严以用权专题研讨会发言稿(市委常委)

1、严以用权专题研讨会发言稿（市委常委）严以用权专题研讨会发言稿市委常委严以用权， 就是要坚持用权为民，按规则按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权不以权谋私。组织部门肩负选人用人职能，社会关注度高。作为组织部长， 更应当明白严以用权的道理， 正确看待和运用权力，坚持清白为官干净做事敢于担当。搞清楚权力从哪里的问题，是树立正确权力观的前提和基础。有些干部在这个问题上认识不清， 认为权力就是某个领导给的或是个人争取的，在权力面前肆意妄为，在成绩面前沾沾自喜，在组织面前邀功请赏。可实际上，个人的奋斗和努力固然很重要， 可如果没有组织给予机会，没有人民赋予权力， 即使个人能力再强，也

2、只是空有抱负难以作为。手中的权力是党和人民赋予的“责任田 ”，而不是 “自留地 ”，不能因为被人高看一眼厚爱一分， 就认为权力是自己的， 不能有部门优越感和特权思想。用权既要以 “严”字当头，严格按照规矩办事， 又要以 “实”字托底，确保权力用得其所用得其法。敢于担当善用权。权力越大，责任也就越大。从某种意义上说，敢不敢用权，就是敢不敢担当，敢不敢作为的问题。领导干部手握权力， 就必须勇于担当真抓实干， 在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。只要是为事业发展， 该拍板决策的时候要毫不含糊，不能畏首畏尾。如果抱着不求有功但求无过的心态得过且过， 将党和人民赋予的权力束之高阁

3、， 那这样的干部要何用？组织部长必须敢于担当， 对组织看准的干部，要为其搭台阶大胆培养使用，对受委屈的干部，要为其撑腰打气鼓劲加油。同时又要敢于坚持原则， 不怕得罪人， 对存在苗头性倾向性问题的干部要及时提醒， 对不务正业跑官要官的干部要敢于批评， 对失职渎职不在状态的干部要坚决调整。严守规矩慎用权。用好一个干部可以激励一大片干部， 用错一个干部同样会挫伤一大片干部。现实中常常可以看到， 一些人一旦当了官有了权， 就昏昏然飘飘然，私欲膨胀，忘乎所以，我行我素，无所顾忌。作为组织部长，必须时刻警醒自己严以用权，要有 “权力出了笼子，人就可能进笼子 ”的警觉，牢固树立规矩意识，坚持制度为上规则在前

4、，防止权力被滥用。要严格按照党的组织原则办事， 在职责范围内依法用权， 谨守权力边界不越权。组织工作的规矩多制度严，尤其是干部工作，群众关注度高，用人标准用人程序和用人纪律都有严格的制度规定， 组织部长必须自觉尊重制度，按程序办事按规矩选人。守住底线管好权。在权力面前， 领导干部必须有政治清醒和政治定力， 要坚持严格自律，时刻管住自己，稳住心神，守住底线不踩红线。但信任不能放任，自律代替不了他律。不受监督的权力必然会变质， 不愿意接受监督的干部也必然会出问题。领导干部要适应监督欢迎监督主动接受监督。组织部长履职用权更要保持头脑清醒， 在严格自律的同时， 要听得进不同的意见甚至批评， 接受各方面的监督， 只有这样才能掌握真实的民意和情况，及时发现问题，改进工作。欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT