(2021年整理)劳动法

1、劳动法劳动法 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（劳动法）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为劳动法的全部内容。下列关于劳动法律关系的表述,错误的是（ ）。a 劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提b 劳动法律规范本身不产生劳动法律关系c 劳动法律事实产生劳动法律关系d 劳动法律关系的核心和实质是劳动法

2、律关系主体159574】能够产生劳动法律关系的法律事实（ ）.a 只能是主体双方的合法行为b 只能是主体双方的违法行为c 可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为d 主体双方的各种行为159583】以下（ ）属于劳动关系，适用劳动法的规定。a 乡镇企业与其职工之间的关系b 某家庭与其聘用的保姆之间的关系c 个体老板与其雇工之间的关系d 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系e 国家机关与其工作人员之间的关系【159571】我国劳动法调整的主要对象是（ ).a 合同关系b 劳务关系c 用工关系d 劳动关系【159580】劳动法的主要功能是（ ）。a 保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保

3、护b 确定基本劳动标准c 解决纠纷d 建立和谐劳动关系e 维护社会稳定【159585】下列选项不能纳入劳动法调整范围的是（ ）。a 农村村民的联产承包关系b 劳务派遣关系c 家庭成员基于共同劳动的社会关系d 个体工商户聘请帮工e 有老人的家庭聘请了保姆【159926】下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是( ）.a 参加劳动政策的研究、制定b 代表职工协商签订集体合同c 参加劳动争议的调解和仲裁d 代表发生劳动争议的职工提起仲裁【159981】下列关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。a 个人独资企业和其雇用的人员b 某公安局与其聘请的清洁工人c 某家庭与

4、其雇用的家庭保姆d 某包工队招的农民工e 某市卫生局与其公务人员【160032】下列各项对劳动争议处理程序的理解正确的有( )。a 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序b 协商是自愿选择程序,而调解是必经的前置程序c 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序d 人民法院审判是劳动争议的最终程序e 协商和调解均是自愿选择的程序【160027】劳动争议解决的途径有( )。a 调解b 协商c 仲裁d 起诉e 申诉【159654】劳务派遣单位违法解除或终止合同,已经向劳动者支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。正确 错误 【159801】用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

5、的，用人单位（ ）.a 应当支付赔偿金b 可以支付赔偿金c 应当继续履行d 不需要继续履行【160012】根据劳动法规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（ ）。a 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除b 劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止c 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的d 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的e 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的【159762】劳动合同变更，应当采用（ ）。a 书面形式b 口头形式c 书面或口头形式d 书面和口头形式【160005】王某与某饭店签订了为期2

6、年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，王某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续.”这是根据饭店制定的饭店员工须知中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果王某不续签,则应赔偿培养费1200元。对此，以下说法正确的是（ ).a 因王某是该饭店员工，饭店制定的饭店员工须知对王某具有约束力,王某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反劳动法b 王某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫王某缴纳1200元培养费，饭店员工须知中的规定因违背了劳动法而无效

7、c 若王某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉d 王某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼e 王某必须接受【159790】用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。a 订立固定期限劳动合同的人员b 订立无固定期限劳动合同的人员c 女职工d 有家庭的劳动者【159860】根据劳动合同法规定，非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。a 可以b 不可以c 协商一致即可d 按照全日制用工的标准确定【160014】劳动合同法确立了三种合法的用工形式，包括（ ).a 全日制用工b 非全日制用工c 劳务派遣用工d 特定工作用工e 兼职工作【159925】下列选项中不属于集体协商代表应履

8、行的职责是( ）。a 参加集体协商b 向劳动部门报告c 接受本方人员质询d 监督集体合同的履行【159749】根据劳动合同法第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额（ ）。a 不得超过用人单位提供的培训费用b 应等于用人单位提供的培训费用c 可以大于用人单位提供的培训费用d 用人单位与劳动者协商一致即可【160028】发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（ ）.a 企业劳动争议调解委员会b 依法设立的基层人民调解组织c 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能

9、的组织d 各级政府和劳动行政部门e 各级政府的信访部门【159733】张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是( ）。a 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订b 张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订c 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同d 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同【159775】张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法的规定,张某享有的医疗期期间为( ）。a 3个月b 6个月c 9个月d 12个月【159746】劳动者违

10、反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。a 违约金b 赔偿金c 补偿金d 罚款【159899】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（ ）.a 职业集体合同b 纲领性集体合同c 专项集体合同d 特殊集体合同【159932】劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。a 15天b 30天c 60天d 1年159881】订立集体合同,应遵循（ )的原则。a 自愿、平等、合作b 平等、公平、自愿c 公平、公正、合法d 合法、平等、合作【160011】下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有( ）

11、。a 赵某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同b 钱某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同c 孙某因用人单位生产经营发生严重困难而被依法裁员d 用人单位无故拖欠周某工资5个月，周某单方提出解除劳动合同e 用人单位生产经营发生严重困难，依法解除了与王某等人员的劳动合同【159931】劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议.根据这一定义,下列行为属于劳动争议的是（ ）。a 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执b 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾c 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执d 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而发生矛盾【159643

12、】劳务派遣单位可以在项目结束时将被派遣劳动者所得工资和奖金一次性发放给劳动者。正确 错误 【159660】被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。正确 错误 【159923】因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，（ ）。a 可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉b 可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉c 可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向上一级仲裁机关申请复议，对复议不服的，再向法院起诉d 可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向上一级仲裁机关申请复议，

13、对复议不服的，再向人民法院起诉【159829】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）.a 劳动合同b 集体合同c 劳务派遣协议d 固定用工协议【159724】以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。a 劳动报酬b 试用期c 保守商业秘密d 福利待遇【159597】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。正确 错误 【159634】用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。正确 错误 【160016】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当执行劳动合同法的相关

14、规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的( ）等情况。a 用工单位b 派遣期限c 工作岗位d 休假方式e 额外福利【159799】根据劳动合同法第47条规定，计算经济补偿金的月工资标准是( ）.a 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资b 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算c 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算d 根据本企业员工的月平均工资来计算【160003】按照劳动合同法的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动

15、报酬的，（ ）.a 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿b 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金c 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款d 用人单位依据绩效评价结果给劳动者补发即可e 用人单位可多发一些奖金作为补偿【159998】下列（ ）企业的职工适用综合计算工作时间制度.a 因工作性质特殊，需连续作业的职工b 受自然条件限制的行业的部分职工c 因工作任务特殊，需要机动作业的职工d 从事高危职业的职工e 任何职业都可以实施综合计算工作时间的制度【160

16、036】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（ ）。a 用人单位与劳动者可以重新协商b 协商不成的,适用集体合同规定c 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬d 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定e 可以通过劳动争议调解委员会调解和劳动争议仲裁委员会仲裁解决【159686】劳动合同法的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。a 用人单位b 劳动者c 用人单位和劳动者d 劳动关系的相关主体【160021】以下哪些情形可以变更或解除集体合同或专

17、项集体合同?（ )a 用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致命集体合同或专项集体合同无法履行的b 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的c 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现时d 用人单位更换高层主要管理人员时e 签订集体合同的职工代表有半数以上离职时【159996】用人单位变更以下哪些内容，不影响劳动合同的履行？（ )a 企业名称b 企业的法定代表人c 企业的董事长d 企业的投资人e 企业的股东【160002】缩短工作日主要适用于（ ）工作。a 有毒有害b 条件艰苦c 过度紧张d 特别繁重体力劳动e 突击性【159792】用人单位经济性裁员后，在（ ）

18、内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。a 六个月b 一年c 二年d 三年【159761】根据劳动合同法第20的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ )。a 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准b 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资c 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十d 劳动者在试用期的工资不得低于同岗员工的最低工资【159999】根据国家规定，下列（ ）项，不应计入工资总额。a 津贴和补贴b 加班加点工资c 购买劳

19、动保护用品支出d 职工福利费用e 年终奖金【159648】用工单位可以根据需要将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。正确 错误 【160001】现行劳动法对加班加点的限制性规定有哪些？（ )a 对加班、加点适用人员范围的限制b 对决定加班加点的程序进行限制c 规定了较高的报酬标准d 对加班、加点的时间进行限定e 对加班的地点进行限制【159633】劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。正确 错误 【159619】一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准,低于当地平均工资水平。正确 错误 【159873】根据劳动合同法规定

20、，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ )。a 三十日b 十日c 十五日d 五日【159780】某公司濒临破产，已进入法定整顿期间，须裁减职员，公司应当提前（ ）日向工会或劳动者说明情况?a 10b 30c 60d 90【159743】甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。a 1个月b 2个月c 3个月d 6个月【159704】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未做规定的,依照（ )有关规定执行。a 劳动合同法b 民法通则c 合同法d 公司法

21、【159620】医疗期内的病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准。正确 错误【159803】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按( )工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按（ )计算；不满六个月的,向劳动者支付（ )工资的经济补偿。a 两个月、一年、半个月b 两个月、一年、半个月c 一个月、一年、半个月d 一个月、半个月、半个月【159760】在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）a 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间b 职工下岗待工期间c 职工见习期间d 职工未完成劳动定额的情况下【159773】用人单位在以下情形下可以解除合

22、同的是（ ）。a 张某患职业病，但是未丧失劳动能力b 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术c 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失d 陈某与所在单位的劳动合同期满【159593】企业在用工时应当建立职工名册备查,建立职工名册是用人单位的法定义务.正确 错误 【159883】根据劳动合同法的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者（ )讨论通过。a 工会b 行业性工会联合会c 全体职工d 工会或全体职工【159992】下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是（ ）.a 劳动者提供虚假学历证明b 劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位,劳动

23、者必须服从单位的安排c 与18岁以下未成年人签订合同d 约定劳动合同终止条件的条款e 与应届毕业生签订包含试用期的合同【159715】法律规定的劳动关系建立的时间标志是（ ）。a 自签订书面劳动合同之日起b 自用工之日起c 自劳动合同上约定的日期起d 自试用期满之后【159662】集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度.正确 错误 【159748】能够认定劳动合同无效的机构是（ ).a 各级人民政府b 工商行政管理部门c 各级劳动行政部门d 劳动争议仲裁委员会【160143】符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按

24、照国家规定从基本医疗保险基金中支付。正确 错误 【160154】失业人员领取失业保险金后,重新就业再次失业的，失业保险缴费时间重新计算。正确 错误 【160131】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。正确 错误【160145】参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。正确 错误 【160167】职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.正确 错误【160124】国家建立基本养老金正常调整机制.根据职工平均工资增长、物价上涨情况，每年提高一次基

25、本养老保险待遇水平。正确 错误 【160123】职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法按照企业参加基本养老保险规定执行。正确 错误 【160198】用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（ ）.a 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准b 以性别为由拒绝录用c 提高对妇女的录用标准d 歧视妇女【160193】企业的下列人员中，可以实行不定时工作制的是（ ）.a 渔业工人b 推销人员c 锅炉工d 厨师【160233】下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（ ）。a 对于怀孕的女职工，不得安

26、排其延长工作时间和夜班劳动b 怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间c 对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间d 女职工生育享有不少于120天的产假e 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业【160211】( ）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。a 有雇工的个体工商户b 无雇工的个体工商户c 城镇居民d 农村居民【160221】失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的（ ）办理失业登记.a 社会保险行政部门b 社会保险经办机构c 公共就业服务机构d 职业介绍中介机构【160240】按照社会保险法的规定,职工基本

27、养老金根据（ ）等因素确定。a 个人累计缴费年限b 缴费工资c 个人账户金额d 当地职工平均工资e 城镇人口平均预期寿命【160158】职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。正确 错误【160203】未成年工须持有什么才能上岗工作？（ )a 未成年工健康检查表b 未成年工登记表c 未成年工登记证d 毕业证【160222】因工伤发生的（ ）费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。a 治疗工伤期间的工资福利b 解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金c 解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金d 五级、六

28、级伤残职工按月领取的伤残津贴【160142】职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.正确 错误 【160202】根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三），劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ）。a 劳动者承担b 用人单位承担c 劳动者和用人单位共同承担d 人民法院决定举证责任的分配【160128】国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费用由用人单位承担。正确 错误160146】参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后继续缴纳基

29、本医疗保险费的，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。正确 错误 【160161】自劳动能力鉴定结论作出两年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力鉴定复查.正确 错误 【160168】根据社会保险法规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。正确 错误 【160213】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为

30、（ ）月.a 六个、九个、十二个b 十二个、十八个、二十四个c 九个、十二个、二十四个d 十个、十二个、三十个【160135】基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。正确 错误 【160139】个人死亡的，记入基本养老保险个人账户的余额可以继承。正确 错误 根据劳动合同法第14条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同（ ）。a 劳动者在该用人单位连续工作满十年b 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年c 连续订立二次固定期

31、限劳动合同，且劳动者没有违反劳动合同法第39条和第40条第一、二项规定的情形,续订劳动合同的d 劳动者能够胜任所在岗位的工作，且连续五年绩效评价为优的e 劳动者从未出现迟到早退、请假等情况的根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有( ）。a 因履行劳动合同的争议b 因企业开除、辞退违纪职工的争议c 因职工自动离职发生的争议d 因职工自动离职发生的争议e 因履行承包合同发生的争议劳务派遣单位可以在项目结束时将被派遣劳动者所得工资和奖金一次性发放给劳动者。正确 错误 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。正确 错误失业人员在领取失业

32、保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金.所需资金从养老保险基金中支付。正确 错误 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？（ )a 李某经过培训仍不能胜任现工作b 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定c 公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同d 李某非因工出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同e 李某在工作期间玩忽职守，造成公司设备损坏，因此公司通知其解除劳动合同以下视同工伤的情形有( ).a 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在

33、48小时之内经抢救无效死亡的b 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的c 职工原在军队服役，因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的d 因犯罪或者违反治安管理伤亡的e 酗酒或吸毒致死如果被派遣员工被用人单位退回了，劳务派遣单位可以即时解雇该员工.正确 错误按照劳动合同法的规定，用人单位安排加班又不依法支付加班费的，（ ）.a 由劳动行政部门责令限期支付加班费b 劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金c 如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百

34、分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金d 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款e 劳动行政部门责令用人单位给加班员工放同等时间的带薪假期确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（ ）。a 劳动者本人最低生活费用b 劳动者平均赡养人口的最低生活费用c 社会平均工资水平d 劳动生产率e 劳动者所在企业的平均工资水平按照社会保险法规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.其中，生育医疗费用包括（ ）.a 生育的医疗费用b 计划生育的医疗费用c 妇科检查费d 一次性营养费e 法律、法规规定的其他项目费用参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时可以不再缴纳基本医疗保

35、险费，享受基本医疗保险待遇。正确 错误我国失业保险基金的构成有( ）。a 城镇企业事业单位缴纳的失业保险费b 城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费c 失业保险基金的利息d 失业保险调剂金e 财政补贴用人单位应当按照本单位在岗职工基本工资的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。正确 错误根据劳动合同法规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。a 可以b 不可以c 在法定情形下可以d 协商一致即可下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。a 劳动者提供虚假学历证明b 劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”c 与18岁以下未成年人签订合同d 约定劳动合同终止条件的条款e 与应届毕业生签订包含试用期的合同根据我国劳动法的规定，具有下列情形之