林场岗位责任制

1、场 长 职 责1、主持林场的全面工作， 认真贯彻执行上级的方针、 政策及法律 法规。2、带领全场职工， 同心同德， 群策群力， 竭尽全力完成各项生产、 工作任务，努力实现预期目标。3、负责行政管理，树立“新思维、新观念、新做法”理念，强化 法制意识， 严格执行单位的各项规章制度， 实现管理科学化、 规范化、 系统化。4、负责财务管理，定期或不定期的核查，保证管理规范，开支合 法，杜绝铺张浪费。5、规范考核、奖惩制度，严格进行考核、奖惩。6、加强职工思想教育和理论学习，提高职工素质，树立“严字当头”的工作作风，带动职工遵纪守法，一心为林场着想，多做贡献书记职责1、认真贯彻执行党的方针、 政策及法

2、律法规， 全面落实上级下达 的各项生产、工作任务。2、做好全场的党务、 人事、 计生、纪律等工作， 实现规范化管理， 构建和谐单位。3、协助场长的各项工作，为场长当好参谋，出某划策，竭力实现预期工作目标。4、加强林场党支部的建设， 积极培育新党员， 不断壮大支部队伍。5、积极组织全体职工学习党的方针、 政策、法律法规和理论知识， 不断提高职工的思想素质和业务水平，逐步把职工培养成为思想素质 好、法制意识强、业务水平高的新一代林业工作者。6、认真完成各级组织交办的其他工作。副场长职责1、负责全场的生产、保护、防火、禁毒、安全等全面工作。2、认真贯彻执行上级的方针、政策，全面落实林场的各项规章制度

3、， 圆满完成上级下达的各项生产、工作任务。3、深入基层调查研究，全面掌握基层动态，根据基层实际情况，制定 切实可行的工作方案，组织、指导全体职工，采取有效措施，积极开展工 作。4、定期召开管护站、点工作会议，认真听取基层意见，找出工作中存 在的问题和不足，及时上报林场管委会研究解决。5、定期或不定期到各管护站、点检查、督促工作，及时纠正工作中的 过错和弥补工作中的不足，严格考核和奖惩。6、积极组织职工认真学习国家相关的法律法规、 方针、政策及林场的 各项规章制度， 不断提高职工的政策水平和法制意识， 使职工知法、 懂法、 守法，在工作中做到有法可依，执法必严，违法必究。7、配合场长做好林场的各

4、项工作，努力实现或突破预定工作目标。8、积极组织完成上级和相关部门交办的其他工作。技术员职责1、负责林场所有的技术工作，包括资源调查、资源年报、各项林业工 程的规划、设计、施工、检查、验收、林场防火预案的编制以及病虫害的 预测预报。2、认真学习林业方针、政策、法律法规和相关的技术规程、规范，在 工作中严格遵照执行。3、树立科学发展观，坚持实事求是的原则， 做好林场的各项工程的技 术工作，严格控制工程质量，确保工程顺利实施。4、深入林区调查，摸清家底，全面掌握林场现有的资源状况，认真核 实资源年报数据，实事求是地反映林场的资源现状。5、根据林场现有资源的分布状况和林区的地理特点，结合林场的实际情

5、况，按照“预防为主，积极消灭”的方针，制定切实可行的防火预案。6、定时或不定时进入林区踏查， 特别对曾经发生或可能发生病虫害的 地块要仔细观察，发现有病虫害预兆或病虫害，要及时预测预报。7、组织职工学习林业专业技术知识，不断提高职工的专业技术水平。8、认真完成组织交办的其他工作。 会 计 职 责1、负责林场的财务工作，主要包括资金的使用、管理，凭证的审核， 帐务的处理，本年的决算，来年的预算以及会计档案的整理等。2、宣传、遵守、维护国家财经纪律，认真贯彻执行会计法和有关 财务管理、会计核算等规定，掌握各项开支标准，严格审批制度，正确使 用资金。3、认真学习领会各项专项资金使用管理办法， 弄清专

6、项资金的使用范 围，严格按照专项资金使用管理办法建立专帐、专户和帐务处理，禁止任 何单位和个人挤占、截留、挪用专项资金。4、严格把关，做到“收有凭、支有据” ，票据必须符合国家规定，发 票必须有经办人签字，会计核实，分管领导初审，法人审签后方可入帐， 坚持“经办人证实，会计核查，分管领导初审，法人审签”的原则。5、会计必须每月按规定做帐和对帐，做到帐表相符，帐实相符。不准 出租、出借银行帐号，不得开空头支票，不准挪用现金。6、按照上级的要求，搞好本年度的会计决算和来年的资金预算工作， 定时向领导汇报资金使用和帐务处理情况，整理好会计档案。7、认真组织完成领导交办的其他工作。出纳职责1、负责林场

7、所有资金的收付和结算。2、按照财务制度的有关规定， 建好现金日记帐和银行存款帐，做 到日清月结，严格执行相关的资金管理办法管理好资金。3、出纳每日库存现金不准超过 100元数额， 多余现金必须当日存 入银行。金额大的费用必须通过银行支付，不准白条抵库，禁止公款 私存。4、出纳预支各种办公费用，必须经法人同意，不得擅自借支。公 事办结三日内必须按规定凭票报销，结清相关费用。5、出纳每月必须按规定的日期发放职工工资和结清当月发生的相 关费用，不得请人代付和托管资金。6、每月 25 日为结算日期，出纳必须准确无误填写收支报表，与 会计核对无误后，及时报送领导审阅，以便领导掌握收支情况和资金 动态。7

8、、出纳在收付现金时，必须当面点清。在收付过程中，若出现现 金错乱和假币，一切损失和后果由出纳自负。办公室职责1、负责林场的日常工作，处理林场的日常事务。2、组织召开各种会议，传达上级和本场的指示、精神及决定。3、组织起草、讨论、审议林场管理办法、各项管理制度和文件，并按公文处理办法的规定收发、传阅、整理各类文档。4、按规定办理全场职工的调资、职称、保险、离（退休） 、调动 等事项。5、全面清理，如实登记林场公共财产，实行“谁使用，谁管理；谁损坏，谁赔偿”的管理模式，确保林场公共财产不流失。6、定期或不定期监督、核查林场的各项工作， 全面掌握林场工作 动态，发现问题及时请示、汇报。7、按林场制定

9、的有关制度和办法对职工进行严格考核、奖惩。8、接待群众来信来访，及时向领导反馈信息，确保林场稳定。9、搞好后勤保障和协调工作，确保林场各项工作顺利开展。10、协调好相关部门和周边乡镇的关系，为林场的发展创造良好的社会氛围，以“求真务实”的工作作风，构建和谐社会。请销假制度1、林场在职人员每月必须出勤 22 天以上，实事求是地填写出勤 记录登记表，表内必须写明日期、工作事项、证明人，每月25 日交林场办公室。2、在职人员每月双休假日不得超过 8 天，需双休的人员必须写出 书面假条。管理人员双休需经场长批准；片区负责人双休需经分管该 片的副场长批准，护林点负责人双休需经片区负责人批准；护林人员 双休需经护林点负责人批准。因特殊情况不能写出书面假条或联系不 上的，必须电话通知办公室。3、病、事、特假在 7 天以内的，一律由场长审批；超过 7 天