市区村干部任职培训会讲话参考模板

1、市区村干部任职培训会讲话市区村干部任职培训会讲话1、要找准和摆正位置。从某种角度来讲，各位同志下派任职的村，就是为各位施展才华提供的平台。但是，基于对村情民意的了解和掌握需要一段时间的客观原因，我建议大家在挂职工作的过程中，一定要注意保持与村“两委”班子成员特别是村支部书记、村主任之间的良好的关系。大家都是有着丰富的机关工作经验和具备优良素质的各级后备干部，都清楚，主要领导的个人意志只有化做一个领导班子的共同决策特别是按照各自的分工尽职尽责的落实，才能达到工作的目的。假如说虽然一些同志工作热情很高，但工作艺术把握不够的话，也会达不到预期的效果，甚至导致贻误工作的后果出现，为了避免这种情况的发生

2、，一定要注意对村干部的尊重、信任、理解，要知道在村支部书记这个层面上，有许多能人，多年基层工作的实践，使他们积累了十分丰富的处理具体事务的经验。每位下派任职干部一定要放下架子，以一个学生的姿态出现，才可能取得真经，搞好工作，达到目的。要注意把村干部朴素的经验，抽象、提炼出内在规律，以丰富自己的阅历，提高农村工作能力和水平。2、要吃透村情了解民意。所谓吃透村情，就是要对你所工作的村的自然情况，有充分的了解、认识和比较，它的区位优势是什么，它的自然条件怎么样，他的劣势和不足是什么，在充分掌握村情民意的前提下，再形成你自己的工作思路，理出工作方法。工作思路能不能得到当地自然条件的许可，需要你对当地自

3、然条件的客观把握。所谓了解民意，就是要学会到群众中去，了解人民群众的所思所想所盼，多年农村工作的经验告诉我们凡是人民群众认可并支持的事，往往是事半功倍，比如，20*年初区上开始实施的南山万亩果园基地建设，正是由于区上调研广泛、细致，决策慎重科学，决定三年完成的任务，我镇做为项目涉及区的乡镇，我们很有信心在两年全面完成任务。3、要充分利用自身的行业优势。三年的挂职时间，可以说时光匆匆，稍纵即逝，要想在短短的三年时间内完成工作任务和达到省、市、区委规定的一些硬性指标，说老实话，困难较大，如果尽可能发挥自己职位的优势，把自己专业特长的发挥与村上的经济社会发展紧密结合起来，立足优势，扬长避短，扎实工作

4、，就能提高工作的效率。4、要注重学习。大家要清醒的认识到，“三农”问题既是一个老问题，更是一个全新的课题，要对涉及的有关“三农”问题的法律、政策有一个概括的了解，对于一些可能在工作期间遇见的工具性的政策法规，比如，土地、宅基地、项目争取的程序、村委会组织法、一般的民事纠纷调解、计划生育、合作医疗的相关政策，要认真学习和比较系统的了解掌握。在以后与人民群众工作接触的过程中，就能够及时、熟练的为人民群众释疑解难，排除纠纷。5、注意工作方法。在担任村干部期间，大家可能遇见各种各样纷繁复杂的具体事务，在几年工作的实践中，我个人觉得在和人民群众的接触过程中首先要学会听话，不仅要听清反映问题的话，更要听清

5、他的弦外之音与意图。只有听清了群众的呼声，才能有的放矢，对症下药，有许多地方在接待群众过程中引发了一些激烈的矛盾，我认为问题的根源是由我们的干部接待群众的态度而引发的，并不是由问题处理的具体内容而引起。所以说，方法是稳定情况，化解矛盾的重要前提，有很好的方案，如果没有平稳的情绪，就根本谈不到问题的解决。所以建议大家在接待上访群众时一定要注意工作的态度和方法。6、要敢为人后。在这次后备干部挂职村的选择上，区委突出了穷村、难村。这样一来各位同志的工作开展可以说难度较大，由于困难因素的差异，自然条件的不同，可能有一些村通过大家一段时间的辛勤工作，就会在经济社会发展中有具体的体现和明显的进步，但不排除

6、一些村由于基础过差，可能有些同志付出了比驻其它村同志更加辛勤的汗水，却体现不到胜利的果实，对于这一点，我建议同志们要树立正确的政绩观、要找准切入点。我认为稳定也是政绩，要敢于树立这样一种意识，比如说我镇南崖村，多年来村风不太好，每两至三年推倒一个村班子，形成恶性循环，在这次选派的后备干部中，有两名同志在南崖村任职，在这个村工作的同志可能工作负担会更重一些，所以我建议，面对这样的村，如果能够在村班子的建设上，村风的好转上，村内基础设施的改善上，实实在在的出了力，为两至三年后的经济发展打下一个稳定的基础的话，镇党委以及这些村的人民群众同样会给有关的同志给予中肯的评价。之所以讲敢为人后，并不是表明我主张面对一些后进村、困难村的工作要求就可以降低标准，而是想谈明在后进村开展工作，不能有急功近利的思想，在这样的村，更加需要踏实的工作作风，正派的生活作风和面对、正视困难的思想准备。7、要紧紧依靠镇党委的支持。在基层一线工作，镇党委、镇_各位坚强的后盾，特别是