2021年公司工伤事故管理制度_第1页
2021年公司工伤事故管理制度_第2页
2021年公司工伤事故管理制度_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司工伤事故管理制度 总则 1为规范公司工伤事故管理工作,确保“四不放过”原则落到实处,特制订本制度。2依据 1安全生产法 2生产安全事故报告和调查处理条例 3工伤保险条例 4gb644186企业职工伤亡事故分类 5其它相关国家、地方法律法规、标准。3公司所属各部门、所有员工、临时用工等均适用于本制度。管理职责 1 负责公司所属的轻伤、重伤事故的调查、处理、认定,同时协助上级有关部门对死亡事故及特、重大事故进行调查、处理。2参与工伤事故的调查、分析和处理,防火管理部门及其有关部门应根据业务范围参与相关工伤事故的调查、分析和处理。3负责对事故调查处理和责任追究的监督,对违反有关国家有关规定的人员

2、提出责任追究意见。4负责帮助事故部门和受伤人员家属做好工伤保险赔付等相关工作。职业卫生管理部门负责职业病的确认。5对其所发生的伤亡事故必须及时报告,并要积极协助调查处理,以吸取事故教训,制定落实防范措施,杜绝类似事故的重复发生。管理内容 1根据生产安全事故报告和调查处理条例和企业职工伤亡事故分类,工伤事故分为以下级别1轻伤事故指只有轻伤的事故;2重伤事故指有重伤无死亡的事故;3一般事故,是指造成3人以下死亡,或者1人以下重伤,或者1万元以下直接经济损失的事故。4较大事故,是指造成3人以上1人以下死亡,或者1人以上5人以下重伤,或者1万元以上5万元以下直接经济损失的事故;5重大事故,是指造成1人

3、以上3人以下死亡,或者5人以上1人以下重伤,或者5万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;6特别重大事故,是指造成3人以上死亡,或者1人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。2事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应立即报告本部门负责人,并立即报告安全生产部。对特、重大事故、死亡和重伤事故要立即报告公司有关领导及上级有关部门,严禁瞒报、谎报或拖延不报,否则一经发现,按职业安全卫生奖惩办法加倍处罚。3事故报告的内容包括伤亡者的姓名

4、及其基本情况,包括基本工资、工种、本工种工龄、受教育情况、事故发生时间、地点、事故类别、事故发生经过及原因、伤害情况、经济损失情况、对责任人的处理决定、预防事故的防范措施。事故报告后出现新情况的,应当及时补报。4凡发生职工因工重伤以上事故,除积极组织抢救受伤者外,并要保护好现场,立即报告主管领导,以便于调查、分析发生事故的真实原因,对事故的处理要坚持“四不放过”的原则,并在事故发生一周内,填写事故报告书公司报安全监督管理部门。5事故发生后,有关部门和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大或因疏通交通等原因,需要移动事故现场物

5、件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。6发生重大未遂事故,也必须立即报告安全生产部按照“四不放过”原则进行调查处理,以防止类似事故重复发生。7甲部门职工在参加乙部门生产作业时所发生的伤亡事故,由乙部门负责报告,责任指标由乙部门负责。8甲部门职工由于乙部门安全管理及安全设施原因所造成事故,事故由甲乙两方部门进行事故分析,事故统计由乙部门上报,责任指标由乙部门负责。9所有工伤事故均必须经认定后方可报办理工伤赔付手续。在执行公司指派的任务途中,厂外发生的交通事故,在报告当地交通部门的同时,报告按非生产工伤处理。在职职工参加由公司或上级部门举办的文体活动中(不包括

6、外出旅游活动),如发生伤害事故,应立即报告按非生产工伤处理。1厂区内发生交通人身伤害事故,要立即报告安全生产部进行调查处理。11工作中发生扭腰、扭筋、脑震荡和内脏等当时不可确认的伤害,必须有当时的医院诊断证明材料和现场直接证明人的证实材料,并及时报办理工伤认定手续。12在生产工作环境中接触职业性危害因素造成职业病的,由职业卫生管理部门办理认可手续。13工伤住院、转院治疗费用报销及休息、复工等均执行工伤保险条例和公司有关规定。14轻伤事故应具备如下材料 15重伤和死亡事故除具备轻伤条件材料外,还应具备以下七种材料 16事故结案后,要及时将所有材料归档,由安全生产部和人力资源部建档管理。17事故的调查、分析和处理应及时,原则上不得超过15天,应特殊原因可延期,但不得超过3天。18事故发生部门应当认真吸取事故教训,落实防范和整改措施,防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受安全生产部和职工的监督。19安全生产部或其指定的事故调查部门应当对事故发生部门落实防范和整改措施的情况进行监督检查。2工伤事故的处罚和责任追究依据职业安全卫生奖惩办法执行。21任何部门和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理,如有以上情况将根据有关规定严肃处理。事故责任部门或责任人存在以上情况将给予加倍处罚。22对事故报告和调查处理中的违法行为,任何部门和个人有权向安全生产部或者其他

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论