版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、哈药集团公司人力资源管理制度1哈药集团有限公司人力资源管理制度目 录人力资源管理制度总则1第一部分员工招聘及聘用制度5第一章总则5第二章招聘范围5第三章招聘原则和标5第四章招聘计划制定程序6第五章招聘组织程序6第六章招聘费用管理8第七章附表8第二部分试用期员工管理制度18第一章总则18第二章试用期管理程序18第三章试用期薪酬福利20第四章附表20第三部分员工考勤及假期管理制度25资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。第一章总则25第二章考勤管理25第三章加班管理25第四章假期管理26第五章附表28第四部分劳动合同与人事档案管理制度33第五部分员工培训管理制度34第一章总则
2、34第二章培训内容、对象、 师资与组织者34第三章培训计划的制定35第四章内部培训组织程序36第五章外部培训组织程序39第六章培训管理40第七章培训管理文件或表格40第六部分岗位及薪酬调整制度47第一章总则47第二章岗位调整程序47第三章薪酬级别调整程序48第四章附表49iii资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。第七部分人事奖励与处分管理制度52第一章总则52第二章人事奖励52第三章人事处分53第四章人事奖励与处分程序55第五章附表56第八部分员工离职管理制度58第一章总则58第二章辞职管理58第三章解聘管理59第四章附表59第九部分劳动申诉与劳动仲裁制度64第一章总则64第二章劳动申诉64第三章劳动申诉程序64第四章劳动仲裁65第五章附表65第十部分员工福利管理制度68第一章总则68iv资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。第二章员工福利分类68第三章员工休假68第四章员工保险69第五章员工住房公积金69第六章员工教育进修69第七章贺仪69第八章其它70第十一部分 员工考核制度71第十二部分 薪酬管理制度72第十三部分 附则73v资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 招聘2人!西宁市世纪职业技术学校招聘编外消控员笔试备考试题及答案详解
- 2026年甘肃天水秦安县第四中学食堂招聘炊事人员15人笔试备考试题及答案详解
- 2026年眉山市东坡区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考试题及答案详解
- 关于2026年市场渠道合作终止的通知函(7篇)
- 师范院校学前教育专业幼师基本技能考核标准指南
- 关于新技术产品研发进度的探讨函件3篇范本
- 北师大版七年级上册生物第1章1.1《形形色色的生物》教学课件(新教材)
- 2026年食品企业应急处置考试题(附答案)
- 长途运输途中货物被偷盗损失报告函(5篇)
- 诚信友爱记心中小学主题班会课件
- 2026-2027学年第一学期学校1530安全教育记录
- 2026年北师大版小学六年级数学上册课时《数学建模》教案
- 2026译林版九年级英语上册暑假预习:Unit1 Know yourself 导学案(知识点+语法+重点短语)
- 2026秋小学英语外研版(三起)(孙有中)(新教材) 四年级上册教学计划附教学进度表
- 道路施工组织技术方案
- 2026年高考生物(湖北卷)真题详细解读及评析
- 2026新版神经内科考试题库(含完整答案+解析)
- 竞聘静脉治疗专科护士
- DL-T+544-2012电力通信运行管理规程
- 急性胰腺炎的护理查房模板
- (高清版)DZT 0403-2022 地质仪器设备折旧标准
评论
0/150
提交评论