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文档简介

1、最新资料， word 文档，可以自由编辑！ 精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除 !】公司关于开展新员工培训的报告2012 年 10 月 12 日，我公司为了业务发展需要人才储备和人才知识结构调整，特招聘了一批新员工。为了让新员工能更快融入公司，适应公司环境，成为我公司一名合格的员工。人力资源部组织了一次新员工入职培训。针对此次培训，人力资源部作 了详细的计划和安排。现将本次培训工作报告如下：一 培训的基本概况1 2 3 4 5 培训时间：2012 年 11 月 5 日11 月 培训对象：公司的新近员工培训人数：150 人参训单位：总经办，生产部，保卫部 组织单位：人力资源部二 培训的目的

2、本次培训的目的着重在以下几个方面：1让新员工了解公司历史，政策及企业文化。清楚公司的相关规章制度。2为员工提供正确的岗位信息，明确工作内容，加强其自身的工作责任，加强同事之间的工作关系。3根据不同员工的工作不同进行专业方面的技能培训。使其能在培训后立刻适应岗位要求，并开展工作。 三 培训的主要内容培训项目岗前培训培训内容1公司的历史，组织结构，发展规划2公司规章制度，员工手册，考勤制度，技 校考核制度基础技能培训 lcd 样品制作方法，mi 的设计方法专业技能培训进阶培训部门定岗培训四 培训取得的效果cad 软件的学习lcd 图纸事例练习lcd 工作原理介绍熟悉部门岗位工作事务本次培训执行情况良好，所有新员工都参加了培训。从培训后的意见反馈和考核结果来看，员工对本次培训比较满意，并且 所有新员工都通过了考核，获得了不少新知识五 培训中存在的不足1培训计划中时间的安排有时和讲师的本职工作有些冲突，因此培训的计划时间有时会被打乱。2此次培训过程中，讲师专业水平高，但在讲授过程中与员工的接受水平出现脱节，造成了讲师讲课吃力，员工听课吃力的情况。 六 培训改进建议1进一步改进员工培训方式、方法，提高培训的针对性和有效性。2加强岗位培训和继续教育培训，使员工能够较好的适应本岗位工作的实际需要。3建立健全员工培训档案，对员工培训效果进行

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