奖罚考核制度2篇

1、幼儿园教师奖罚考核制度01为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和 积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚 制度。一、奖励1、在园外参加任何活动获得奖项者，本园另外奖励30元。（奖励个人）2、对幼儿园发展、环境规划、安全保卫不断提出好的建议并具有很强的操 作性，（谁提出谁组织谁完成）一次奖励10元。（奖励个人）3、连续两周卫生评比中获得第一名的班级，奖励5元。（奖励班级）4、能积极参加园内组织的各项活动，并在活动中取得大家的好评，奖励5 元。（奖励个人或班级）5、在西乡教育网上发布本园好宣传信息，奖励5元。（奖励个人）6、遇到意外事情的

2、发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取描施制止，避 免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。奖励个人7、热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献， 曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。（奖励个人）8、班级教师一人请假，另外一位老师将奖励10元。给予补贴。（奖励个人）9、每两周各项工作表现突出者奖励5元。（奖励个人）10、按时完成备课（而且是按照要求备课的）或者是临时安排的任务。完成 者较好的奖励3元。11、一个月内没有使用（免费）半天假的，奖励5元。（奖励个人） 奖励 班级的费用需用的情况下来园长处领取，如果不用的情况下到学期末再发放。教 师均分。奖励个人的

3、每月发工资时一起结算。20元以上的活动完了之后开列会时立即给予发放。二、惩罚班务制度【25元】1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室 地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5 兀O2、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次 的），每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换或进行妥善处理 的，或师不知让家长反映来的，一次扣5元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长 反映情况属实的，一次扣5元。3、幼儿两天没来的，老师应及时向家长了解情况，并做好真实记录。（未做 到发现一次扣2元）4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明

4、礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。放 学前，要保证每位幼儿衣着整洁，手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的 物品忘在园内（发现一次扣2元，以此类推）若家长投诉老师对幼儿照顾不周， 经调查情况属实。一次扣2元。5、教师不能带情绪上岗工作。上班期间，教师不能随便换班、替班、串班。 （发现一次扣5元）上课期间，不准闲聊、不准在教室内接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路，耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口 离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。（发现一次扣5元），全面照顾幼儿，避免 发生意外事故。6、教师上课应做到趣味化、游戏化，要有可操作性，尽量随教学内容及时 调整变化。（望尽快适应，

5、不懂者应积极向其他老师学习。）7、每天餐具必须消毒，每周五必须对幼儿所使用的杯子、毛巾、桌椅凳子 进行全面消毒。（发现一次扣3元）8、每两周必须对园内玩具清洗消毒，各班包一个。（发现一次扣3元）9、厕所卫生每天必须认真打扫，随时保持干净、清洁。下午放学时用84 消毒液进行消毒。（发现扣3元）10、教职工应节约用水电，随用随关，下班后应关好门窗，关闭电源。（发现扣3元）三、职业道德；【25元】1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。（发现 一次扣5元）2、不服从领导安排者一次扣20元。3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得 向家长索要物品或与家长

6、争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情 绪影响园里声誉。发现一次扣10元4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能 挑拨离间说三到四。发现一次扣10元5、教师上班期间应衣表整洁。（不穿高跟鞋，不穿吊带，不穿超短裤，不披 发）发现一次扣5元6、不得在幼儿活动或午睡场所睡觉，吃零食。（发现扣2元）7、园内一切教玩具未经园长同意，私自带出园外，按实际情况加倍扣款。8、教师在与幼儿对话上课时必须讲普通话。（望老师积极改善，两个月后发 现一次扣2元）四、考勤制度；【25元】1、迟到早退者，一次扣3元。（特殊情况者应及时报告）2、请事病假应提前告知园长。扣除当天工资。3、

7、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加。（不 参加者扣5元）4、每周必须完成自己备课讣划，每周完成后交给园长及检查。（格式符合、 条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点）发现一次扣3元5、老师轮流带操，两周教一个新操，如不按规定执行者扣3元。（如有特殊 情况酌情考虑）五、安全制度：【25元】1、工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、 扭伤等，所需医药费用山老师承担。应扣除当月安全奖。2、如因工作造成重大安全责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须 承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职， 教师本人负全责，

8、扣除本月工资。3、幼儿在外玩玩具时老师必须跟随左右，不得将幼儿独自留在教室。（一次 扣2元）4、幼儿上厕所时老师必须排好队，跟随与前后有秩序地如测。（发现一次扣 2元）5、园内举行活动时，老师应对幼儿进行妥善的安排。避免一系列安全事故 发生。（扣5元）6、严格执行接送卡制度，不得擅自将幼儿教给陌生人（发现一次扣5元）。 造成严重后果的，付全部责任。以上各项各条对老师是一种激励，如一学期内未违反任何规定，学期末给予 100元鼓励奖。如一年未违反任何规定，年终给予200元奖励。望各位老师相互 学习、相互提醒，把园务工作做到最好。三、卫生检查组（每天检查并做好真实记录）组长：*副组长：*成员：各班老

9、师轮流，一周换一次。第一轮：*第二轮：*第三组：*四、研判会组组长：李娟副组长：* （饮食安全）* （周边校舍安全）* （周边及幼儿园矛盾纠纷安全）成员：*五、活动组组长：*副组长：*成员：各班教师（每次谁负责的活动不懺，不会者及时向组长和副组长咨询, 组长和副组长应给予配合）六、安全组组长：*副组长：*成员：各班教师（如有安全事故发主应及时向组长报告，或需要改善的地方 也要报告，以免发生意外事故，各位老师应高度重视）本制度从即日起实施，请大家遵守以上制度做好各项保教工作。*幼儿园*勺第*水月 * -幼儿园教师奖罚考核制度02根据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任 务

10、，奖励优秀，特制定以下奖罚考核制度：（一）、备课与课前准备：1、制定教学月计划，主题内容，确定时间。2、备课本检查。周一上午10： 00前交园长3、课前准备。教具等要在主班前准备好，不在带班期间跑出去寻找教具等 东西；必要时必须制作教育活动所需的各种教具、学具。（二）、带班上课：6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后认真按要求给幼儿洗手，餐后、午睡 起床给洗脸等。正确使用批评教育，不体罚和变相体罚幼儿。7、教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话。语言准确，态度亲切, 举止从容。8、保育员员更要注意个人形象，上班时间不得随意离开工作岗位，负责保 育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班教师，配合教师

11、大方得体接待家长，参 与本项所有考核条例。（五）、环境创设与班级幼儿活动1、墙壁布置和谐，符合幼儿审美情趣；根据主题或课题实施更新主题墙。2、根据行事例结合实际惜况开展班级活动、全园活动等。活动要有计划、 有反思、有过程记录。3、保育员员参与本项所有条例考核，根据教学需要及时较好的协助教师完 成各项活动。（六）、家长工作1、坚持与家长电话交流。对幼儿岀勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。2、迎接家长工作热情，文明、礼貌、问好。虚心采纳家长对幼儿园的建议 在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为！有家长投诉经证实的加倍处罚。二、幼儿人身安全1、认真做好幼儿安全管理工作，幼儿一切活动要在教师（保育员

12、）视线范 围内进行，活动和午睡前要做好各类安全检查。2、杜绝幼儿外逃事故。若发生立即报告领导后与家长取得联系，迅速找回 避免意外事故发生，悄节严重追究教师责任。3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生；保证开水放置安全，严防幼儿 烫伤、烧伤事故发生。4、一切意外事故责任由教师，保育员七三开承担，发生幼儿受伤视情节轻 重扣发工资。（三）、卫生1、幼儿个人卫生：教师与保育员培养幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前 便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸；放学整理幼儿仪表；为幼儿剪 指甲。2、班级环境卫生：老师（保育员）每日及时清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜 内无其他物品；桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢；每 日2次打扫，保持活动室、午唾室的地面、窗户、走廊清洁卫生，注意通风换气; 午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头；午睡室内幼儿被褥叠 放整齐，每月暴晒消毒二次，地面干净；幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两