03员工入职月度面谈表

1、03员工入职月度面谈表新员工面谈记录表姓名部门岗位入职日期第一次访谈（入职3天后）访谈时间： 面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的整体印象与 入职前是否有反差？如有，请举 例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、 工 作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否 了解？有何不清晰或疑问？您的部门领导、部门负责人给予 的帮助与关心程度如何？有何 建议？您目前与同事、上级的相处关系 如何？您目前工作中有何困难？需要 人力资源部或公司给您什么样 的帮助？访谈人意见：签名：第一次访谈（入职7天后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您目前在公司的适应情况如 何？您

2、对目前的工作感觉怎么样？您清楚您的工作职责吗？您清楚公司的组织架构吗？对 部门内的设置您了解吗？您对公司的企业文化、 工作氛围 认同吗？有何建议？您与部门同事沟通是否顺畅？ 与同事关系如何？您的岗位带领人、上级给予的协 助、支持足够吗？有何建议？您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议？您目前工作开展过程中、 生活中 有何困难？需要公司或人力资 源部哪些支持与帮助？访谈人意见：签名：第三次次访谈（入职14天后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您对目前的工作感觉怎么样？您是否对部门的各个工作流程 了解？您清楚公司的组织架构吗？公 司各部门的情况您了解吗？您对公司的企业文化、 工作氛围

3、认同吗？有何建议？您与公司部门同事、跨区域的部 门同事沟通是否顺畅？与同事 关系如何？您的岗位领导、上级给予的协 助、支持足够吗？有何建议？您在目前的工作中遇到的其他 问题及建议？您目前工作开展过程中、 生活中 有何困难？需要公司或人力资 源部哪些支持与帮助？访谈人意见：签名：第四次访谈（入职 面谈人：1个月后）访谈时间：面谈内容面谈情况和结果备注请您对自己工作专业技能的掌 握程度做一个评价：您能够独立从事岗位工作吗？您愿意在公司长期发展吗？是什么愿意呢？您在工作中主要存在的问题是？请问您是否认可部门的管理方 式，或对部门的管理有什么好的 建议？请问您对公司的管理制度么好 的建议？其它访谈人意

4、见：签名：第五次访谈（入职 面谈人：2个月后）访谈时间：面谈内容面谈情况和结果备注你觉得自己能力独立胜任部门 工作要求吗？您对于公司的整体要求了解吗？您掌握了公司必须掌握的相关 知识吗？（公司目标、理念 ）您在工作中主要存在的问题是 什么？请问您对部门的管理有什么好 的建议？请问您对公司的管理制度有什 么好的建议？其它访谈人意见：签名：第六次访谈（入职3个月后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注请您对入职以来的工作进行工 作总结和自我评价（结合该员工 转正审批表）：您目前清楚自己的岗位职责吗？您未来一年内对自己的职业发 展期望如何？您未来一年内想 达成的工作目标是什么？您入职以来工作中经常碰到的 困难有哪些？您是如何解决 的？您认为需要什么帮助？请描述您目前的工作量， 您认为 您已尽了 100% 的努力吗？为 什么？请评价您的部门，描述您的部门 是什么样的工作团队，工作氛围 如何。您对于公司的管理制度（包括人 力、行政、财务、运营等）、管 理流程等有何建议？您工作中遇到哪些问题会向入 职指引人、上级请教，他们是如 何帮助您的？有何建议？您来公司这段时间，看到公司有 什么情况是您所不能认同的？ 为什么？有