泰宁企业年度报告

1、泰宁企业年度报告泰宁企业年度报告【 1】引言本年度报告根据中华人民共和国信息公开条例 （ 以下简称条 列）以及泰宁县人民的政府办公室关于做好 20xx 年政府信息公开 年度报告有关事项的通知的要求，由泰宁县交通运输局编制。全文由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开信息办理情 况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，存在的主 要问题和改进措施，附表和说明七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自 20* 年 1月 1 日起至 20*年 12月 31日止。本年度报告可在泰宁县人民的政府门户网下载，如对本报告有 疑问，请联系：局办 xx 。一、概述20xx 年，本局认真贯彻落实中华人民共

2、和国信息公开条例 和政府信息公开的有关规定， 坚持“以公开为原则、 不公开为例外”， 以深化公开内容为核心， 围绕交通运输工作中心， 切实提高政务公开 工作的规范化、制度化水平，以依法行政、提高效能、促进反腐倡廉 和建设服务型政府部门为目标， 大力推行阳光政务， 切实推进政务信 息公开工作。（ 一） 组织领导情况为加强对政府信息公开工作的领导， 本局成立了由局长任组长， 分管领导为副组长， 各业务股室和相关工作人员为成员的县交通运输 局信息公开工作领导小组， 切实履行本局政府信息公开的指导协调和 督促检查职责。（ 二） 加强制度建设，确保制度执行到位 建立健全政府信息主动公开、依申请公开、责任

3、追究、社会评 议、保密审查、工作季报等相关制度。继续做好涉及政府信息公开的举报投诉，完善、规范依申请公 开的网上、书面 （ 信函）、当面申请的受理渠道，明确工作人员和规范 受理流程，进一步规范政府信息依申请公开行为。（ 三） 强化政府信息公开工作培训20xx 年，进一步加强政府信息公开宣传力度，积极参加县政府 信息中心举办的各种信息培训， 提高政府信息公开工作人员综合素质 和业务水平。负责信息公开的工作人员认真学习条例、相关工作部署及 规范，以及政府信息界定、 保密、办理政府信息公开申请及政策咨询 等内容。二、主动公开政府信息情况（ 一） 主动公开政府信息的数量据统计，本局 20xx 年度共主

4、动公开政府信息 20 条，历年累计 165 条。（ 二） 主动公开政府信息的主要类别在主动公开的信息中，主要包括：法律法规类、规划计划、交通抢险类、交通建设类、应急预案类，其他交通服务类。（ 三） 主动公开政府信息的形式 公开的形式主要是通过泰宁县人民的政府门户网站、泰宁县交 通运输局网站、泰宁交通政务微讯。泰宁县交通运输局官方的网站于 20xx年9月正式上线，网站设 置了交通概况、工作动态、办事指南、便民服务、交通风景线等栏目， 汽车时刻、动车时刻、泰宁交通旅游等资讯皆可在便民服务栏目查询， 并与省交通厅网站、 市交通局网站、 县政府门户网和泰宁在线等网站 链接。我局于交通运输局官方的网站上

5、发布工作动态信息 50余条、通 知公告 10 余条、行业管理相关文件 14份、交通建设工作动态 14 条; 交通风景线专栏上传交通工作动态照片 22张; 办事指南专栏公开了 客货运输、汽车维修、驾驶培训、海事水运、公路管理等类别的办事 指南; 政务公开专栏内公开了泰宁县交通运输局行政权力清单、 泰宁县交通运输局行政责任清单等相关内容。泰宁交通政务微讯企业号于 xx年8月上线，发布17期微讯（46 条交通动态信息 ） ，每期微讯均体现我县交通动态和其他交通新闻 ; 同时，泰宁交通订阅号与微泰宁等平台链接，扩大了受众范围。（ 四） 政策解读情况我局在交通运输局官方的网站政策法规专栏发布政策法规 4

6、0余条，让大众便捷地了解交通运输行业相关法律法规。三、依申请公开政府信息的办理情况 本局 xx 年度未收到公众关于政府交通信息公开的申请。四、政府信息公开的收费及减免情况一律政府信息，没有收取任何费用五、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况 本局没有收到有关政府信息公开事务的行政复议申请。 本局没有发生针对本局政府信息公开事务的行政诉讼案件。六、存在的问题及改进措施（ 一 ） 存在的问题一是公开的类别、内容还不够全面 ; 二是个别信息未能及时主动发布。（ 二） 改进措施一是进一步加强工作领导，明确职责，规范程序，拓宽公开途 径，增加公开内容和方式。二是进一步加大政府信息主动公开力度，保

7、证公开信息的完整 性和准确性。三是进一步提高信息公开质量，加强本局网站建设，提高政府 信息网上公开成效。四是积极组织人员参加上级组织的业务培训，提高工作人员主动公开政府信息意识，强化本局政府信息公开工作。七、附表和说明20xx 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，泰宁县交通运输局政府信息主 动公开、依申请公开、 涉及政府信息公开的复议、 诉讼、申诉、咨询、 收费、人员、经费等情况，按照条例要求，通过列表详细说明情 况，通过数字全面反映效果，通过统计认真分析质量，通过总结提升 工作水平。具体见附件。企业年度总结报告【 2】XX 年对于 xxx 而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公 司

8、收获的一年。在 XX 年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下 , 紧紧围 绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进 取，各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里， 公司全员团结拼搏、 务实创新， 始终坚持“创 新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院 下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。一、狠抓生产，经营业绩不断提高XX 年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚 持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济 作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监 控及软件开

9、发等方面均取得了一定的成绩，主要有 （详细见附表 ）：1.xxx施工图设计 ;2.xxx施工图设计 ;3.xxx施工图设计 .二、完善制度，管理水平不断提高 制度建设是企业发展的重要保证。 公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的 支持和严格的管理。XX 年，公司结合经营管理实际， 对管理制度进行了第四次修订， 并制订兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编 ，内容涉及人事、 财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等 21 项，基 本达到了按制度和规定办事的管理理念， 公司管理逐步进入了科学管 理的轨道， 管理水平不断提高， 同时也有效促进了劳动生产率和工作 效率的提高。三

10、、注重培训，员工综合素质不断提高 一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。 采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式 进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间 ; 在学习内容上，不仅 注重在思想政治方面的学习， 同时对于专业知识方面的学习也相当重 视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的 技术培训等， 对于成绩突出者给予一定的奖励， 并由公司报销相应费 用。通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工 的整体素质得到了全面的提升。XX 年，公司先后组织员工培训 10 人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”， 对于在活动中涌现出

11、的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励， 这项活动我们也将长期坚持下去， 而这样做的目的既鼓励了先进， 鞭 策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到 了弘扬，各项工作都得到了促进。四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。 企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基 础。XX 年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目 标任务的完成， 继续深入、 持久地在全公司范围内广泛开展了争创文 明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动， 诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚 力，同时也极大地