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文档简介

1、物流岗位的工作描述写 物流岗位的工作描述怎么写 物流岗位的工作描述应该怎么写?下面带大家了解一下! _岗位职责与绩效考核 1：监督，记录工厂到货记录。先收取在规定时间到达的厂家货品，对于延迟到达的厂家只有在收取完其他厂家货品后再入库。工厂在到货时间表上签字确认， _员负责监督。 工厂到货时间表工厂签字必须清晰、完整，无遗漏。保证每一次到货都有工厂的确认，时间准确。如有漏签，时间不符等情况，每次扣除 _员5分绩效。 2：核对供货单信息，要有完整的相关单据，如品检单等。相关人员签字清晰(跟单员，QC员的签字)。对于单据不完整，签字无法辨认的情况， _员有权拒收。并及时与相关部门沟通，等待处理意见。

2、 如果出现不符合 _标准而 _的情况， _员扣除绩效20分，并予以部门通告。 3： _清点时必须认真仔细，保证实物与单据一致。对于有配件的货品必须抽查或全查货品，如果查验结果超出公司所容许的范围， _员有权拒收。并通知直接 _或相关部门，记录问题货品信息。开具 _单时必须填写完整与实物数量一致，工厂签字确认(一式三联)。 如果货品入库后，在分货环节之前，实物与单据不符，由 _人员发现并及时处理，扣除绩效5分，如由下一个环节发现，扣除绩效10分。 _人员负责跟进处理。如果记录不完整，扣除 _员绩效5分。 5：严格按照 _作业流程，控制好 _现场的次序，收获区域不容许其它与仓库无关人员出入，货品摆放要整齐。 如果发现没有按照作业流程作业， _员扣绩效10分，收获区域货品混乱，有其它无关人员等情况，扣除 _员绩效5分。 6： _员要认真执行5S，保证 _区域符合公司的。每天离开前，要对门窗，货架，通道进行安全检查，摆放好作业设备。要及时发现 _区域的安全隐患和问题，及时反馈给相关人员，负责跟进问题。 如果 _区域不符合5S标准，扣除 _员绩效10分并立即改正， _人员忘记下班检查，扣除 _员绩效5分，如造成经济

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