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文档简介

1、公司评优管理办法第一条为表彰优秀员工,调动员工的积极性,使公司评优工作民主、公开、透明,根据公司有关规定制定本办法。 第二条公司评优对象为在本公司工作满6个月以上的合同制员工,领导班子成员及供电公司合同制员工、农电工不参加公司内部评优。 第三条凡有下列情形之一者,不得作为候选人: （1）、发生公司认定的安全生产事故责任者。 （2）、发生公司认定的优质服务、党风廉政问题责任者。 第四条评优按如下程序进行: （1）、公司各部门按照各自部门总人数的20%推选出优秀员工,以无记名投票方式上报综合管理部。 （2）、综合管理部对上述选票进行统计排名。 （4）、领导班子按照员工选举结果确定优秀员工。 第五条

2、生产类先进员工条件 （1）、努力学习,钻研业务,勤勤恳恳地做好本职工作,是公司生产技术骨干; （2）、安全意识强,严格执行各项规程,在工作现场没有习惯性违章行为,安全地完成各项生产任务; （3）、在工作中发现、消除事故隐患的、组织或参与生产工艺改进的、在工作中有突出贡献的优先评选。 第六条管理类先进个人条件 （1）、具有强烈的主人翁责任感和奉献精神、良好的思想品质和职业道德,积极参加公司和公司组织的各种活动; （2）、发扬团结互助精神,热心为员工解决困难,在员工中有较高威信; （3）、讲文明、讲礼貌、待人热情;倡导健康文明的生活方式,助人为乐,爱护环境,节约资源; （4）、家庭和睦,尊老爱幼,勤俭持家,邻里团结,有突出事迹的优先评选。 第七条奖励办法:被评为优秀的员工从下一年度开始,基本工

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