原意,做到“原汁原味”。局“软建办
3、”要认真督查指导意见的收集、汇总、梳理和归纳工作。3、反馈意见。对征求的意见,在梳理归类的基础上,党组和主要负责人要及时向班子成员如实反馈。对一般干部职工个人的意见,由单位分管领导负责反馈。(二)召开专题民主生活会(3月28日)领导班子要召开专题民主生活会,对照征集到的意见,深入查找分析软环境建设中存在的问题。重点查找以下几个方面:一是思想观念方面,是否存在因循守旧、不思进取、怕负责任、怕担风险、得过且过的思想。二是服务态度方面,是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。三是工作作风方面,是否存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、失职渎职,以及官僚主义、形式主义等问题。四是办事效率方面,是
4、否存在工作程序繁琐、时限过长、现场办结率不高,以及以核准、备案之名搞变相拖延时限的问题。五是廉洁自律方面,是否存在乱收费、乱罚款、乱检查,甚至以权谋私、“吃、拿、卡、要、报”等问题。六是严肃执纪方面,各种影响和有碍经济社会发展软环境的人和事是否得到严肃查处。召开专题民主生活会前,要提前两天通过书面形式向县督导组和县“软建办”报告。主要领导的民主生活会发言提纲要经县分管领导和督导组长审核签后报送县“软建办”。专题民主生活会结束后,要及时归纳整理,以书面形式在一定范围内,将专题民主生活会的情况向干部、职工进行通报。(三)制定整改方案(4月1日至4月10日)局班子和全局干部职工在查清搞准问题的基础上
5、,研究制定切实可行的单位和个人整改方案,并且认真抓好整改落实。在制定整改方案时,把总体安排和分步实施结合起来。对整改目标进行细化分解,明确整改部门,确定整改时限,落实整改责任人。对反映强烈的问题,立即解决,一时无法彻底解决的,提出整改时间表和具体措施。对群众意见集中、反映强烈、事实清楚、情节恶劣、严重影响软环境建设和我局形象的人和事,坚决果断作出严肃处理。整改措施在一定范围向干部、职工通报,使整改工作置于群众的监督之下。整改方案、情况通报于4月10日前报“县软建办”。(四)公开承诺按照盘办通10号、盘软办6号通知要求的承诺方式、对象、格式和内容,就我局抓好软环境建设向社会作出公开承诺,接受广大
6、干部群众和社会的监督。(五)认真组织开展“六带头三服务两促进”主题实践活动按要求制定具体计划和措施。把加强和改进作风建设为切入点,促进各项工作任务的落实。通过各种办法,丰富活动内容,拓展活动形式,组织干部职工深入基层、深入群众、深入服务对象了解社情民意,以实际行动改进政风、行风,积极为群众做好事。(六)认真做好“两集中”、“两到位”改革(4月底前完成)在压缩精简行政审批、行政收费事项,压缩审批时限的基础上,将部门审批服务职能向一个科(室)集中。(七)建立健全长效机制建立健全软环境建设各项制度,健全和完善“首问首办责任制”、“一次性告知制”、“延时服务制”、“否定报批制”、“离替岗工作制”、“检查报批制”、“勤廉公示制”、“有奖举报制”、“软环境建设情况通报制”、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年建床前入户走访与需求沟通标准话术
- 电信业务运营与服务质量控制方案
- 环境工程专业培养方案2
- 牙齿脱落的预防
- 普通外科护理工作绩效考核
- 2026年合成酵母基因组最后几条染色体合成进展
- 2026年国聘网中国公共招聘网央企国企岗位获取攻略
- 2026年消防逃生演练培训
- 2026年消防安全知识更新
- 投标报价策略的制定方法和风险控制
- 医药卫生人员进修申请表
- 《人工智能语言与伦理》章节测试题及答案
- (正式版)DB15∕T 4138-2025 《餐饮场所使用醇基燃料消防安全管理规范》
- 中职口腔生理基础教学课件
- 农村应急供水保障技术导则(T-JSGS 010-2023)
- T-CHA 044-2024 餐饮食用牛油采购规范
- 01分析检验工作的起源与发展89课件
- 电工考评员培训
- 购买坟地合同协议书
- 计算机基础与应用 课件全套 王晓旭 第1-6章 计算机概述- WPS演示
- 2024年广安市广安区考调公务员考试真题
评论
0/150
提交评论