2021年蓝月亮公司销售实习报告

1、蓝月亮公司销售实习报告 【 - 公司实习报告】 实习时间：第7周 实习机构介绍: 2.广州市好迪化妆品有限公司于1992年成立，多年来秉承大家好，才是真的好的企业理念，员工由创业之初的 10多人发展到20xx年的300多人，产品从单一的护发品发展到洗发水、啫喱水、摩丝、发胶、焗油膏、亮发喷雾、空气清新剂、洗面奶、护肤品等十几个系 列近百个品种，销售额从几万元发展到3亿元，人均销售产值达到150万元。20xx年通过ISO9001 2000版国际质量体系认证，产品被认定为广州名优产品，被广州市工商局、广东省工商局分别评为广州市著名商标、广东省著名商标。20xx 年，产品被广东省名牌战略推进委员会评

2、为广东省名牌产品，公司被 _广州市委、市 _评为20xx年度广州市私营企业纳税大户和广州市先进私营 企业。 实习方式内容: 1.蓝月亮(4月5日下午) 招待我们的是一名文员小姐(具体不详,没有人介绍),我们先参观了前台产品,然后进入了生产车间,最后到了会议室由招待我们的小姐以ppT的形式向我们介绍了该公司的相关情况. 2.好迪(4月6日下午) 非常荣幸我们能得到该公司分管车间生产的姜副经理的招待.在姜总的带引下,我们先后参观了各生产车间以及饭堂.在这过程中,姜总耐心地解答了我们的各种问题.最后,我们来到会议室并再次由姜总为我们解答我们的疑惑. 实习: 1.来到蓝月亮 刚到蓝月亮,前台的展示区域

3、的关于该公司的企业价值观,企业理念介绍就吸引了我. 企业价值观:卓越 诚信尊重.卓越就是不断地追求更好.诚信是最大的无形资产,是最基本的为人处世之道,也上最基本的企业生存之道.皇天不负诚信人.被尊重的感觉也许是现代人最大的利益. 企业理念:一心一意做洗涤. 受益匪浅!尤其是那一心一意让我想了很多.做一件事时,成功的几率是50%;如果你做两件事,同样成功的几率就只有25%了.不贪多,但求精.所以我觉得以后自己的发展要先选好方向,在集中精力,一心一意去把它干好.切记一定要选好目标,定好方向. 第一次走进白领们工作的地方.以前当然在电视上见过,但是还是自己亲自来到感触多点.可是很遗憾的是我仍没有能弄

4、懂他们是怎样工作的,总觉得那些白领很轻闲,没有什么事干.或许只有以后自己坐到了那位置后才会懂吧. 我们参观的生产车间比较小,而且我们还是隔着一层玻璃看的,根本无法体验到工人工作的热火朝天,当然这也与化工类企业机械化程度较高有关.参观的过程蛮闷的,而且天气很热,但是我们同学很不舒服的是引导我们的小姐几乎没能回答我们的任何问题.纳闷! 最后的有关该公司的介绍也让很多同学失望.虽然会议室很漂亮豪华,但是介绍的整个过程仍显得很沉闷,文员小姐完全是按照ppT的内容念的,没有一点自己的语言在里面.而ppT里的内容又是在该公司的宣传册可以全部找到的. 在逗留了大约半个小时后,我们离开了蓝月亮,踏上了一个多小

5、时的回校旅程.很多同学都很失望,也许是因为之前的期望太高了,总想着来了后会学到很多很多东西的缘故吧. 2.来到好迪 大家好才是真的好!这一直是我很喜欢并且非常欣赏的一句.而好迪公司也是一间在我看来很厉害的公司.所以这次很高兴能有机会去好迪参观.在参观前应老师的要求我浏览了好迪的 _. 原来好迪是在1997年，才推出 大家好，才是真的好的企业理念的，在建厂时企业就把公司定位于服务于社会，服务于大众，把产品定位于好而不贵，真的实惠. 当代企业的价值观的一个最突出的特征就是以人为中心，以关心人、爱护人的人本主义思想为导向。而好迪的价值观正体现了这点.在民营企业中，认识并建立起企 业的价值观，并把这一

6、观念贯穿于企业的经营活动中，是目前民营企业 _发展的重要问题。从好迪的价值观看，我对好迪的发展前景很看好. 我觉得好迪的 _做得很好.不仅仅是那句大家好才是真的好.还有个很关键的因素是找了李玟做 _.李玟人气较高,更妙的是她那首歌嘀嗒嘀，嘀嗒嘀很好的配合了好迪洗发水产品.李玟的 _更好的使好迪的品牌进入大众. 快到好迪时,我花了不少时间才确定前方的建筑正是好迪公司.蛮疑惑的:那么大的一间公司的门牌竟然这么小,可能是我以前就读的那所高中的牌子几十分之一.在离开时,我又留意了下大门,我 发现大门边的厂房正是很好的一块的 _牌.昨天晚上我已经发 _提了这个意见,不知道该公司会怎么想,截至现在我还没有

7、说到回复(也许是今天周日 的缘故吧). 很意外!当老师为我们介绍姜总时,真的让我吃惊.这与蓝月亮的接待员真的太不同了.此时好迪在我心目中的得分一下子又高了许多.不仅如此,就连民营企业在我心目中的形象也好了不少. 我们参观的厂房总占地 _四万多平方米，拥有现代化的生产车间和科研 _中心，配备了完善的员工生活设施，整个厂区鲜花盛开，绿草如茵，无处不体现着浓浓的人文情怀. 在姜总的带领下,我们先后参观了各生产车间及饭堂.在这过程中,公布栏吸引了大家的眼球.在姜总的讲解下我们了解了不少该公司的.让我印象较深的有: 1. 员工上下班不打卡.这应该是少见的.不打卡,怎么弄呢?一想想,我突然觉得打卡真的没有

8、什么必要.因为每个车间应该都有主管,谁迟到谁没有来,难道他会不知道?(当然我对工厂的车间情况不是很了解)不打卡体现了一种对工人的信任.支持支持! 2. 明星员工的评比.这是对工人提高工作积极性的好方法.但是我还是没有能进一步弄清楚评比的具体过程.而且在我看来要做这样的评比并且要做得好是很难. 3. 员工不得进入异性员工的宿舍.本来还想问问该公司有没有夫妻房的呢.我是支持夫妻房的.但是我对好迪员工的情况不了解,我也对此不多说. 4. 食堂的饭菜对员工供给.那么好!我听都没有听过这样的事,也许我孤陋寡闻. 5. 好迪有工会.而且我看到公布栏上有有关运动会的公告.不错!不错! 我是在一间私立学校毕业

9、的,那学校就相当于一民营企业.学校的一个重要的管理手段就是扣工资,我对此很厌恶,但是当我认真想想时,我又觉得不以扣工资来管理也不行. 而在好迪,工人被扣工资的情况只有一种:不到饭堂吃饭又不提前告诉饭堂而造成浪费.想不到会只有这一种情况.虽然我厌恶扣工资的方式,但是如果我作为管理者,我会把它当法宝.想起以前学校员工的无奈，我觉得好迪的员工真的很幸福. 实习最后思考 其实这次也说不上是实习，只不过是参观参观而已。所以不能对此抱有太大的希望，即使是真正的实习，也正如龚老师讲的那样，我们实习中学到的仅仅是其中某 个领域的某个方面而已。龚老师在实习前已经讲了很清楚了，我们应该要学好课本上的知识.只有学好课本上的内容，我们以后才会有更多的就业方向,才能