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文档简介

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 安全生产考核及奖惩制度（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_安全生产考核及奖惩制度说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1?目的和范围 为激励各单位认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和公司财产安全，减少经济损失，特制定本制度。 2?基本原则 企业对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和规

2、定而造成后果的单位和个人，应根据情节轻重经予惩罚和处分，直至追究刑事责任。 3?考核与责任 3.1考核：每年公司对各单位的安全生产考核不少于一次，由安委会制定考核评分表，每季度由工程部对对各单位的安全生产工作进行检查及考核，一并纳入公司季度考核管理。 3.2责任： 3.2.1?对未履行安全生产管理职责，涉及由政府相关部门追究责任的，严格按其责任追究。 3.2.2?政府相关部门未予追究的责任，但对造成重大社会影响、人员伤亡及经济损失的事故，视情节轻重程度，依年度安全生产考评办法处理，对情节特别严重的由安委会报公司另定行政处分及经济处罚措施。 3.2.3?各单位对其所辖的违规责任单位或职员的处置由

3、各单位按公司颁布的有关规定处罚或追究行政责任。 4?奖惩及办法 ?4.1奖励的范围 4.1.1?企业各单位在生产和管理过程中，能及时消除隐患，排除事故，有突出贡献者： 4.1.2?参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者; 4.1.3?积极提出安全生产合理化建议，安全措施、安全技术创新有突出成绩者; 4.1.4?对劳动卫生，职业病防治工作有突出贡献者; 4.1.5?在事故发生后，积极抢救人员和物资有突出贡献者； 4.1.6?在安全教育和安全管理工作中成绩突出者； 4.1.7?单位达到年度安全生产目标责任书管理者。 ?4.2奖励办法 每年进行一次评比，根据评比情况对优秀单位和个人给予一定现金奖励。 ?4.3惩罚办法 企业各单位在生产和管理过程中发生人身伤害和设备事故,由公司安委会成立事故调查组,按照”四不放过”的原则进行调

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