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XX航空材料研究院离管处离休治理专责任务绩效考核指标指标类不指标项权重考核目的考核内容 / 方法文 体 活 动丰富离休每年打算的文体活动完次数干部生活成比例离 休 干 部保证为离离休干部投诉经调查属休干部服中意度实次数 次务的质量通 知 体 检促进落实信 息 的 准离休干部出现体检信息通知遗漏任务绩效或差错的次数确性保健工作（ 100%）保证离休体 检 组 织离休干部体检安排出现干部对体安 排 的 合人员遗漏、体检时刻安检工作的排不合理次数 理性中意度完成为离为离休干部 70、 80、90祝 寿 完 成休干部祝等生日祝寿未落实的次率寿任务数考核人处长 / 3体现院对慰 问 工 作离休干部实际慰问数占生病离休完成率干部总数的比例的关怀离 休 干 部协助离休考核期内实际组织参加政 治 学 习干部了解的人次数与打算组织人时事，学人次次数相比较完成的比例习理论开 展 支 部保证党支考核期内实际组织活动活 动 的 次部工作的的次数与打算组织次数数正常开展相比较完成的比例保证离休丧 事 妥 善干部丧后因未妥善处理而造成不有关事宜处理率的妥善处良后果的丧事的比例理保证离休干部治理离休干部治理资料治理文 档 治 理工作文档中出现问题的严峻程度出错次数治理符合及次数质量治理规范 / 3保证离休台 账 处 理干部资料台账登记治理出现疏漏的及时性信息的及的次数时更新其 他 任 务保

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