宾馆员工合同范本5篇

1、宾馆员工合同范本 x 篇亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档宾馆员工 合同范本 x 篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。 相信 您通过阅读这篇文档， 一定会有所收获。 假若亲能将此文档收藏 或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。宾馆员工合同范本 x甲方（用人单位） ：法人代表（主要负责人） ：乙方（员工） ：户籍地址：身份证号：联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、 法规 的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同） ，共同遵守。一、合同期限本合同从用工之日年月日起至年月日止， 其中试用期为

2、x 天，最长不超过法律规定试用期限。二、薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元， 全勤奖元， 其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。 乙方可享 受公休假 x 天/ 月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。 经规定程序履行合同终止 手续后，保证金予以全额退还。三、劳动纪律x、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度， 严格履行岗位职责。2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务 管理规定及保密规定等制度，不得违反。x 、乙方如违反宾馆有关规定， 根据情节给予批评教育、 经济处罚，情节严重者解除劳动合同。四、劳动争议甲乙双方履行本合同在

3、履行本合同和因处罚、 辞退而引 发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能调解解决 的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。五、合同解除（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：x 、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部 转换其他工种的。2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返 回工作岗位或从事原工作的。x、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。x、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：x 、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的

4、。x、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。x、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。六、其他事项x 、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故， 由乙方自行承担。2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。 具体包括上下班途中、下班时间等。七、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份， 具有同等法 律效力。甲方（公章） ： 乙方（公章） ： 法定代表人（签字） ： 法定代表人（签字） ：年月 日 年月 日宾馆员工合同范本 2甲方：乙方：性别：年龄：籍贯： 身份证号码：联系电话： 签订宾馆员工合同范本时间：年月日至年月日 从事工作一、宾馆员工合同范

5、本条件：x ；凡自愿在本酒店工作， 年满XX岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2；签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格，试用 期为 X 个月。X ；凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪守法，无 犯罪前科。二、工资待遇及福利：X ；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现 享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2；每月享有带薪休息日。X ；员工签订宾馆员工合同范本以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将 资补贴的形式发放给个人。三、宾馆员工合同范本终止及辞职：x ；宾馆员工合同范本期满后，员工可续签宾馆员工合 同范本，不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合

6、同范本的延续。 宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工合同范本者应提前 一个月通知酒店，否则视为违约。2；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其宾 馆员工合同范本。离店时，可结清工资。x ；工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响 者将给予开除处理并终止宾馆员工合同范本； 工资奖金一并扣除x;酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当 追究当事人的法律责任。本宾馆员工合同范本一式两份， 一经签订即生法律效力 双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉乙方：甲方代表：公章：宾馆员工合同范本 x甲方： xx 商务宾馆经营地址： xx 县秀峰大道 xx 号 乙方：居民身份证号： 出生日期：年

7、月日家庭住址：根据劳动法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一 致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效，年月日终止。第二条乙方自愿缴纳元做为违约保证金。第三条月工资元 （大写： 元），工资发放时间为每月 x 日 发放上月薪金， 乙方工作时间由甲方统一安排。 病假需持医院证 明，经批准后方可休假，休假不享受工资待遇。 员工工作够满一 年时间且继续在宾馆工作者，宾馆给予员工每月另加 x00 元底 薪。宾馆营业期间发生的财务纠纷、 错账（吧台收银员当日 营业额，房间保洁员报错消费清单等） 由员工自行垫上，宾馆不 负任何责任。第四条乙方有下列情形之一的， 甲方可随时解除本合同，

8、 并扣除全部违约金：（一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的；（二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害 的；三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；（六）被依法追究刑事责任的。第五条乙方解除本合同应当提前 x0 日以书面或口头形 式通知甲方， 乙方擅自离职， 扣除全部违约金并承担对甲方造成 的经济损失。第六条乙方在履行本劳动合同期间， 因个人失职给甲方 造成损失的，应当承担赔偿责任。第七条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 备注：乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分 或金额。（详见星海宾馆

9、奖罚条例）甲方：乙方： 签订日期：年月日 宾馆员工合同范本 x甲方： 乙方：性别：年龄：籍贯： 身份证号码：联系电话： 签订合同时间：年月日至年月日从事工作一、合同条件：x ；凡自愿在本酒店工作， 年满XX岁以上，具有初中以 上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2；签订本合同前须岗前培训合格，试用期为x 个月。x ；凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：x ；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现 享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2；每月享有带薪休息日。x ；员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不 愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、合

10、同终止及辞职：x ；合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合 同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店， 否则视为违约。2；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合 同。离店时，可结清工资。x ；工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响 者将给予开除处理并终止合同；工资奖金一并扣除。x ；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当 追究当事人的法律责任。本合同一式两份， 一经签订即生法律效力。 双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方（公章） ： 乙方（公章） ： 法定代表人（签字） ： 法定代表人（签字） ：年月日年月日 宾馆员工合同范本 x甲方：乙方： 根据

11、国家和地方的法律、 法规及有关规定， 甲乙双方在 平等自愿、协商一致的基础上签定本合同， 共同遵照履行。 本合 同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限 本合同期限为年， 自年月日起至年月日止， 其中试用期 为个月，自年月日起至年月日止。二、聘用合同关系x、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事 工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月 xx 日开支）。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从 事工作，并接受甲方的工作安排和要求。三、聘用合同义务和权力x 、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管

12、理办 法、考核标准和各项工作要求、 标准。 并以此作为履行本合同的 有效依据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业 道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或 培训的义务和权力。x、甲方应为乙方提供工装。x、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工 作成绩和工作表现的好坏， 对乙方的工作岗位和工资进行调整和 升降的权力。x、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特 点的工作日制和工作时间的权力。x、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。x、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、

13、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方 的领导和管理的义务。四、聘用合同的变更、解除、终止和续签x、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照 规定程序签订聘用合同变更书 ，并以书面形式确定合同变更 的内容。x、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。x、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除 本合同，一切责任乙方自负承担： 连续旷工 x 日以上或一月内累计旷工 x 次者； 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、 渎职、造成严重后果的； 严重扰乱工作秩序， 致使甲方或其他单位工作无法正 常进行的； 违反国家法律法规，被刑事处罚的； 在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的； 合同期限未满， 擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。x、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同， 但应提前告知乙方： 患病或者非因公负伤， 不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的； 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的 除上述情形外， 乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。x、有下列情形之一的本合同即行终止： 本合同期限届满； 甲方双方约定的合同终止条件出现。x、本合同期满