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文档简介

1、广州XXXXXX 有限公司员工福利管理办法文件类别：工作指导书文件编号：RS-XX-013撰写单位：人力资源部版本：第1 版生效日期：2010 年5月1日机密等级：机密口 一般合计页数：共1页制疋审 核核准员工福利管理办法1 目 的：为丰富员工生活， 激励员工以饱满精神状态为企业服务。 并使员工在行政方面各项福 利管理有所依循，特制定本制度。2 范 围： 公司全体职员。3 作业内容：3.1 春节派发按期上班员工利是 100 元。3.2 员工生日公司补助 30元蛋糕费 ,在每月工资中兑现。3.3 春节寄发贺年卡及慰问信至员工家长处，向员工家长拜年。3.4 中秋节每位员工派发中秋月饼一盒，慰问信一

2、封。3.5 休假春节 3 天。（初一、初二、初三） 。元旦 1 天。国庆节 1 天。五一节 1 天。妇女节 0.5 天（仅限女职员）。3.6 职员每季度由公司组织分批出外旅游一次 . 陶冶情趣 , 增进员工友谊 。3.7 春节、中秋节由公司组织全体员工聚会一次，举行一次联欢活动。3.8 公司职员有婚嫁、 生育、直系亲属死亡等情况发生，福利补助 200-500 元之间，具 体由总经理掌控。3.9 年薪假3.9.1 入职满 1年，员工可享受年薪事假 3 天；入职满 2年，可享受年薪事假 5天； 满 3 年者可享受年薪事假 8 天；4 年以上年薪事假为 10 天，可报销一定额度的车费， 具 体参照财

3、务制度。3.9.2 入职满 1 年后，职员工可以享受 3 天有薪病假；入职满 2 年后，可以享受 5 天有薪病假；入职满 3 年，可以享受 8 天有薪病假，入职满 4 年者可享受有薪病假 10 天。回来销假时，必须提供有效的医院证明。3.9.3 入职满 1 年后，员工如出现婚嫁情况，可以享受 3 天有薪婚假；入职满 2年 后，可以享受 5 天有薪婚假；入职满 3年后可以享受 8天有薪婚假；入职满 4年以上可 以享受 10 天有薪婚假。回来销假时，必须提供有效的婚姻证明。3.9.4 丧假视为特殊情况加以批准（丧假只限于父母、配偶、兄弟、姐妹、祖（外 祖）父母出现亡故），入职满 1 年后，可以享受有薪丧假 3 天；入职满 2 年，可以享受 有薪丧假 5 天；入职满 3 年，可以享

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