2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市雨山区招聘17人笔试模拟试题及答案解析

2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市雨山区招聘17人笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶在高速公路上，突然发现前方有车辆发生故障，导致交通堵塞。张某为了节省时间，未减速慢行，而是强行超车，结果与前方故障车辆发生碰撞，造成自身受伤和车辆损坏。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某对此事故应承担的责任是()。A、全部责任B、部分责任C、无责任D、与故障车辆驾驶员共同承担责任答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在高速公路上未减速慢行，强行超车，违反了交通法规，存在明显过错，导致与前方故障车辆发生碰撞，造成自身受伤和车辆损坏。根据法律规定，张某应当承担全部责任。B项错误，张某的行为存在明显过错，应当承担全部责任，而非部分责任。C项错误，张某的行为违反了交通法规，存在过错，不能免除责任。D项错误，张某与故障车辆驾驶员之间不存在共同过错，张某应当独立承担侵权责任。故选A。2．某市一家书店在进行促销活动时，推出“买二送一”的优惠措施，但未明确说明赠品的质量标准。消费者李某购买了一套精装书籍，按照促销活动获得了同样一套精装书籍作为赠品，但发现赠品的纸张质量较差，印刷也存在瑕疵。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，李某要求书店更换赠品的诉求是否合理？()A、不合理，因为赠品是免费提供的B、合理，因为赠品的质量应当符合国家标准C、合理，因为促销活动中的赠品质量应当与主商品质量相当D、不合理，因为消费者未在购买时对赠品质量提出明确要求答案：C解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务应当明示质量保证、售后服务、解释说明等义务，并按照国家有关规定或者商业惯例向消费者提供有关商品或者服务的真实信息。在本案中，书店在促销活动中提供的赠品应当符合一定的质量标准，虽然赠品是免费提供的，但其质量应当与主商品质量相当，不能存在明显瑕疵。因此，李某要求书店更换赠品的诉求是合理的。A项错误，赠品虽然免费提供，但其质量仍然应当符合一定的标准。B项错误，法律并未规定赠品必须符合国家标准，而是要求赠品质量应当与主商品质量相当。D项错误，消费者在购买时虽然没有对赠品质量提出明确要求，但经营者应当保证赠品的质量。故选C。3．某村村民张某在自家宅基地上建造了一栋房屋，但未申请办理建筑许可。后来，村委会以该房屋违反规划为由，要求张某拆除房屋。张某认为自己的行为并不违法，拒绝拆除。根据《中华人民共和国城乡规划法》的相关规定，村委会是否有权要求张某拆除房屋？()A、有权，因为张某未申请办理建筑许可B、无权，因为张某的行为尚未构成违法C、有权，因为该房屋违反规划D、无权，因为宅基地上的房屋建设无需办理建筑许可答案：C解析：《中华人民共和国城乡规划法》第四十一条规定，在乡、村庄规划区内建dựng的建筑物、构筑物及其他设施，不得违反乡、村庄规划。村民张某在自家宅基地上建造房屋，但未申请办理建筑许可，且该房屋违反规划，根据法律规定，村委会有权要求张某拆除房屋。A项错误，虽然张某未申请办理建筑许可，但更重要的是该房屋违反规划。B项错误，张某的行为已经违反了城乡规划，构成违法。D项错误，宅基地上的房屋建设虽然不需要办理建筑许可，但仍然需要符合乡、村庄规划。故选C。4．李某在公园散步时，突然发现一小男孩在玩火，并将火引燃了一片草丛。李某立即上前制止，并将小男孩带至公园管理处。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某对小男孩的行为应当承担何种责任？()A、监护责任B、民事责任C、行政责任D、刑事责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。在本案中，小男孩属于无民事行为能力人，其玩火行为导致草丛被引燃，造成损害。李某虽然上前制止，但作为路人，对小男孩的行为并不存在监护关系，因此不承担监护责任。根据法律规定，李某对小男孩的行为不承担民事责任、行政责任或刑事责任。A项错误，李某与小男孩之间不存在监护关系。C项错误，李某的行为并不构成行政违法。D项错误，李某的行为并不构成刑事犯罪。故选B。5．某企业为了提高产品销量，在广告中宣称其生产的饮料“含有天然果汁，营养丰富，能够增强免疫力”。然而，经检测，该饮料中果汁含量远低于广告宣传，且未添加任何能够增强免疫力的成分。根据《中华人民共和国广告法》的相关规定，该企业的行为属于何种违法行为？()A、虚假广告B、不正当竞争C、侵犯商业秘密D、不正当有奖销售答案：A解析：《中华人民共和国广告法》第四十八条规定，广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。在本案中，该企业在其广告中宣称其生产的饮料“含有天然果汁，营养丰富，能够增强免疫力”，但实际上该饮料中果汁含量远低于广告宣传，且未添加任何能够增强免疫力的成分，属于虚假宣传。因此，该企业的行为属于虚假广告。B项错误，不正当竞争是指经营者违反公平竞争原则，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。C项错误，侵犯商业秘密是指经营者以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。D项错误，不正当有奖销售是指经营者利用有奖销售的方式，欺骗、误导消费者，扰乱社会经济秩序的行为。故选A。6．某市一家餐厅在菜单上标注了“招牌菜”字样，并宣称该菜品采用“正宗做法”，但实际使用的食材和烹饪方法与宣传不符。消费者王某点餐后，发现菜品味道与预期相差甚远，要求餐厅退还部分费用。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，王某的诉求是否合理？()A、不合理，因为餐厅已经提供了服务B、合理，因为餐厅存在虚假宣传行为C、不合理，因为消费者未在点餐时提出异议D、合理，因为餐厅的菜品价格较高答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。但是，经营者利用格式条款并排除消费者权利的，其提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照法律规定要求经营者承担违约责任。在本案中，该餐厅在菜单上标注了“招牌菜”字样，并宣称该菜品采用“正宗做法”，但实际上使用的食材和烹饪方法与宣传不符，属于虚假宣传行为。因此，王某要求餐厅退还部分费用的诉求是合理的。A项错误，餐厅存在虚假宣传行为，应当承担相应责任。C项错误，消费者在点餐时未提出异议，不影响其维权权利。D项错误，菜品价格高低与虚假宣传行为无关。故选B。7．某公司员工赵某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度对其进行罚款。赵某认为公司罚款的数额过高，且未按照法律规定给予其申辩的机会，要求公司重新考虑罚款决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赵某的诉求是否合理？()A、不合理，因为公司已经制定了内部规章制度B、合理，因为公司未按照法律规定给予赵某申辩的机会C、不合理，因为赵某的失误属于个人行为D、合理，因为公司有权根据内部规章制度对员工进行处罚答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位根据劳动合同约定或者法律规定解除劳动合同的，应当依法给予劳动者经济补偿。同时，用人单位在制定内部规章制度时，应当遵循合法、合理、公平的原则，并保障劳动者的合法权益。在本案中，公司根据内部规章制度对赵某进行罚款，但未按照法律规定给予其申辩的机会，且罚款数额过高，属于不合法行为。因此，赵某要求公司重新考虑罚款决定的诉求是合理的。A项错误，公司制定的内部规章制度必须合法、合理、公平，否则无效。C项错误，赵某的失误虽然属于个人行为，但公司应当依法对其进行处罚，而不是随意罚款。D项错误，公司有权根据内部规章制度对员工进行处罚，但必须符合法律规定。故选B。8．某村村民李某在自家田地里发现了一个古代陶罐，里面装有大量金银财宝。李某决定将陶罐中的财宝全部据为己有，并拒绝上交国家。根据《中华人民共和国文物保护法》的相关规定，李某的行为应当受到何种处罚？()A、民事处罚B、行政处罚C、刑事责任D、经济处罚答案：C解析：《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府文物行政部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，处违法所得三倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）盗窃、盗掘、损毁、走私、买卖、运输、出租、出借国有文物或者可移动非国有文物；（二）将文物用于营利活动；（三）违反本法规定，擅自将文物转移到境外的。在本案中，李某在自家田地里发现了一个古代陶罐，里面装有大量金银财宝，属于国有文物。李某决定将陶罐中的财宝全部据为己有，并拒绝上交国家，其行为已经构成犯罪。因此，李某的行为应当受到刑事处罚。A项错误，民事处罚主要针对民事侵权行为。B项错误，行政处罚主要针对行政违法行为。D项错误，经济处罚属于行政处罚的一种，但本案中李某的行为构成犯罪，应当受到刑事处罚。故选C。9．某市一家商店在销售商品时，要求消费者必须购买其推荐的商品才能享受优惠价格。消费者张某拒绝购买推荐商品，要求商店按照原价出售商品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商店的行为是否合法？()A、合法，因为商店有权自主决定销售方式B、不合法，因为商店不得设置不公平的交易条件C、合法，因为推荐商品属于商店的自主经营行为D、不合法，因为商店不得强制消费者购买商品答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条规定，经营者提供商品或者服务应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得设置不公平的交易条件，不得强制交易。在本案中，该商店在销售商品时，要求消费者必须购买其推荐的商品才能享受优惠价格，属于设置不公平的交易条件，强制消费者购买商品的行为。因此，商店的行为不合法。A项错误，商店在提供商品或者服务时，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得设置不公平的交易条件，不得强制交易。C项错误，商店的自主经营行为必须在合法范围内进行，不得损害消费者的合法权益。D项错误，商店不得强制消费者购买商品，不得设置不公平的交易条件。故选B。10．某公司员工王某在工作中因突发疾病去世，公司按照内部规定向王某的家属支付了一笔抚恤金，但金额远低于法律规定标准。王某的家属要求公司按照法律规定标准支付抚恤金，公司拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，王某的家属的诉求是否合理？()A、不合理，因为公司已经按照内部规定支付了抚恤金B、合理，因为公司未按照法律规定标准支付抚恤金C、不合理，因为王某的去世属于意外事件D、合理，因为公司有权根据内部规定支付抚恤金答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动者因工死亡，其家属按照有关规定享受抚恤金和补助。在本案中，王某在工作中因突发疾病去世，属于因工死亡，其家属按照法律规定享受抚恤金和补助。公司按照内部规定向王某的家属支付了一笔抚恤金，但金额远低于法律规定标准，属于不合法行为。因此，王某的家属要求公司按照法律规定标准支付抚恤金的诉求是合理的。A项错误，公司未按照法律规定标准支付抚恤金，属于不合法行为。C项错误，王某的去世虽然属于意外事件，但公司应当按照法律规定标准支付抚恤金。D项错误，公司有权根据法律规定支付抚恤金，而不是根据内部规定。故选B。11．为了预防某种传染病的发生和蔓延，政府部门通常会采取隔离、疫苗接种等措施。这些措施的核心目的是什么？()A、消灭病原体B、增强人体免疫力C、切断传播途径D、提高医疗救治水平答案：C解析：预防传染病的发生和蔓延，主要措施包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。隔离和疫苗接种分别属于控制传染源和保护易感人群的措施。隔离是将传染源与健康人群分开，以防止病原体进一步传播；疫苗接种则是通过激发人体免疫系统产生抗体，提高人体对特定病原体的抵抗力。这些措施的核心目的是切断病原体传播的途径，减少病原体在人群中的传播和扩散。A项错误，消灭病原体是根除传染病的最终目标，但现实中很难完全实现。B项错误，增强人体免疫力主要是通过疫苗接种等方式实现，但这是保护易感人群的措施，而非切断传播途径的核心目的。D项错误，提高医疗救治水平主要是为了降低传染病患者的死亡率和病残率，属于治疗措施，而非预防措施。故选C。12．市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格。当某种商品的需求量超过供给量时，通常会发生什么情况？()A、商品价格下降B、商品价格上升C、商品质量提高D、商品生产增加答案：B解析：市场经济中，供求关系是决定价格的主要因素。当某种商品的需求量超过供给量时，意味着消费者想要购买的商品数量多于生产者愿意出售的商品数量，这种情况下，竞争会促使商品价格上升。A项错误，商品价格下降通常发生在供给量超过需求量时。C项错误，商品质量提高与供求关系无直接关系，主要取决于生产者的技术水平和成本控制。D项错误，商品生产增加通常是价格上升后的市场反应，而非直接结果。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。其中，哪一项权利主要保护个人的个人信息不被泄露？()A、姓名权B、肖像权C、名誉权D、隐私权答案：D解析：《中华人民共和国民法典》中规定的隐私权是指自然人享有私人生活安宁和私人信息秘密受保护的权利。隐私权主要保护个人的个人信息、家庭生活、个人数据等不被他人非法获取、传播和利用。A项错误，姓名权是自然人依法享有的决定、使用、变更、许可他人使用自己姓名，并排除他人非法干涉的权利。B项错误，肖像权是自然人享有对自己肖像的制作、使用、公开等权利。C项错误，名誉权是自然人享有社会对其品德、声望等的客观评价不受非法侵害的权利。故选D。14．近年来，信息技术发展迅速，人工智能、大数据、云计算等新技术不断涌现。这些高新技术的基本特点是什么？()A、应用范围广泛B、发展速度缓慢C、技术含量低D、更新换代频繁答案：D解析：信息技术领域的新技术，如人工智能、大数据、云计算等，具有更新换代频繁的基本特点。由于技术的不断进步和市场需求的变化，这些新技术很快就会面临更新或被更先进的技术所取代。A项错误，虽然这些新技术应用范围广泛，但更新换代频繁是其更显著的特点。B项错误，这些新技术的发展速度通常很快。C项错误，这些新技术通常具有很高的技术含量。故选D。15．宏观经济调控是国家政府运用政策手段对国民经济进行调节和控制。其中，财政政策的主要工具是什么？()A、利率调整B、存款准备金率C、税收和政府支出D、汇率变动答案：C解析：财政政策是宏观经济调控的主要手段之一，其主要工具包括税收和政府支出。通过调整税收水平和政府支出规模，政府可以影响总需求，调节经济运行。A项错误，利率调整是货币政策的主要工具。B项错误，存款准备金率也是货币政策的主要工具。D项错误，汇率变动主要受外汇市场供求关系影响，与财政政策无直接关系。故选C。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。一般情况下，劳动者每周休息多少小时？()A、10小时B、20小时C、30小时D、40小时答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，一般情况下，劳动者每周休息10小时（五天工作制，每天休息2小时，或四天工作制，每天休息4小时，但法律规定的最低标准是每周至少休息一日）。B项、C项、D项均不符合法律规定。故选A。17．中国古代史中，汉朝和唐朝都是重要的王朝，两朝在文化、政治、经济等方面都有显著的成就。汉朝和唐朝相比，哪一项是其更为突出的特点？()A、文化开放包容B、经济繁荣发达C、政治制度完善D、军事力量强大答案：B解析：汉朝和唐朝都是中国历史上重要的王朝，两朝在文化、政治、经济等方面都有显著的成就。但相比而言，汉朝在经济方面的繁荣发达更为突出。汉朝通过推行休养生息政策、发展农业、开辟丝绸之路等措施，促进了经济的显著增长。B项正确。A项错误，唐朝文化开放包容的特点更为显著，如唐朝长安城是世界性的大都市，各种文化在此交融。C项错误，唐朝的政治制度更为完善，如三省六部制。D项错误，汉朝和唐朝的军事力量都相当强大，但汉朝在军事方面的成就更为突出，如汉朝对匈奴的战争。故选B。18．文学文化是中华文明的重要组成部分，中国文学史上有很多著名的作家和作品。哪一项不属于中国古代四大名著？()A、《红楼梦》B、《西游记》C、《水浒传》D、《聊斋志异》答案：D解析：中国古代四大名著是指《三国演义》、《水浒传》、《西游记》、《红楼梦》。这些作品在中国文学史上具有重要地位，被誉为中国古典小说的巅峰之作。《聊斋志异》也是中国文学史上的名著，但通常被归类为文言短篇小说集，而非四大名著之一。故选D。19．安徽省是长三角地区的重要省份，近年来安徽重点发展战略之一是推动科技创新。安徽省在科技创新方面有哪些优势？()A、科教资源丰富B、工业基础雄厚C、地理位置优越D、农业人口众多答案：A解析：安徽省在科技创新方面具有科教资源丰富的优势。安徽省拥有多所高等院校和科研机构，如中国科学技术大学、合肥工业大学等，科研实力较强，为科技创新提供了人才和智力支持。B项错误，安徽省的工业基础相对较弱，以轻工业和制造业为主。C项错误，安徽省的地理位置虽然优越，但并非其科技创新的主要优势。D项错误，安徽省农业人口众多，但与科技创新无直接关系。故选A。20．中国古代史中，秦朝和明朝都是统一全国的王朝，两朝在历史上有一定的相似之处，但也存在显著的区别。秦朝和明朝相比，哪一项是其更为突出的特点？()A、中央集权制度B、统一文字度量衡C、闭关锁国政策D、宦官专权现象答案：A解析：秦朝和明朝都是统一全国的王朝，两朝在历史上有一定的相似之处，但也存在显著的区别。秦朝最为突出的特点是中央集权制度，秦始皇通过废除分封制、推行郡县制等措施，建立了高度中央集权的封建王朝。B项错误，统一文字度量衡是秦朝的重要措施，但中央集权制度更为突出。C项错误，闭关锁国政策是明朝后期的主要政策，但并非其最为突出的特点。D项错误，宦官专权现象在明朝较为严重，但并非其最为突出的特点。故选A。二、多选题1．张某在一家工厂工作，工厂与其签订了劳动合同，约定每月工资为5000元。合同履行过程中，工厂以张某工作表现不佳为由，每月扣除其工资的10%，最低降至2000元发放。张某认为工厂的行为违法，要求工厂恢复原工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工厂的行为可能违反了哪些法律条文？()A、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。B、《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。C、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。D、《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工厂每月扣除张某工资的10%，最低降至2000元发放，属于无故拖欠劳动者工资的行为，违反了该条文。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，与工厂扣除工资的行为无关。C项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位可以延长工作时间，但必须与工会和劳动者协商，并保障劳动者身体健康，与工厂扣除工资的行为无关。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工厂扣除张某工资的10%，导致其工资低于最低工资标准，违反了该条文。故选AD。2．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。李某要求超市赔偿其医疗费、误工费等损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，超市可能需要承担哪些责任？()A、侵权责任B、违约责任C、行政责任D、刑事责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。超市销售存在严重质量问题的商品，导致李某人身受到伤害，超市存在过错，应当承担侵权责任。B项正确，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。李某与超市之间存在买卖合同关系，超市销售存在严重质量问题的商品，属于履行合同义务不符合约定，应当承担违约责任。C项错误，行政责任是指违反行政管理法律法规应当承担的法律责任，超市的行为主要涉及民事责任，不涉及行政责任。D项错误，刑事责任是指违反刑事法律法规应当承担的法律责任，超市的行为主要涉及民事责任，不涉及刑事责任。故选AB。3．某科技公司开发了一款新型智能手机，并在市场上进行了宣传推广。宣传材料中声称该手机具有超长续航、拍照功能强大等特性。然而，实际销售后，部分消费者发现该手机的续航时间远短于宣传，拍照效果也存在明显缺陷。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，该科技公司可能需要承担哪些责任？()A、虚假宣传责任B、产品责任C、连带责任D、补充责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条规定，经营者提供商品或者服务应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。该科技公司宣传材料中声称的智能手机特性与实际不符，属于虚假宣传，应当承担虚假宣传责任。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。该科技公司销售的智能手机存在质量问题，导致消费者权益受损，应当承担产品责任。C项错误，连带责任是指两个或者两个以上的责任人共同对损害承担全部赔偿责任，本题中该科技公司作为唯一的责任主体，不涉及连带责任。D项错误，补充责任是指当主要责任人无法承担责任时，由补充责任人承担部分责任，本题中该科技公司作为主要责任人，不涉及补充责任。故选AB。4．王某在驾驶汽车时，因操作不当与前方车辆发生碰撞，造成前方车辆损坏和驾驶员李某受伤。事故发生后，王某立即停车，并主动向李某承认错误，并愿意承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，王某可能需要承担哪些责任？()A、侵权责任B、刑事责任C、行政责任D、民事责任答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。王某因操作不当与前方车辆发生碰撞，造成前方车辆损坏和驾驶员李某受伤，王某存在过错，应当承担侵权责任。D项正确，民事责任是指因违反民事法律关系而应承担的法律责任，侵权责任属于民事责任的一种。王某的行为构成侵权，应当承担民事责任。B项错误，刑事责任是指违反刑事法律法规应当承担的法律责任，本题中王某的行为主要涉及民事责任，不涉及刑事责任。C项错误，行政责任是指违反行政管理法律法规应当承担的法律责任，本题中王某的行为主要涉及民事责任，不涉及行政责任。故选AD。5．张某在浏览某网站时，发现该网站的隐私政策中规定，可以收集用户的浏览记录、搜索信息等个人数据，并用于精准广告推送。张某认为该网站的行为侵犯其隐私权，要求该网站停止收集其个人数据。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某的诉求是否合理？()A、合理，因为个人数据属于个人隐私，网站不得非法收集B、合理，因为网站应当取得用户的同意才能收集个人数据C、不合理，因为网站有权收集用户的浏览记录用于商业用途D、不合理，因为网站收集用户数据是为了提供更好的服务答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得以非法方式收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。个人数据属于个人隐私，网站不得非法收集。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，并经被处理者同意。网站在收集用户个人数据前，应当取得用户的同意。C项错误，网站在收集用户个人数据时，必须遵守法律规定，不得非法收集，即使用于商业用途，也必须取得用户的同意。D项错误，网站收集用户数据是为了提供更好的服务，但前提是必须遵守法律规定，取得用户的同意，不得非法收集。故选AB。6．李某在一家商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货退款。商场以“特价商品，概不退换”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商场的做法是否合法？()A、合法，因为特价商品属于促销活动，商场有权制定退换货规则B、合法，因为消费者购买特价商品时应当知晓商品质量可能存在风险C、不合理，因为商场不得以特价为由拒绝履行法定义务D、不合理，因为消费者有权要求退货退款，即使购买的是特价商品答案：CD解析：C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并排除消费者权利。商场以“特价商品，概不退换”为由拒绝退货退款，属于排除消费者权利的不合理规定，违反了该条规定。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求退货退款，即使购买的是特价商品，只要商品存在质量问题，商场就应当履行法定义务。A项错误，商场虽然有制定退换货规则的权利，但不得以特价为由拒绝履行法定义务。B项错误，消费者购买特价商品时应当知晓商品价格优惠，但并不意味着可以牺牲商品质量，商场不得以特价为由拒绝履行法定义务。故选CD。7．某市一家餐厅在菜单上标注了“时令蔬菜”字样，但实际上供应的蔬菜并非当季蔬菜，而是常年供应的蔬菜。消费者王某点餐后，发现蔬菜口感较差，要求餐厅退菜。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，餐厅的做法是否合理？()A、合理，因为餐厅有权在菜单上标注任意名称B、合理，因为消费者点餐时未提出异议C、不合理，因为餐厅不得以虚假宣传误导消费者D、不合理，因为消费者有权要求退菜，即使未提出异议答案：CD解析：C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。餐厅在菜单上标注“时令蔬菜”，但实际上供应的蔬菜并非当季蔬菜，属于虚假宣传，误导消费者，违反了诚实信用原则。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求退货退款，即使未提出异议，只要商品或者服务存在质量问题，餐厅就应当履行法定义务。A项错误，餐厅在菜单上标注的名称应当真实反映所供应的商品或者服务，不得进行虚假宣传。B项错误，消费者点餐时未提出异议，并不意味着可以接受虚假宣传，餐厅不得以消费者未提出异议为由拒绝履行法定义务。故选CD。8．李某在应聘某公司时，该公司在招聘广告中承诺提供优厚的薪资待遇和良好的工作环境。李某顺利通过面试后，该公司以“试用期不合格”为由，拒绝与其签订正式劳动合同，并且不支付任何劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司的做法是否合法？()A、合法，因为公司有权在试用期内考核员工B、合法，因为试用期内公司可以不支付劳动报酬C、不合理，因为公司不得以试用期为借口拒绝签订正式劳动合同D、不合理，因为公司应当支付劳动报酬，即使是在试用期内答案：CD解析：C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在本案中，该公司在招聘广告中承诺提供优厚的薪资待遇和良好的工作环境，李某顺利通过面试后，该公司以“试用期不合格”为由，拒绝与其签订正式劳动合同，并且不支付任何劳动报酬，属于不合法行为。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。在本案中，该公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并支付劳动报酬，即使是在试用期内。A项错误，公司有权在试用期内考核员工，但不得以试用期为借口拒绝签订正式劳动合同。B项错误，公司应当支付劳动报酬，即使是在试用期内。故选CD。9．根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可以在法定期限内提起行政诉讼。下列哪些情形不属于行政诉讼的受案范围？()A、行政机关对行政相对人作出的行政处罚决定B、行政机关拒绝履行行政相对人申请行政许可的行为C、行政机关因行政相对人违法行为强制拆除其房屋的行为D、行政机关与其工作人员之间发生的职务纠纷答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人和其他组织提起的下列诉讼：（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、行政拘留等行政处罚不服的；……因此，行政机关对行政相对人作出的行政处罚决定属于行政诉讼的受案范围。B项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人和其他组织提起的下列诉讼：……（二）对行政机关拒绝或者在法定期限内未予答复不服的；……因此，行政机关拒绝履行行政相对人申请行政许可的行为属于行政诉讼的受案范围。C项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人和其他组织提起的下列诉讼：……（五）申请行政机关履行法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；……因此，行政机关因行政相对人违法行为强制拆除其房屋的行为，如果属于行政机关的法定职责，且行政相对人申请履行该职责而行政机关拒绝履行或者不予答复的，属于行政诉讼的受案范围。D项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理下列诉讼：（一）对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服的；（二）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。行政机关与其工作人员之间发生的职务纠纷不属于行政诉讼的受案范围。故选BD。10．近年来，我国政府大力推进乡村振兴战略，旨在促进农村经济发展、提高农民收入、改善农村人居环境。乡村振兴战略的主要内容包括哪些方面？()A、发展农村特色产业，促进农民增收B、加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件C、推动城乡融合发展，促进农村劳动力转移就业D、加强农村生态环境保护，建设美丽乡村答案：ABCD解析：乡村振兴战略是一项系统工程，其主要内容涵盖了多个方面。A项正确，发展农村特色产业是乡村振兴的重要内容，可以促进农民增收，实现农村经济发展。B项正确，加强农村基础设施建设，如道路、水利、电力等，可以改善农村生产生活条件，是乡村振兴的重要基础。C项正确，推动城乡融合发展，促进农村劳动力转移就业，可以增加农民收入，是乡村振兴的重要目标。D项正确，加强农村生态环境保护，建设美丽乡村，是乡村振兴的重要内容，可以提升农村人居环境，实现农村可持续发展。故选ABCD。11．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款的数额过高，且未按照法律规定给予其申辩的机会，要求公司重新考虑罚款决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某的诉求是否合理？()A、合理，因为公司未按照法律规定给予其申辩的机会B、合理，因为公司罚款的数额过高C、不合理，因为公司内部规章制度具有约束力D、不合理，因为张某的失误属于个人行为答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动者享有休息休假的权利。一般情况下，劳动者每周休息多少小时？因此，公司未按照法律规定给予其申辩的机会，属于不合法行为。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司罚款的数额过高，属于无故拖欠劳动者工资的行为，违反了该条文。C项错误，公司内部规章制度必须合法、合理、公平，否则无效。D项错误，张某的失误虽然属于个人行为，但公司应当依法对其进行处罚，而不是随意罚款。故选AB。12．李某在公园散步时，突然发现一小男孩在玩火，并将火引燃了一片草丛。李某立即上前制止，并将小男孩带至公园管理处。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某要求书店更换赠品的诉求是否合理？()A、合理，因为赠品是免费提供的B、合理，因为推荐商品属于商店的自主经营行为C、不合理，因为消费者未在购买时对赠品质量提出明确要求D、不合理，因为商店不得强制消费者购买商品答案：AC解析：A项错误，赠品虽然免费提供，但其质量仍然应当符合一定的标准，即使用于商业用途，也必须取得用户的同意。B项错误，商店的自主经营行为必须在合法范围内进行，不得损害消费者的合法权益。C项错误，消费者在购买时虽然没有对赠品质量提出明确要求，但商店在提供赠品时，应当保证赠品的质量，不得提供存在质量问题的赠品。D项错误，商店不得强制消费者购买商品，不得设置不公平的交易条件。故选AC。13．某市一家餐厅在菜单上标注了“时令蔬菜”字样，但实际上供应的蔬菜并非当季蔬菜，而是常年供应的蔬菜。消费者王某点餐后，发现蔬菜口感较差，要求餐厅退菜。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，餐厅的做法是否合理？()A、合理，因为餐厅有权在菜单上标注任意名称B、合理，因为消费者点餐时未提出异议C、不合理，因为餐厅不得以虚假宣传误导消费者D、不合理，因为消费者有权要求退菜，即使未提出异议答案：CD解析：A项错误，餐厅在菜单上标注的名称应当真实反映所供应的商品或者服务，不得进行虚假宣传。B项错误，消费者点餐时未提出异议，并不意味着可以接受虚假宣传，餐厅不得以消费者未提出异议为由拒绝履行法定义务。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。餐厅在菜单上标注“时令蔬菜”，但实际上供应的蔬菜并非当季蔬菜，属于虚假宣传，误导消费者，违反了诚实信用原则。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求退货退款，即使未提出异议，只要商品或者服务存在质量问题，餐厅就应当履行法定义务。故选CD。14．某公司开发了一款新型智能手机，并在市场上进行了宣传推广。宣传材料中声称该手机具有超长续航、拍照功能强大等特性。然而，实际销售后，部分消费者发现该手机的续航时间远短于宣传，拍照效果也存在明显缺陷。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，该科技公司可能需要承担哪些责任？()A、虚假宣传责任B、产品责任C、连带责任D、补充责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条规定，经营者提供商品或者服务应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。该科技公司宣传材料中声称的智能手机特性与实际不符，属于虚假宣传，应当承担虚假宣传责任。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。该科技公司销售的智能手机存在质量问题，导致消费者权益受损，应当承担产品责任。C项错误，连带责任是指两个或者两个以上的责任人共同对损害承担全部赔偿责任，本题中该科技公司作为唯一的责任主体，不涉及连带责任。D项错误，补充责任是指当主要责任人无法承担责任时，由补充责任人承担部分责任，本题中该科技公司作为主要责任人，不涉及补充责任。故选AB。15．李某在应聘某公司时，该公司在招聘广告中承诺提供优厚的薪资待遇和良好的工作环境。李某顺利通过面试后，该公司以“试用期不合格”为由，拒绝与其签订正式劳动合同，并且不支付任何劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司的做法是否合法？()A、合法，因为公司有权在试用期内考核员工B、合法，因为试用期内公司可以不支付劳动报酬C、不合理，因为公司不得以试用期为借口拒绝签订正式劳动合同D、不合理，因为公司应当支付劳动报酬，即使是在试用期内答案：CD解析：C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在本案中，该公司在招聘广告中承诺提供优厚的薪资待遇和良好的工作环境，李某顺利通过面试后，该公司以“试用期不合格”为由，拒绝与其签订正式劳动合同，并且不支付任何劳动报酬，属于不合法行为。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。在本案中，该公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并支付劳动报酬，即使是在试用期内。A项错误，公司有权在试用期内考核员工，但不得以试用期为借口拒绝签订正式劳动合同。B项错误，公司应当支付劳动报酬，即使是在试用期内。故选CD。三、判断题1．职业道德要求从业人员必须遵守的道德规范，不具有法律约束力。（）答案：错误解析：职业道德是调整一定职业关系、规范职业行为、维护职业纪律、促进职业发展的行为准则，具有法律约束力，违反职业道德的行为可能会受到法律的制裁。因此，题干表述错误。2．在公共场所使用公共网络时，为了保护个人隐私，应当使用VPN加密连接。（）答案：错误解析：VPN是一种通过加密技术隐藏网络连接的软件，虽然可以保护个人隐私，但并非在公共场所使用公共网络时保护个人隐私的唯一方法。此外，使用VPN也可能存在法律风险，如违反相关法律法规，因此题干表述过于绝对。综上，题干表述错误。3．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，但是犯罪未遂仍然需要承担刑事责任，只是刑罚的轻重可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。因此，题干表述错误。4．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。其中，隐私权主要保护个人的个人信息不被泄露。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》中规定的隐私权是指自然人享有私人生活安宁和私人信息秘密受保护的权利。隐私权主要保护个人的个人信息不被泄露，属于人格权的一种。因此，题干表述正确。5．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，