2017领导科学与艺术_第1页
2017领导科学与艺术_第2页
2017领导科学与艺术_第3页
2017领导科学与艺术_第4页
2017领导科学与艺术_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2017领导科学与艺术-在线作业-2领导科学与艺术在线作业2一、单选题1.(5分)把法定的决策权集中于最高领导者一人手中的领导体制是:()?VA.首长负责制?B.职能制?C.集权制?rD.一体制1.纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析2.(5分)情商是一种指标,是用于测定和描述:()?廈A.人的情绪情感? B.人的恋爱技巧?rC.人的智力水平?D.人的经商能力纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析3.(5分)关于领导与管理的关系,正确的表述是:()?廈A.领导是从管理中分化出来的?b.领导与管理没有任何联系?&c.领导与管理是一回事?D.管理是从领导中分化出来的纠错得分:5知识点:领

2、导科学与艺术展开解析4.(5分)领导特质理论是:()?CA.以领导环境为中心?-B.以领导行为为中心?C.以被领导者为中心?D.以领导者为中心纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析5.(5分)按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分,领导体制可分为一体制和()I?UA.层次制?-B.集权制?C.层次制?*D.分离制I纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析6.(5分)现代领导应懂得战略的立足点是现在,着眼点则是:()A. 实践?B.目标?-C.未来?rD.过去纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析7.(5分)古人云:修身,齐家,治国,平天下。这句话说的是:()?-

3、A.领导者的道德素养是其领导工作的起点?B.领导者要有大的志向?C.领导者要家庭和事业兼顾?CD.领导者要有政治使命感纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析8.A.敬而远之?B.严厉打击?C.充分重视其作用?D.可采取熟视无睹的策略纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析9.(5分)领导素质的修炼关键在于:()?A.政治素质的培养?-B.创新能力的培养?C.知识的增加?D.体魄的锻炼纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析10.A.威廉大内?B.吉赛利?-C.麦格雷戈?rD.彼特纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析11.(5分)“霍布森选择”是指:()?-A.别无选择的选择方案?

4、B.有两个选择方案?C.有四个选择方案?D.有三个选择方案纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析12.A.领导者的素质差?厂B.环境复杂?-C.组织管理无序?aD.突发性事件纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析13.(5分)创造组织的文化需要领导者明确:()?-A.组织员工的数量?B.组织的管理方式?C.组织的目标?色D.组织的核心价值纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析14.(5分)权力是实施领导的基本条件,领导者的权力可从 两方面看,一是组织法定权,二是:()?-A.决策权C?B.经济权?C.个人影响权?D行政管理权纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析1、多选题1.(

5、5分)领导具有的特点是:()A.超前性与战略性B.权威性C.具体性D.系统性E.基层性纠错得分:5知识点:领导科学与艺术展开解析2.(5分)沟通的主要构成要素包括:()?A.建立友善关系?B.注意力?-C.说服力?D.记忆力?E.理解力纠错得分:5知识点:领导科学与艺术 展开解析3.(5分)智囊系统的特点是:()?*A.科学性?“B.相对独立性?C.独立性D.可行性“ E.集体性纠错得分:5 知识点:领导科学与艺术 展开解析4.(5分)使用领导技能的动态方法包括:()A.自我认可B. 自我估价C. 选择恰当的时机D. 自我激励E. 适度授权纠错得分:5 知识点:领导科学与艺术 展开解析(5分)职位权力包括:()A.合法权?B.专长权o rC.感情权17?破D. 奖励权E. 惩罚权纠错得分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论