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文档简介

1、山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部 门：质量部岗 位：原煤浮沉、制样分析员考核者：化验中心主任职工姓名：原煤浮沉、制样分析员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：原煤浮沉、制样分析员2. 职位级别：3. 岗位定员：154. 直接上级：化验中心主任5. 直接下级：无下载自*管理资源吧6. 职位摘要：负责煤样的制样和原煤浮沉实验。7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：三班倒；9. 工作协作关系： 内部：质量部；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责将编号人员送交的煤样办理对交、对接工作，并进行登记、签字；（2） 对收到的煤样进行筛分、破碎、掺合、缩分、干燥，保证收到的煤样混合均匀

2、、保证浮沉煤样与备查煤样有足够的代表性和一致性；（3） 负责备查煤样的留取工作，备查煤样内标签应注明班别、日期，并保持与编号人员标签的一致性；（4） 保证浮沉的煤样量的一致性，煤样量要求不得少于1kg；（5） 浮沉分析中捞取浮煤时，捞勺不应低于液面下10cm、同一方面捞取浮煤运作幅度不应过大；（6） 负责及时将分析煤样送交工业化验室，办理相关登记手续；（7） 负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；（8） 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权：无2. 财权：无3. 事权：（1） 对分析化验的具体工作有建议权；（2） 对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导

3、汇报，并提出处理意见；（3） 对非公司范围内的煤样有权拒绝化验。三、岗位责任：1. 对浮沉实验的结果科学准确负责；2. 对制样的代表性、合理性负责。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 不少于一年的相关工作经历；3. 理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识；4. 具有较强的责任心；5. 年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：筛子、台秤、比重计、电热板、浮沉桶、聚度计2004年 月考核表关键考核指标扣分原煤浮沉、制样严格按照公司标准进行原煤浮沉、制样如有违反公司标准，每次扣2-5分设备维护确保浮沉分析仪器设备的正常使用如有设备损毁，每件次扣1-3分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）

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