教育培训班开班仪式教学授课PPT模版

1、培训班开班仪式,教育培训班开班仪式,opening ceremony of education and training class opening of education and training class,宣讲人：某某某 时间：20XX.XX,目 录,01,自我介绍,opening ceremony of education and training class of education and training class,请大家先签到找个位置坐下将手机调成静音或关机,猜猜他（她）是谁,你的城市？你的姓名？ 为什么选择加入xxx（简要概述） 说说你对本次培训的一个看法 简单介绍下自己

2、（星座、性格等）,自我介绍,02,纪律要求,opening ceremony of education and training class of education and training class,1.早操：7:20-7:50 早餐时间：8:00-8:20 2.上午：9:00-11:30 午餐时间：11:30-12:30 3.下午：2:00-5:30 晚餐时间：5:30-6:304.晚上：19:00-21:00 晚上查房时间：21:30打卡时间：22:20-23:00 熄灯：23:00,考勤时间,重点7:30-7:50 记住三个时间段21:30，22:20-23:00,半天：班主任审批

3、； 一天：教务处主任审批； 一天以上三天以内：常务副院长审批 三天以上：院长审批。,请假,由班委在各时间节点组织点名，并记录考勤表现。学院对考勤情况进行梳理，定期通报。对严重违规违纪行为学院提交院委会研究处理。,有关要求,学员不规范行为处罚办法,Yes: 认真记笔记，不得喧哗，手机放到指定的临时存放处 No: 与课堂无关任何事情 罚：警告（小于等于3）通报批评，取消评优资格劝退 等处罚,上课要求,Yes: 严格遵守考勤制度、请假制度、考试考核制度 积极参加学院组织的各项活动，并按照规定进行签到 No：签到代签罚：视情节严重给予警告、严重警告、学院通报批评、取消优秀 学员评比资格、劝退等处罚。,

4、制度遵守,注：一经发现，通报批评、劝退等处罚,酗 酒,滋 事,Yes: 服从学院的住宿安排，注意安全在规定时间内就寝 No: 就寝后影响他人休息夜不归宿、就寝后私自外出带陌生人进入宿舍和留宿 罚：视情节严重情况给予学院通报批评取消优秀学员评比资格劝退等处罚,住宿制度,03,日常任务,opening ceremony of education and training class of education and training class,每天完成一篇培训日志,每天坚持出早操,每周交两张与徐圩相关的摄影作品,坚持保持宿舍卫生,培训期间完成3条合理化建议，小组共同完成一项制作，Do It Yo

5、urself,在5月15日前完成考试,协助学院完成班报编辑,04,课程介绍,opening ceremony of education and training class of education and training class,Yes: 严格遵守考勤制度、请假制度、考试考核制度积极参加学院组织的各项活动，并按照规定进行签到 No：签到代签罚：视情节严重给予警告、严重警告、学院通报批评、取消优秀学员评比资格、劝退等处罚。,制度遵守,2019年10月1日-2019年10月7日,计划时间安排,考勤，因需请假的，必需于当日开课前填写培训请假单并由部门主要负责人签署后送至人力资源部培训组，方视

6、为请假；无故迟到达三次者，则予以淘汰，并通报至其部门；无故缺勤二次或请假达三次者，则予以淘汰，并通报至其部门；出勤分值占综合考评比例的10%。,课程介绍,课后作业及追踪评估，课后作业分值占综合考评比例的20%。 能够准时按要求完成，能、一般、很少；比重50%。按要求完成，能、一般、很少比重50%。 结业测试，结业考试分为理论考试和模拟考试。学员按照测试题目要求在规定时间内进行考试，分值占综合考评比例的70%。,根据培训出席表，统计迟到和缺课次数。每堂课有课后作业、实例测试由授课讲师进行评定，并打分；考试分为理论考试和情景模拟考试。理论考试比重占30%；情景模拟考试比重40%，情景模拟考试，考核

7、团成员有车间管理员、生產部、人力资源部相关人员。考核试题由培训老师出题，人力资源部经理审核，试题实行保密制。具体考评方法详见考评大纲及考评说明。,考评办法,理论考试分值：总分100分。题型：总共3个简答题（每题10分），2个案例分析题（每题30分）。考试方法：笔试闭卷考试。考试时间：总共60分钟考试。试题来源：试题来源，来自每次课后练习题。,考試方法試題說明,结业事项，经综合考评，其综合成绩大于或等于综合分值的70%的，为合格；评定为合格者，我部将予公布成绩，并发放开达集团金牌班组长结业证书，考评合格者，在晋升、调动、加薪等人事政策上享受优先考虑,课程介绍,填写关于讲师的简历教学情况介绍填写关于讲师的简历教学情况介绍填写关于讲师的简历教学情况介绍填写关于讲师的简历教学情况介绍填写关于讲师的简历教学情况介绍,讲师介绍,培训班开