2011年政风行风建设

1、2011年政风行风建设（定稿）利通一分局2011年政风行风建设工作情况汇报各位评议领导、个私企业经营者代表：大家好！首先，感谢各位领导和各位代表长期以来对我局工作的理解 与支持，根据会议安排，我代表分局向各位汇报我局政风行风建 设工作开展情况，并诚恳接受评议。一、领导班子形成合力齐抓共管，政风行风建设工作取得了良好成绩。分局党总支坚持把落实党建和党风廉政建设责任制纳入整 体工作计划、寓于各项创新举措之中，一起部署、一起检查、一 起落实。层层签订党风廉政责任书42份，按照“一岗双责”的要求，总支成员按照分工确定的党建工作联系点和“创新示范点”，带头到联系点进行点评督查，狠抓政风行风建设工作的落

2、实，推动和带动了分局的政风行风建设工作上水平。近年来，我局先后获得市级文明单位称号，3个工商所获得县级文明单位称 号、利通区2010年政风行风评议区属驻吴单位第一名、2010年度吴忠市工商系统“先进基层党组织”称号、党总支被市直机 关工委命名为 “五个好”党总支，所属 4个支部全部被命名为 “五个好”党支部，4个注册窗口全部被命名为“共产党员示范 岗”，接受国务院食品安全督查、国家总局专项检查、 考核4次，迎接各级领导、人大代表、政协委员视察、观摩61次，多项工作获得各级领导的肯定和好评。二、坚持为民服务宗旨， 从群众最需要的地方做起，倾心服务，提高工作水平。以争创群众满意工商局、群众满意工商

3、所、群众满意工商执 法人员活动为抓手，强化思想纪律作风教育和督查点评，教育引导全局干部进一步端正了工作态度。重点引导基层工商所及窗口服务部门围绕便民利民惠民，着力在优化服务流程， 简化办事程序，出台惠民政策，提高服务质量等方面下功夫，并将各项服务举措向社会公开，作出承诺，接受监督。叫响“你发展，我服务” 的口号，使我局干部队伍真正成为地方政府拉得出、用的上、想得起、靠得住的队伍，切实为地方社会经济发展做贡献。我们主 要从两个方面提供服务： 一是规范基层工商所及窗口部门、执法部门的服务，群众办事进入方便、快捷的绿色通道。严格执行“首 问责任制”、限时办结制、“一口清”等服务举措，严格落实“一 审

4、一核制”，AB岗工作制等措施。推出了网上服务、预约服务、 查询服务、登门服务、回访服务等措施，在分局注册大厅设置电 子显示屏公开办照程序和要求提供的前置审批条件，印制了 15000份办事指南提供给群众，使群众明了各项工作程序和流 程。在4个注册窗口安装了服务质量电子评价器，上半年共接受群众评价891次，满意率达99 %。二是制定落实了 37条鼓励 发展就业和再就业各项优惠措施，为“金积工业园区”的经营发展、“下岗再就业人员”、“高校毕业生”、“复转军人”、“农民” 从事个体经营敞开“绿色通道”，只要手续齐全，营业执照立等 可取。三、以服务经济发展为重点，着力提升服务效能为进一步贯彻自治区效能建

5、设工作会议精神，全面落实科学发展观，着力提高工商登记注册工作效能，做到人人心中有目标、个个肩上有担子，形成比着干、跑着干、抢着干的工作局面，我 局严格按照区局提出的“五办四通”和“六无”服务。即，资料 齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、重大项目领导办；对符合法律法规条件的确保畅通，对有利 于企业发展又不悖于法律原则的适当变通，对注册需要与相关部门联系的主动疏通， 对难以疏通不能变通的加强沟通；登记无过失，承诺无失信，用语无违禁，收费无违规，干部无违纪，服务 无投诉。对违反制度，造成过失和不良影响的，坚决按照有关规 定，追究当事人的责任。同时，我们结合辖区实际，积极开展

6、红 盾助企、红盾护农、合同帮农、经纪活农、打击传销、社区共驻 共建等具有鲜明工商特点的党员志愿服务，带动干部职工共同参与。按照 “立足一个资源、围绕一个产业、打造一批品牌、富 裕一方经济”的工作思路，与辖区企业结成“一对一”帮扶对子， 进行“点对点”和“面对面”的商标帮扶工作，培育发展了“夏 进牛奶”、“马兴西瓜” “嘉禾雪”面粉等涉农商标、服务商标、 商品商标85件。四、以加强班子队伍建设为抓手，着力提升工商形象。健全完善各项规章制度，发挥用制度管人、管事的作 用，着力治理整顿干部队伍中存在的庸、懒、散现象。一是修订完善了考勤办法、政务信息及新闻报道管理办法、车辆及 驾驶员管理办法、扣留（封

7、存）及罚没财物管理规定等制度， 明晰了岗位职责规范要求， 明确了奖励、惩戒的具体措施， 凝聚 了人心，强化了责任意识。二是开展了学习马云海局长“在吴忠市班子调整会议上的讲话” 大学习、大讨论活动，结合党风廉政 建设和社会各界评工商活动的各项工作，开展了“四查四整改” 活动和思想作风纪律大整顿活动，把治理干部“慵、懒、散”， 调动工作积极性作为进一步提升分局工作水平和政风行风建设 水平的突破口。查准找全廉政风险点，制定有效的防范措施。对行政 审批、执法监管、财物管理等重点岗位和环节的风险点和防范措 施制成一览表的形式供各个岗位对照检查并进行相互监督和防 范。各部门根据岗位职责和工作任务，对照以往

8、查找出的廉政风险点，采取自己查、相互提、领导点、集体评四个步骤等多种方 式，有针对性地制定本部门和个人的防范措施。进一步细化工作主线，根据岗位调整和预防腐败的新要求，识别新的廉政风险点，修正和完善防控措施。将风险类别细分为执法监管、行政审批、 行政收费、内务管理四类。按风险的难易程度和危害程度细分为 三个等级，分别由局长、主管局长、部门负责人负责防控。通过 自下而上、全员参与的查找，目前，全局包括局领导在内的各部门查找出1级风险点21个，2级风险点41个，3级风险点14 个，制定防范措施 61条。社会各界评工商活动既是对我们队伍素质的考验，也是对我们各项工作的全面检验。我局决心以评议活动为契机，诚恳、虚心听取和接受社会各界群众的意见、建议和监督，进一步加强和