劳动保障局18年4季度工作总结

1、工作总结参考范本最新劳动保障局18年4季度工作总结一、解决突出问题，惠及人民群众在1、2月开展“惠民月”要求，我局积极成功筹办全县 XX年春 风行动暨返乡农民工招聘会活动。在活动期间，向县内各乡镇返乡农 民工印发致返乡农民工一封信 10000 份，印发“回归就业指南”手 册 6000 份，发放招工信息宣传资料 8000 份，组织了县内外 62 家招聘 企业，提供就业岗位 8310 个，现场签订定向就业人数 6210 人次。二 是积极以组织创建“五型”机关为载体，加强机关效能建设不断提高 全体干部职工作效率和行政执行力，促进服务水平提升。三是积极开 展“四联共建”活动，局支部党员每人联系一家困难

2、企业、一名农村 联系点困难党员、一名下岗失业职工。为他们办实事，排忧解难。四 是全体党员积极参加志愿者服务队活动，利用节假日和休息时间上街 设立劳动政策咨询宣传台，及时为下岗职工，农村富余劳动力，返乡 农民工提供政策咨询就业技能培训、职业指导、职业介绍和创业帮扶 服务。五是积极响XX县委、县政府“五下乡”活动，组织专业骨干 教师将培训技能送到乡镇农民家门口。六是积极开展“扶贫慰问送温 暖”活动，为 567 名下岗失业人员提供免费职业介绍服务；竭力开发 公益性就业岗位安置 126 名“ 4050”就业困难人员，并为他申请社会 保险补贴和公益性岗位补贴 150 万元；为农村联系点修通通村公路和 建

3、文化活动中心共计捐款 8000 元，捐图书近 3000 册，组织党员同志 到联系访贫问苦，开展一帮一扶贫帮困活动，受到联系村干部和群众 高度好评。二、完善体制机制，健全积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，就职工关注的就业训 练中心培训机制、培训模式问题，多次召开了班子成员会议、中心工 作人员会议和专业负责人座谈会，讨论要创新培训机制，加大培训基 地建设力度，要根据市场需求设置培训专业，教师聘用要能进能出， 加大双师型教师队伍建设力度。就各项社会保险补贴、失业保险金、 小额担保贷款的政策执行把关和申报发放程序制订更规范的操作程序， 建立了公示制度，抽查制度和暗访制度，加大了申报发放监督力度。

4、全年共发放失业保险金 257.7 万元，公益性岗位补贴 21.5 万元，灵活 就业人员社会保险补贴 79.8 万元，小额担保贷款 221 万元，做到公正、 公平、公开，促进全县社会稳定。加强了内部管理制度规范和健全， 为提高就业服务质效，认真落实局党组首问负责制和过错责任追究制， 实行了股室目标责任制、工作人员岗位责任制，工作人员业绩与个人 职务晋升、职称聘任、年终评先挂钩，鼓励干部职工大胆创新，勤奋 工作，确保实效。 www.foxer.ne三、总结测评完善，确保科学发展坚持边整改、边总结、边公示，局总结报告形成后，先后多次向 局全体干部职工公示征求干部职工意见和建议，总结学习实践活动开 展以来的经验和取到的成效。并即时召开了乡镇分管劳动保障工作领 导和所长会议、企业政工人事干部会议、培训机构负责人会议，充分 发挥他们对劳动就业工作的监督作用，征求他们意见和建议，切实做 到了问政于民、问