公司党委工作要点

1、 *厂党委2011年工作要点2011年是我厂夯实基础、补齐短板、提升水平的“安全质量年”，注重细节保安全、内练功夫抓质量、外树形象抓服务是我厂在2011年的中心任务。围绕中心任务，认真做好党建思想政治工作，对我厂积极有效应对发展中遇到的新情况、新问题，确保我厂全年各项经营目标的实现具有十分重要的意义。 2011年*厂党委工作的指导思想是：深入落实科学发展观，认真贯彻河南煤化集团、永煤公司和我厂工作会议精神，紧紧围绕我厂2011年各项工作目标，以“创先争优”活动、“创建学习型组织”活动、廉政文化“六进”活动为载体，全面推进党的建设，努力加强党员干部队伍建设，深化企业文化建设和“三不三无”防腐体系

2、建设，切实营造上下齐心，文明和谐稳定的发展新局面，为*厂实现又好又快发展，实现全年销售收入4.5亿元、利润2500万元的工作目标提供坚强的政治和组织保证。做好2011年党委工作，要突出“围绕中心、服务大局”的主线，以永煤公司“核心能力提升年”和我厂“安全质量年”为中心，重点开展好七项活动：一是开展好“创先争优”活动；二是开展好“创建学习型组织”活动；三是开展好廉政文化“六进”活动；四是开展好安全竞赛、劳动竞赛、家属探班和干群互爱系列活动；五是开展好关爱民生，扶贫慰问活动；六是开展好企业文化理念学习、2012年春晚等文化宣贯活动；七是开展好建党90周年庆祝活动。围绕上述指导思想，*厂党委2011

3、年要重点抓好以下八个方面的重点工作：一、以“四好”为标准，着力加强班子建设。根据永煤公司“四好”领导班子的创建要求，2011年我厂要在创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子上用力，加强学习，着力提升政治素质，不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力和驾驭全局的能力，保证我厂持续发展，努力达到“四好”班子标准。1、抓好领导班子中心组学习。以公司领导干部的学习制度为依托，形成集中学习、自学、交流学习的机制。2011年全年要继续坚持每月1次的中心组集中学习，并按照公司的规定，及时转发公司推荐的学习文章、书籍，结合我厂的工作实际开展学习讨论，认真撰写学习心得，达到集中学习与自学相

4、结合。通过学习，进一步深化班子成员对我厂存在问题的认识和理解，进一步理顺对我厂生产经营工作的思路，使班子的决策能力进一步增强，从而确保我厂今年各项经营目标顺利完成。2、坚持各项民主决策制度。坚持按照*厂“三重一大”决策制度等为主体的党委议事规则和党政联席会制度，对重要人事任免、资金使用、项目决策等做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子民主生活会制度，达到班子成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准我厂年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。3、进一步加强班子自身廉政建设。坚持每月利用中心组学习时间进行廉政学习教育，使班子成

5、员牢固树立廉洁自律的宗旨意识，并自觉落实在各自的实际工作中。坚持按照公司规定进行领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议干部制度；坚持班子成员下现场的各项规章制度，及时发现和解决基层车间在安全管理等方面存在的问题，树立起厂班子团结务实的作风形象。二、以“五好”支部为标准，加强基层支部组织建设。以公司党委提出的创建班子好、队伍好、制度好、作风好、业绩好“五好”要求，进一步加强我厂基层支部建设。使各党支部真正成为实现我厂各项任务目标的战斗团队，充分发挥战斗堡垒作用。1、加强车间支部班子建设。一个党支部就是一个战斗堡垒，为了充分发挥这种战斗堡垒的作用，2011年首先要对我厂符合成立党支部的车间积

6、极进行改选，配齐支部班子；其次要对各支部的工作情况进行考核，政工科建立考核记录档案，坚持定期检查、及时指导、打分归档、严格要求；最后要对支部开展年度考核和评比活动，使各支部都达到“五好”党支部标准。2、引导各支部围绕我厂生产经营中心任务开展工作。在厂党委的领导下，各党支部要围绕我厂“抓安全、保质量、提服务”的工作中心，不断加强支部的思想建设，不断锻炼党员，通过“党员身边无三违”、“党员责任区”、“党员示范岗”等“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰，从而达到以点带面，进一步增强广大党员的宗旨意识和奉献意识，充分发挥党员的先锋模范作用，在我厂的安全、质量管理等方面，提升车间的总体管理水平。3、做好

7、党员管理工作。由于历史原因，我厂在一线工作的党员相对较少，在一定程度上影响了党员先锋模范作用的发挥。2011年要建立健全发展党员保障机制，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对我厂2010年的8名入党积极分子进行重点培养和发展，切实把党员培养成生产经营和专业技术方面的骨干。同时，要探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，深化对困难党员的关怀和帮扶工作，增加党员对组织的认同感。4、积极探索扩大党内基层民主形式。深入贯彻党章和中国共产党党员权利保障条例，开展党员权利和义务教育，引导广大党员正确履行权力和义务，树立党员主体意识，发挥党员在党的建设中的主体作用。扎实推进党务公开，完善党内情

8、况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，努力探索扩大党内基层民主的有效实现形式。三、加强干部管理，强化人才队伍建设1、加大对干部的管理力度。要充分发挥好党委对中层干部的管理职能，使我厂的各项决策能够实施到位，做到政令畅通。2011年在干部管理上主要采取以下措施：一是严格按照后备干部推荐、班子研究、组织部门考察、公司审批、厂拟文宣布的程序任免干部；二是政工科要健全和完善我厂的中层干部档案和廉政档案，将全厂中层干部的学历、职称、考察记录、任前谈话记录、个人述职和考评情况、个人廉政表格等统一存档；三要做好中层干部的廉政谈话和干部考核。坚持年中对全厂中层干部进行一次廉政谈话，年底对全厂中层干部

9、进行考核。在2011年，政工科要尝试对全厂中层干部进行动态考核，将日常的工作业绩和考核结果挂钩，对考核结果较差的中层干部，厂领导及时与其谈话限期改正，不改正的坚决调整；四是按照公司的安排，对全厂干部进行一次作风整顿活动。通过作风整顿，使我厂干部工作作风和工作效能有一个根本的实质性转变和提升，形成提升核心能力的强大力量。2、加强对员工的教育培养力度。高素质的骨干员工是我厂的宝贵财富，全面提升我厂技术工人的理论水平和实际操作技能，是我厂迅速发展的需要。2011年我厂要从以下几个方面加强员工的队伍建设：一是强教育。要利用公司的取证培训、厂级的技能培训、车间的实操培训和导师带徒培训等各种手段，循序渐进

10、、紧贴实际的对员工进行理论和实践经验的再培训和再教育，提高员工适应我厂的各项工作的能力；二是抓比武。厂工会要利用公司和我厂技术比武的平台，对我厂的关键、紧缺工种开展技术比武活动，比武结果和我厂的评先、转正等挂钩，提高广大职工学习技术、提升操作水平的积极性，从而为我厂的安全、质量工作提供人才支持；三是树典型。宣传树立典型是实现以点带面、促进工作的有效形式。2011年对在安全、质量、技术革新、技术比武等各个方面优秀人才，政工科要采取宣传牌匾、内部通讯等各种形式，对其进行宣传报到，使典型人物的事迹能够深入到基层员工的心中，以典型人物带动我厂各项工作的开展。四、推进企业文化建设，着力打造企业软实力企业

11、文化建设一直是永煤公司党建工作的重要内容，宣贯和培育具有永煤特色的企业文化，即是集团公司对我厂党建工作的必然要求，又是我厂激励、凝聚全体员工、提升我厂核心竞争力的重要手段。1、加大对企业文化的宣贯力度。要把企业文化建设与我厂的宣传工作密切结合起来，充分利用好板报、条幅、电子专刊等多种途径和形式，通过企业文化理念的宣传、学考、文化理念故事征集、企业文化的深化宣传等载体，加大河南煤化集团企业文化的宣传力度，使*厂从理念、到行为、到视觉全部实现规范、整齐、统一，用先进、卓越的企业核心价值和文化理念，实现*厂和集团公司文化的深度融合，进一步增强企业的向心力、凝聚力和战斗力，逐渐将八个核心理念、八个单项

12、理念等企业文化的内容深入人心，使企业文化真正成为推动我厂发展的精神动力。2、做好企业文化理念的落地工作。将企业文化的各项理念落地，使集团公司的企业文化真正实现在我厂落地生根，是我厂企业文化建设的重要内容。2011年，政工科要对我厂企业文化建设的具体工作进行安排，将安全、廉政、创新等子理念，采取文艺演出、演讲比赛、廉政“六进”等不同的形式、划分时间节点、明确责任部门，将文化落地工作落到实处。同时，政工科作为企业文化建设的主管部门，要对各部门的企业文化建设情况，按照企业文化建设分工和企业文化考核标准进行考核，考核结果和我厂的“三化”考核挂钩，进一步提升相关部门进行企业文化建设的积极性。五、加强党风

13、廉政建设，做到风清气正2011年我厂要继续按照集团公司“三不三无”防腐体系的建设规划，加强防腐体系建设，使全厂党员干部真正做到“不愿腐、不能腐、不敢腐”，实现无违纪、无违法、无犯罪。 1、要强化廉政教育。2011年我厂一要继续注重超前教育，积极组织全厂党员领导干部深入学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，观看廉政中国等反腐教育片，加大对党员干部的警示教育力度，引导领导干部明确岗位职责，认清手中权力存在的风险，明白用不好权将给自己带来的危害，增强廉洁自律意识；同时，积极发挥典型示范作用，大力宣传新时期我党勤廉兼优、勤政为民的优秀党员干部。二要围绕企

14、业廉洁文化“六进”活动，培育廉洁文化理念，创新廉洁文化教育载体，在我厂企业文化长廊不定期设立“廉洁文化栏”，在厂区内增设廉政宣传牌匾、悬挂廉政条幅，开展和创作廉洁题材的短信、格言、警句等作品的文化活动。三要组织开展好7月份的反腐倡廉宣传教育月活动。通过党委中心组安排一次集体学习观看相关的视频，厂主要领导讲一堂反腐倡廉党课，开展一次廉政谈话活动等，把廉洁文化建设贯穿于思想教育、纪律教育、职业道德教育、家庭美德教育和法制教育之中，继续发扬*厂干事创业、风清气正的良好氛围。2、抓好廉政制度的建设和落实。制度建设是保证干部不能腐的重要保证。根据公司三不三无体系建设纲要，我厂在去年制定了三重一大决策制度

15、、加强招（议）标及合同管理的补充规定、中层干部重大事项报告制度等9项规章制度，规定了党员干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等党内监督制度和招议标管理、领导接待日等管理规定，严格执行这些规章制度，确保各项工作都按照制度执行，是厂党委在2011年的工作的重要内容。同时，按照公司要求，在2011年，我厂要建立招议标监督管理办法、2011年党风廉政建设考核办法、效能监察要点等制度，从而完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，减少和预防违纪问题的发生。 3、以生产经营为中心，做好效能监察工作。按照公司对效能监察工作的布置，围绕我厂各项经济中心工作认真开展效能监察，立足全厂实际确立效能监察工作

16、重点，建立和完善效能监察的工作机制和选题立项、效果评估、激励等制度，是对效能监察工作的基本要求。在2011年，一要抓好对废旧物资处理、薪酬制度执行等重点、关键项目的专项监察，围绕*厂管理中的重点、难点工作和职工反映的热点问题，以提高我厂管理水平、增进经济效益；二要围绕我厂的物资采购、外委加工等开展日常效能监察，对查出的问题，及时下达监察建议书，督促有关部门建章立制，堵塞漏洞，强化管理，并限期整改，同时要跟踪监督检查整改落实情况。4、查办违纪违规案件或失职、渎职行为按照“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实做好信访举报、案件查处、案件审理和案件管理工作，做到有案必

17、查、有责必究，切实维护党纪政纪的严肃性，对置各类教育、警示于不顾，违反规定的干部，要严肃处理，问题较重的送至公司相关部门进行查处；对在工作中因工作不认真或失职，对我厂的工作造成危害或对我厂的对外形象造成影响的，严格按照*厂中层干部职务过错追究制度进行责任追究。六、把握正确舆论导向，营造干事创业的浓厚氛围 l、以我厂的“安全质量年”为主题，做好我厂的宣传工作。一要抓好厂内的宣传工作。首先要在厂区内增加牌匾、条幅等宣传媒介的数量，对企业文化、公司和我厂的重大方针政策、重要生产经营活动及基层车间动态进行宣传；其次增设机厂信息电子刊物一份，增加对厂内的宣传力度，及时反映我厂的工作要闻和基层车间动态；最

18、后增加对反面典型的宣传，对在安全管理、质量管理、企业文化建设等方面损害我厂形象的人和事及时给予曝光。二要做好对外宣传工作。把宣传工作重点放在永煤信息和永煤电视台上，把握集团公司宣传主题与导向，提高稿件写作质量，加强主题的提炼升华，提高我厂的上稿率；同时加强与新闻宣传部门的沟通，增强策划意识，年度要有1到2次大的新闻报道，切实提高我厂的对外形象。 2、以矿区和谐为愿景，做好思想政治工作。紧紧围绕我厂“安全质量年”的中心任务，坚持以人为本，针对职工群众关注的热点、难点、重点问题，创新工作方式方法，把开展广泛的形势政策教育与面对面的思想工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做好化解矛盾

19、和排忧解难工作，不断增强思想政治工作的亲和力和感召力；及时了解、收集干部群众思想情况，与干部员工进行良性互动和充分沟通。七、加强工会工作，充分维护职工权益1、维护职工权益，实现体面劳动。进一步发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益和推进基层民主、活跃企业文化、促进社会和谐稳定等方面的重要作用。一是继续完善和坚持职代会制度。对涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题，必须征求职工代表意见，经过职代会讨论审议。认真落实职代会各项职权，不断提高职代会质量，加强职工提案落实，不断拓宽沟通渠道，解决职工关心的热点、难点、重点问题。积极推动劳动合同法贯彻落实，充分维护广大职工合法权益；二

20、是加强厂（车间）务公开。完善民主监督机制，推行“阳光操作”，充分保障职工知情权；三是充分关注女工权益。健全女职工委员会，充分发挥女职工在企业改革发展中的“半边天”作用；四是积极关注困难群体，扎实开展“扶贫慰问”活动。探索、创新困难职工帮扶机制，坚持开展送温暖、援助贫困家庭、资助贫困学子活动。着力做好“双节”送温暖和“金秋助学”工作，继续开展“职工之家”建设；五是丰富职工文化生活。大力开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，组织好五一、十一的文体活动安排，筹备好2012年迎春晚会，进一步满足职工群众的精神文化需求。2、围绕安全生产，积极创新创效。一是按照集团公司工会安排的主题活动广泛深入开展学习竞赛、

21、安全竞赛、劳动竞赛和干群互爱等系列活动，工人先锋号创建活动，不断创新方式、丰富内容、扩大范围、增强效果，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，让更多的优秀技术人才脱颖而出；二是开展群众性技术创新活动。以“技术工人培养选拔使用”主题活动主线，围绕安全生产、提升效率、节能减排等问题，发动干部职工积极进行小革新、小发明、小创造，提合理化建议，形成职工学技术、练技能的热潮，促进职工成长成材；三是开展“安康杯”竞赛活动。充分发挥群监组织的重要作用，通过金牌安监员评选、安全活动月文艺演出、安全现身说法、安全事故案例分析等形式，不断丰富安全教育，形成全员保安全的良好局面。四是深入开展各工种技术比武活动。2010

22、年我厂在公司举办的技术比武中获得了优异的成绩，为我厂争得了荣誉。今年我厂在条件允许的情况下，尽量多开展一些工种的技术比武活动，激发广大职工学技术、练本领的热情。五是开展家属探班活动。通过邀请车间一线员工的家属来厂参观，体会员工工作的辛苦，增加她们对我厂工作的支持。八、加强共青团工作，促进青年队伍成长成材，成为企业坚实的后备力量 1、紧贴企业实际，开展青年工作。*厂青年员工在全厂占主体地位，做好青年工作是党委工作的一项主要内容。一是开展好“导师带徒”活动。这两年我厂新增员工较多，通过“导师带徒”活动，为我厂培养了大批胜任岗位工作的青年员工，有效地促进了我厂各项工作的开展。在2011年，我厂“导师

23、带徒”活动的重点是加强考核，对签订师徒对子的员工，采用车间和团委共同考核的办法，奖优罚劣，真正提升师傅教授和徒弟学习的热情。二是开展好“青年安全岗”活动。2011年对各个车间的青年监督岗要采用积分制考核，对发现隐患多、发现隐患质量高的青监岗员进行奖励，使青监岗切实成为车间生产一线发现隐患的火眼金睛，成为我厂安全生产中又一道“安全防线”。三要开展好青年职工各类文化活动。根据我厂的工作需要，厂团委要适时组织开展各类安全、廉政演讲，为我厂的安全、质量年主题服务；开展青年卡拉ok赛，活跃青年的业余文化生活，为广大青工创建一个展示自己的舞台。四是继续组织和兄弟单位的联谊活动，为青年职工提供一个交友平台。

24、 2、不断加强和改进团的建设。一是对我厂新入厂的年轻职工，要鼓励其加入团的队伍，不断为我厂的基层团组织提供新鲜血液和新生力量。二是在“五四”前要对我厂的各基层支部进行改选，选出新的基层团组织机构，为各基层团支部更好的开展工作打下基础。 蝿芅葿薈螈莇芁袆螈肇蒇螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄袅羁芈蒀袄肃蒃蝿袃芅芆螅袂莈薂蚁袂肇莅薇袁膀薀蒃袀节莃螂罿羂薈蚈羈肄莁薄羇膆薇葿羆荿荿袈羆肈节螄羅膁蒈蚀羄芃芁薆羃羂蒆蒂肂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀聿蒃蕿聿膁莅袇肈芄薁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀膂薆蚂蝿芅葿薈螈莇芁袆螈肇蒇螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄袅羁芈蒀袄肃蒃蝿袃芅芆螅袂莈薂蚁袂肇莅薇袁膀薀蒃袀节莃螂罿羂薈蚈羈肄莁薄羇膆薇葿羆荿荿袈羆肈节螄羅膁蒈蚀羄芃芁薆羃羂蒆蒂肂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀聿蒃蕿聿膁莅袇肈芄薁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀膂薆蚂蝿芅葿薈螈莇芁袆螈肇蒇螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄袅羁芈蒀袄肃蒃蝿袃芅芆螅袂莈薂蚁袂肇莅薇袁膀薀蒃袀节莃螂罿羂薈蚈羈肄莁薄羇膆薇葿羆荿荿袈羆肈节螄羅膁蒈蚀羄芃芁薆羃羂蒆蒂肂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀聿蒃蕿聿膁莅袇肈芄薁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀