办公室人员怎么放下职场压力

1、办公室人员怎么放下职场压力现代生活的节奏越来越快， 工作压力也越来越大。 由于工作中人际关系不协调、 成绩与薪酬不成比例、 工作强度过大等问题引起的职场心理问题，身在职场又不得不面对这些。 那么办公室人员怎么放下职场压力呢 ?一起随了解下吧。一、对于职场新人来说，如何处理好与领导和同事的关系 ? 人际关系是职场压力的主要原因， 特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。 在交往时要注意：有效交往 (即能使人产生快感的交往 )、交往品质 (人的互相尊重是以感情的真实所产生的信任为基础的， 开朗、活泼和幽默感等是赢得良好人际关系的重要品质 )以及交往的需要程度

2、(顺境中的帮助之所以远不如逆境中的支持更让人难忘， 就是因为两者的需要度差别悬殊 )。另外，与不同人士相处有不同的人际关系策略，对上级要尊重，对同事要理解，对下属要寻求共同发展，对竞争对手要轻松洒脱，对朋友要勤联络。二、中年人压力最大，上有老下有小，单位有领导。如何能让中年人在种种压力下放松点?压力重重的中年人当感到压力太大时，应当学会主动疏导发泄，把自己的体验讲给亲人、同学、朋友，让郁闷释放出来;1多参加文娱或体育活动，增加自己的兴趣，调整自己的情绪 ; 当需求与可能之间发生矛盾时， 要有所取舍， 若事与愿违就要进行重新评价，不能期望太高，更不能盲目追求;推荐“ 5 分钟笑疗法”和“喊叫疗法

3、” ，对解除压力、促进健康有较好的效果。三、前段时间工作出了比较严重的差错，单位通报批评，内心自责，近段时间睡眠很不好，工作效率很低，该怎么办呢 ?首先人是不可能不犯错误的， 关键是在于以后避免犯同样的错误 ; 其次有的时候错误是可以变成好事的， 可以了解自己的工作与个性的缺陷，及时加以改正 ;最后，如何看待领导的批评很重要，领导的行为首先是就事而言的， 是站在管理的需要与企业正常运行的需要的立场上的，并非针对个人 ;如果这种处理是公平的，则应该心平气和地接受，这样才能真正地融入这个团体，相反，如果你简单地自责或逃避，则不仅不能解决问题，反而会在记忆中留下阴影。四、进入新的工作环境，不太适应，

4、该如何调整自己的心态?人在进入新的环境时， 适应的效果很大程度上取决于自己不断变更反应方式，直到取得成功为止。所以，当一个人面对不适应时，必须保持一种积极解决问题的心态，积极寻找成功解决问题的反应方式，任何一个反应，只要能够减轻一个人的需要引起的紧张，就算是适应问题的解决。如何进行心理调试，根据心理调适的内容的不同，可以分为：1. 角色心理调适即角色心理的改变：在社会中，每一个人都各自2扮演着一定的角色， 在人的一生中， 经常要不断地转换自己所扮演的角色，这一过程中就需要心理调适;2. 社会心理调适：主要是人的价值观的更新、人际关系冲突的调和及多元文化的认同，过分强调个人利益，忽视他人、团队和

5、社会的利益，会导致人与人之间的竞争加剧，人际关系的冲突增加，人们普遍感到人情冷淡等，在这些方面都需要心理调适。应对职场压力的方法 1.充分利用互联网互联网不仅仅只是聊天、发 E-mail 的工具，它还应该成为你的职业生涯中的最好帮手。 互联网上的内容应有尽有， 花一点时间掌握它，并在平常留心寻找那些最能给你提供帮助的网站， 你就一定会常常拥有“柳暗花明”的感觉，甚至能提升你的职业技能。2. 正确评价自己的优缺点将你的优点和缺点列出一张表， 并让那些熟悉你并能坦率直言的朋友对这张表做出修改。 然后决定你该如何充分利用自己的每项长处并有效避免暴露缺点。3. 克服畏惧情绪开发出潜力的关键是克服人人都

6、会有的畏惧情绪。你可以从和工作毫不相关的小事入手。比如，主动和刚认识的朋友打招呼，独自一人去看恐怖片等。 经常尝试一些你想做却不敢做的事，能让你在工作中也逐渐拥有无所畏惧的魄力。4. 让生活充满秩序有秩序的生活会使你每天头脑清醒，心情舒畅。每天下班前整理3好办公桌，定期清理电脑中的文件和电子邮件都是必要的。另外，千万不要小看家庭生活。事业的成功与否往往与家庭生活有直接关系。5. 保持平和的心境不要感到倍受压力， 这是保持良好心境的关键， 也是职业心态培养所需。为此，你每天至少得从事一种体育活动，时间不少于半小时 ;最好还能在家里开辟出一块能彻底不受打扰的地方，每天去那里呆上一刻钟，在这段时间里

7、，只想积极的、让你开心的事情。6. 不要盲目地相信他人不要指望和你一起工作的人都会站在你的立场考虑问题。 认识到这一点，你会减少很多失望和挫折感。一定要谨慎选择那些你想信赖或想向其一吐为快的人。7. 坚持自己的价值观一定要弄清楚自己最想要的到底是什么 ?金钱、富于变换的生活、挑战的刺激还是不断超越自我 ?然后想想现在的工作能不能给你提供这些物质条件或精神上的感受。 如果两者相去甚远， 你就应该考虑变换一下工作了。8. 保持活力如果你是一名脑力劳动者， 大部分时候我们的疲劳并不是因为工作，而是因为忧虑、紧张或不快的情绪。请尝试着“假装”对工作充满热情和兴趣，微笑着去接每一个电话 …

8、… 千万不要认为这是很肤浅的事。这是心理学上非常重要的“心理暗示” ，要学会用心理管理方法管理自己的情绪。49. 适应不可避免的事实生活中，谁都会遇到令人不愉快的事： 好不容易得到了上司的赏识，他却又调往别处 ;全力以赴作了投标书却因为最后一个数据没有核实而失去了机会 …… 与其让这些无可挽回的事实破坏我们的情绪毁坏我们的生活， 还不如让自己对这些事情坦然接受， 并加以适应。要记住，有些时候后悔是无济于事的，我们已经失去了很多，只要不再失去教训就行。职场压力大进行心理减压的方法自省。 每个人或多或少都存在一定心理问题，平时可能不明显，但是在心理亚健康状

9、态下，问题可能会暴露得更明显。此时，可以通过自省完成自我内在的提高，不仅能强健内心，还可以避免负面情绪继续发展。寻找压力源。通常情况下，心理问题不是孤立存在，很可能是某个事件的连锁反应。 比如，工作压力过大可能导致一个人整天处于焦虑和紧张状态，这时他的注意力很难集中，导致记忆能力退化，很可能就做不好工作，继而影响自己和同事、领导的关系，抑郁情绪随之而来，自信丧失，渐渐变得孤僻，不愿社交，失去对很多事情的兴趣。而孤僻、抑郁、 记忆力衰退又会叠加在一起反过来增加压力，最终致使心理问题愈演愈烈。因此，寻找压力源，然后用合适的方式去解决问题，是缓解心理亚健康的根本方式之一。学会放松。有时人的沮丧、抑郁及愤怒情绪会极为强烈，如果处理不当可能产生十分严重的后果。 此时不妨离开当时的环境， 找一个让自己觉得舒服的地方先躲避一会儿， 然后舒缓地做腹式呼吸， 同时5尽量转移自己的注意力，可以看看周围的事物，听听周围的声音，想想能让自己感到温暖的画面。 稍微冷静一些时， 可以做点自己喜欢的事，或做自己喜欢的运动。 等到情绪彻底稳定后，再思考解决问题的办法。定期做个心理体检。 每过半个月或一个月， 就要对自己的心理状态做一个评估，例如，是不是开心