《区总工会六五普法验收工作自查报告》

1、区总工会六五普法验收工作自查报告 20xx年以来，我会认真认真贯彻落实中共xx区委员会、xx区人民政府转发中共xx区委宣传部、xx区司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（20xx 20xx年）的通知， 六五 普法工作在区委、区政府的领导和监督下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持科学发展观，深入贯彻 依法治国 基本方略，认真实施 六五 普法规划，勤奋务实、团结协作、开拓创新，努力完成 六五 普法各项目标任务，营造了和谐、稳定的社会环境和公正、高效的法治环境，为全区政治、经济、社会的全面发展，作出了重要贡献。自评得分100分，现将情况自评如下： 一、组织保障（基分28分，自评得分2

2、8分） （一）制定了本单位 六五 普法依法治理工作规划，每年年初有计划，年终有工作总结（基分6分，自评得分6分） 规划明确了我会 六五 普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。我会将普法教育和依法治理工作纳入重要议事日程。并且做到年初有计划，年终有总结。 （二）建立普法依法治理目标管理责任制，领导定期研究部署普法依法治理工作。（基分4分，自评分4分） 我会建立了普法依法治理目标管理责任制，责任到人，领导每月每季度每年定期研究部署普法依法治理工作。 （三）成立普法依法治理领导小组和办事机构，有专兼职工作人员、必要的办公设备，制度健全，职

3、责明确，领导变动有调整充实，有法制宣传队伍，工作运行正常。（基分7分，自评得分7分） 我会成立了 xx区总工会普法依法法治理领导小组 ，由党组书记担任领导小组组长，副主席任副组长。并根据领导变动情况及时予以调整充实。有专兼职工作人员、必要的办公设备，制度健全，职责明确，领导变动有调整充实，有法制宣传队伍，工作运行正常。 （四）每年召开一次以上专题会议，总结和研究布署工作。（基分2分，自评得分2分） 我会依法治理工作领导小组每年召开两到三次普法专题会议，总结和研究部署我会普法和依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题。 （五）落实普法活动经费，并纳入单位预算，保障普法活动正常开展。（基分5分，自

4、评得分5分） 我会有专门普法活动经费，并纳入单位预算，确保普法宣传教育活动的开展，经费主要用于普法宣传、讲座、开展各类普法教育活动、考核、评优表彰等。 （六）普法依法治理工作基本情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。（基分4分，自评得分4分） 二、普法教育（基分42分，自评得分42分） （一）抓好中国特色社会主义法律体系学习宣传；征订普法教材，每年人手一册以上，有宣传资料。（基分7分，自评得分7分） 我会每年征订有两册以上普法教材，保证每年人手两册以上普法教材。按照 六五 普法规划确定的工作任务和要求，深入学习宣传宪法和国家基本法律，抓好中国特色社会主义法律体系学习宣传，提高了领导干部和公务

5、员的宪法和法律意识，增强了公民的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。 （二）组织好 12.4 国家宪法日暨法制宣传日活动。做到的计划、有安排、有创新、有效果。按照 谁执法、谁普法 的原则开展行业法制宣传日、周、月和纪念日活动。（基分6分，自评得分6分） 以职工为重点，认真开展法制教育活动。每年的 12 4 法制宣传日，区总工会联合其它相关部门组织开展多种形式的法制宣传活动，包括发放宣传资料、制作宣传小板报、提供法律咨询等；从20xx年至今，区总工会联合其它部门定期到街道、社区、乡村送科技、法律等活动，同时把普法作为活动重点，提供了包括劳动法、工会法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促

6、进法等法律手册10000余册发放给群众；每年 三八 节期间，区总工会还印发关系女职工切身利益的法律法规知识，发放到女工工作较薄弱的私营企业，提高私企女职工的劳动保护的法律意识；每年区总工会还向农民工发放农民工维权手册，区总工会还经常深入到厂矿、车间宣传相关法律法规、典型的劳动争议案例分析、农民工的权利和义务、维权的途径等。工会特派员经常深入到农民工较多的建筑工地，向农民工发放维权手册，并提供相关咨询，使农民工明白当自己的合法权益受到侵害时，应该通过什么途径维护自己的合法权益；自劳动合同法实施以来，区总工会和区劳动和社会保障局开展了劳动合同法执行情况检查调研3次；与区劳动监察大队开展整治非法用工

7、专项检查活动4次，都取得明显成效。 （三）建立健全党委（党组）中心组集体学法制度，将领导干部学法用法情况作为考察、任用干部的重要依据。领导干部年度集体学法不得少于1 次。（基分5分，自评得分5分） 我会建立了专门的党组中心集体学法制度，每年集中学法5到6次，并且每个党组成员都做了学法总结。 （四）深入开展社会主义法治理念教育，组织学习落实党的十八届四中全会和区委会议精神，牢固树立党的领导和依法治国理念，切实提高法治意识、大局意识，推动xx法治建设进程。（基分2分，自评得分2分） （五）深入基层开展普法活动，建立领导班子成员学法用法联系点。（基分2分，自评得分2分） （六）、根据部门性质开展法律

8、进机关、进单位、进学校、进企业活动，有计划、有落实、有检查，干部职工年度学法不少于40 学时，提高依法管理和服务社会的水平。（基分8分，自评得分8分） （七）在本单位、本部门的报刊、学习园地、网络上开设普法专栏，每年定期召开法制讲座一次以上，利用新媒体开展法制宣传教育。（基分6分，自评得分6分） （八）建立无纸化普法考试平台，组织统一学法考试，党政机关、企事业单位干部职工应考 （有考试能力的）参考率、合格率达 98% 。将干部职工学法用法考试考核成绩作为其任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。（基分4分，自评得分4分） 三、依法治理（基分30分，自评得分30分） （一）规范本单位、部门依法治理

9、工作，建立政务公开、执法责任、公示、过错责任追究、督察、首问负责制、限时办结等制度、办法，并抓好实施，依法管理，依法治理。（基分9分，自评得分9分） （二）领导熟悉相关法律法规，依法管理，依法治理，干部职工法律意识增强，法律知识丰富，无违法违纪行为。（基分6分，自评得分6分） （三）建立群众来信来访制度，申诉渠道畅通，对群众关心的热点难点问题，能依法采取措施，妥善处理。（基分10分，自评得分10分） （四）总结普法依法治理工作经验，树立典型，发挥示范作用，普法依治理领导小组成员单位履行职责，认真完成工作任务。（基分5分，自评得分5分） 在 六五 普法期间，区总工会根据自身工作特点，积极参与到普法工作，除做好本部门的普法工作外，还积极指