《用心去工作》的读后感

1、用心去工作的读后感篇一：用心去工作读后心得体会用心去工作 读后心得体会仔细阅读 了用心去工作这本书之后，使我的思 维豁然开朗， 书中对工作方法、沟通 协作等方面的独到 论述与见解，使我感触良多，并希望借此心得体会，与各位同事 进行交流与讨论。我们常说：“一滴水中可以 见到整个太阳的光 辉 ”，工作中 时候认真负责，是否 爱岗敬业，只要一个 动作、一个表情就会 让别人感受到你是否 “用心 ”， 书中说“用心 ”就是 时时刻刻注意自己的言行， 认认真真的做好每一件事；从 细微处入手，从点点滴滴做起，用心去想，用心去做。那么如何 “用心去工作 ”？怎么 “用心 ”？从我的本 职工作出 发来看，我 认

2、为要做到以下几个 “心 ”：一、心 细，要用心 细密。 “天下 难事，必做于易；天下大事，必作于细 ”，意思是想成就一番大事 业必须从简单的事情做起，从 细微处入手。同 时，细节决定成 败，所有工作都要从细微处着眼，管好、做好每件事。由于我 们纳税服务科为纳税人服务，岗位和工作性 质的特殊性，要求我 们必须对待工作要 细致、细心。二、责任心，即工作 责任感，是一种自 觉自愿干好工作的 态度，我们常说 “在其位， 谋其政，做其事，尽其 责。 ”每个人的 岗位不同， 责任有大小之分，但要把工作做的尽善尽美、精益求精，却都有一个共同的因素，那就是 强烈的事 业心和责任感。只有在工作中保持高度的责任心

3、，我 们才谈得上敬 业、尽职和进取。三、公心，即公正之心，大公无私之心，这是我们对人、处事的原则。在工作中能以公正的 态度处理问题，才能得到平和的心 态，感受到工作的快 乐：能抱着无私的 态度，做好自己份内的每一 项工作，才能 顾全集体的利益，使整个部 门朝更好的方向 发展。四、良心，也就是将心比心， 换位思考的心。每一位 员工因个人能力的不同，而 处于不同的位置， 发挥着不可替代的作用，只有大家 齐心协力才能把工作干好。在工作中 难免会产生沟通、 协作的不 畅，此时，我们要有换位思考的心，努力 发现问题 、分析 问题、解决 问题，只有不停地站在 对方的角度考 虑， 才能打开自己的 视野，而不

4、局限于自己的一 亩三分地。总之，工作中 处处留心， 处处用心，不但是一种好的 习惯，更是一种 积极的态度， 长此以往，我相信我 们不光会收 获物质财富，更会 拥有一项高效工作的能力， 这种能力会 让我们受益终生！纳税服务科 郭彩萍篇二：用心去工作读后感用心去工作 读后感“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。”-史蒂夫 乔布斯 读过这 本书后我认为，用心去工作，就是要一心一意，心无旁 贷的去工作，把工作做好，一个人 对待工作的心 态，无论是积极的还是消极的都会影响到工作的效率，所以我 觉得用心去工作 这本书里面所 讲的。对我们都是一种心灵的激励，用 “心

5、”说 出来简单做出来却很 难，但看完之后我把 书里面的内容大致分 为以下八种心：分别是“事业心、进取心、 责任心、 专注心、感恩心、 宽容心、公正心、平常心”。事业心是指人 们对自己所从事的事 业执着追求的精神， 坚定不移的信念。苹果 创始人乔布斯认为：成就一番 伟业的唯一途径就是 热爱自己的事 业。拥有一颗事业心，跟随自己的心，努力去工作， 总有一天你会成就一番事 业。真正拥有事业心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事 业放在第一位，他 们把自己当作是 单位的主人翁，把 单位的事 业当成自己的事，哪怕是工作再忙，他 们内心也会觉得忙得快 乐，哪怕是工作再累，他 们内心也会 觉得累的

6、欢喜。是否 拥有强烈的事 业心常常是成功者与失 败者之间的不同之 处。“一心一意做工作，全心全意干事业”。工作是学 习致用的 过程，是一个自我 发展的机会，我们可以在工作中培养自己各方面的能力：行政能力、决策能力、社交能力、专业 技能等。这一切能力的 获取远远超过工资的价值。我 们取得的努力和 进步，反映在自身能力的提高，实际上单位领导也看到 这一点。 领导总 是喜欢重用有能力的人。进取心是指不 满足现状，坚持不懈的向新的目 标追求的蓬勃向上的心理状 态。在我 们身上存在一种神秘的力量， 这就是进取心。它不允 许我们有丝毫的懈怠，它 让我们永不满足，每当达到一个高度，它就召 唤我们向更高的境界

7、努力。一个人一旦形成不断地自我激励，始终向着更高境界前 进的习惯，身上所有的不良品 质和坏习惯都会逐 渐消失，纵观 古今中外成功人士，大都是具有 这种不断进取的个性与品 质。具有强烈进取心的人，在做任何工作之前， 总是会做好最充分的准 备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做好最充分的准 备，会对工作结果抱着最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建 树，争取更大、更好的 发展，总是为自己设定高标准、高目 标，勇于迎接挑 战，总是要求自己工作成 绩出色。责任心。每个人都是 带着责任来到这个世界的。美国西点 军校学员规章规定：每个学 员无论在什么 时候，无 论在什么地方，无 论是否进行自己的

8、私人活 动，都有 责任履行自己的 职责和义务。这 种履行自己的 职责和义务。 这种履行必 须是发自内心的 责任感，而不是 为了获得奖赏或别的什么？ 这条规定值得我们深思，并 应用于日常工作与生活中去。对应以上数条，我 们可以评判自己的 责任心是一种什么 样的水平？ 拥有一流的 责任心，才能做出一流的成 绩。这样 的员工会为成功完成工作而保持高度 热情和付出 额外努力，会自愿做一些本不属于自己 职责范围内的工作，从而得到大家的 认可。专注心是指集中精力、全神 贯注、专心致志的心理状 态。台湾 经营之神王永 庆说过 ：很多人问我为什么成功，其 实最基本的就是要全心投入， 专心专注。唯有如此才能体悟

9、到工作的乐趣，才能克服浮躁、忘 记艰辛和烦恼。这时 候工作 带给你的不仅是业绩的回报，还有智慧的灵感和潜能的迸 发。感恩心是 带着一颗真诚的心去 报答，感 谢别人，就是 对他人 给予的恩惠从内心里表示感谢。首先学会用感恩之心取代抱怨之声。几乎在每一个单位里，都有 “抱怨族 ”。没有人喜 欢和一个满腹牢骚，只会抱怨的人相 处。化抱怨 为感恩， 让人们时刻保持着快 乐的状态，激发挑战困难的勇气， 进而获取前进的动力。俄罗斯总理普京 说过：人首先 应当遵从的，不是 别人的意 见，而是自己的良心。感恩是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是 现代社会成功人士健康性格的表现。人生道路，曲折坎

10、坷，不知有多少艰难险 阻，甚至遭遇到挫折和失败。当你 战胜了苦难后，你回头看看帮助 过你的人或事，你不能不心存感激吗？你能不思回 报吗？感恩是一种精神，一种境界，是催促个人 奋发向上， 严格要求的重要源泉。心存感激，我们才能成就生命和事 业的辉煌。实际上这就是情商。宽容心就是一个人内心 宽大有气量，不 计较或不追究，能容忍 别人。平常，我 们常看到 这种情况：自己 说过、做过伤害别人心灵的事，有可能 转眼忘得一干二 净；而别人说过或做过伤害自己的事往往一 辈子都能 记得清清楚楚，且无法原 谅。人与人交往中 难免出现摩擦和矛盾，当 别人犯错对你造成 伤害时，不妨学着以德 报怨，得饶人处且饶人。要

11、知道： 宽恕别人也是善待自己。林肯 说过：把敌人变成朋友 ，难道就不是在消 灭敌人吗？把你的反 对者变成支持者，你做事不是更加容易 吗？宽容也有 “度”无边 的宽容是软弱，放弃原 则的宽容会更是 导致恶行的蔓延，所以我 们每个人应该适时地去把握，正确地去面 对。正确把握 宽容、包容，正确把握 严格要求， 长此以往，我 们就会自 觉地按公平、正 义的秩序 办事。公正心就是 对 人对 事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，没有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨 对 于 、是与非、荣与辱、理与利、得与失的界限，常存 “慎独 ”之心，自 觉 做到自重、自省、自警、自励。看人背后的是君子，背后看

12、人的是小人。心是个口袋， 西装少点叫心灵，多一点叫心眼，再多一点叫心正派的人，琢磨事 ;心 术 不正的人，琢磨人。 ，更多 叫心机。品行喜 琢磨人的人，看起来事半功倍，其实是事倍功半，甚至得不 失，断送前程。不要再同事面前 说别 的同事，因 你 都是同一根 绳 子上的 蚱；不要在上司面前 诋毁 同事，因 为 上司 比你聪 明；不要再同事面前表达你的不 ，因为这 是同事向上司表 忠诚的最好机会；不要在更高的上司面前埋怨 顶头 上司，因 他 合作的利益大 过 你。平常心就是人 在工作，生活中 理周围 事物的一种平和心 。平常心不是平庸心，而平庸心 是不思 取、无所事事的慵 懒 心 。把名利看淡一些

13、，把 职责 使命看重一些，把个人定得准一些， 这样 才能保持一份从容与淡定。有的上司性格比 较 急，工作达不到要求，他会不留情地呵斥；有的上司性子比 较稳 ，我们 求指示 ，他不能及 时 的 出意见 ；有的上司喜 欢 改 主意，昨天叫我 那 做，今天改 方案；有的上司下属 懒 ；每隔一小 时 或几分 钟 就要过问 工作 度 遇到 些情况，我 们难 免会急躁，甚至气 愤 ， 个时 候，我们 要冷静下来，控制情 绪 ，因 我们 的目的不是 上司屈服或 认错 ，而是要及 时 解决工作中的 问题 。 有平常心，一定要学会 “拿得起，也放得下 ”。人生最大的敬佩是 “拿得起 ”，而生命最大的安慰是 “放

14、得下 ”。“用心去工作 ”是一本好 。 读 懂其要 ，理解其精 华 ， 个人的身心健康、工作效果、世哲学的帮助是巨大的。我将努力践行之！处篇三：用心去工作 后感用心去工作 读 后感做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事， 起来简单 ，写起来也 简单 ，但是做起来呢？一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能企及优秀。用心不但能使我们做好本 职工作，更能使我们用长远的思考来 规划未来；用心不但能使我们积极面 对人生的每一次挑 战，更能使我 们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永 远只能扮演一个不起眼的角色

15、；只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。做人是做事的基 础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行 业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界 观、人生 观、价值观和道德 观。讲实话 、办实事，诚实 、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的 欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以 发出天使一 样的光芒，照亮 别人，也照亮了自己。做人要 稳得住心神、管得住身手、抗得住 诱惑、经得起考 验，努力做干 净干事的模范。不 应做的事不做，不 应干的事不干。 对今天拥有的， 应该倍加珍惜。要常修 为政之德、常思 贪欲之害、常 怀律己之心， 经得住金 钱的考验，扛得住人情的 羁

16、绊，以一身正气、一 尘不染的高 风亮节和人格力量去努力工作。无 论从事什么工作，都要 认真对待，要用心做事， 细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干 对，用心干事才能把事干好。从事 质监 、标准化工作，涉及各个行 业，所以更要勤勤 恳恳用心去学、用心去做，用心去 对待发展中的困难，用心去解决 发展中的 问题，更要 树立服务意识，树立全局 观念，要有 发展的眼光，立足长远，用科学 发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断 扩大工作范 围。用心工作是提升自身价 值的前提，同 时也是干好本 职工作的前提。有 时候我们在工作中犯一些低 级错误 ，并不是我 们目前掌握的知 识和技能干不好

17、 这件事，而是没用心去做。厨 师炒菜，用了心思，就不会出 现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的 现象。再比如一名老司机，开了十几年 车，你不能 说他技术不过硬，操作不熟 练，为什么还会出事故，一句 话：没用心去开 车，至少在 这一霎那没用心。曾 经有人问我：复 杂的工作要用心， 这不假； 简单的操作，每天都要重复几十次， 闭着眼也能干。我 说闭着眼和用心不是同一个概念，盲人看不前方，但他在用心 迈向前方。有个佛家故事：一个小和尚整天撞 钟，照他的理解 这种机械 单调、简单重复的工作， 谁都会。不到半年，方丈却宣布 调他到后院劈柴挑水，原因是他不 胜任撞钟之职。小和尚不服气： “我撞的 钟不准时

18、、不响亮？！ ”方丈 语重心长地说： “你的 钟撞得很响，但 钟声空泛疲 软，没有什么力量，因 为你心中无 ?钟 ?。钟 声不仅仅是寺里作息的准 绳，更为重要的是要 唤醒沉迷的芸芸众，达到激 浊扬清、心灵空明的境界。为此，钟声不仅要响亮，而且要 圆润、浑厚、深沉、悠 远。心中无 ?钟 ?，即胸中无佛。 ”胸中无佛，自然也就体会到 “撞 钟工作的的神圣，同 样也就干不好 这项工作。我们是企业的主人翁，理 应用心工作用心学 习，苦练技能，在 岗位上不断提升自身价 值，成为企业发展不可或缺的人物，但 实事上我们有些人是 “占着 岗位不干事，占着 职务不作为”，或掉以 轻心，或漫不 经心，或无所用心，不把自己 拥有的工作不当回事，脱 岗、睡岗、酒后上 岗，虽有“禁令 ”，仍有人我行我素。 领导分派任 务，迟迟不见动静；单位组织集体活 动，早在几天前就已通知，到时候活动组织 的松松散散，活 动项目丢三落四；公司召集的会 议，任凭你 办公室的 电话打爆，总有人迟迟不见露面；明文 规定开会期 间关闭手机，可常常是音 乐铃声不绝于耳。 虽是些许小事，但却能折射出一个人的素 质，一个人 对工作的 态度。人的素 质，并不是与生俱来的