临床医生轮转管理办法

1、XXXXXXX住院医生 轮转管理办法为加强新进医师规 范化管理，培养合格的 临床医学人才， 提高综合医 疗技术水平，促进我院可持 续发 展，结合近年来 开展住院医 师培训工作的 实践，特制定本 办法：一、组织领导：成立住院医生 轮转管理小 组，成员如下： 组 长 ：xxx副组长 ：XX成 员 ：医务科、质控科、各相关临床医技科室主任、副 主任。管理小 组下设办公室在医 务科，负责日常事 务。二、轮转原则：住院医 师实行实行“先轮转后定科 ”的原则，已经定科的 医师不在 轮转。住院医 师轮转计 划由医 务 科 统一安排，进行各科定期 轮 转，轮转计 划一旦确定，一般不随意 变更。轮转 期间医 务

2、 科 将轮转表及 时发到本人及相关科室主任或副主任。三、轮转范围： 轮转范围为急诊科、内科、外科。原则 上每位 轮转医师 必 须轮转 内科 2 个科室、外科 2 个科室，每个科室不少于 3 个月。四、轮转要求：（一）科討轮科医生的管理按 时间表进入科室，接受科 室业务培训、考勤管理、规 章制度管理和医德医 风管理，科 室对轮科医生临床工作情况和 临床技能水平 进行评价考核。（二）参照卫 生部住院医师规范化培训细则轮转 期间 管理床位、书写病史、病房值 班，以及完成各类操作，但不单 独执行，必须有上级医生指导并签名，临床操作和手 术必须在上级医生指导下进行。并应 掌握各科常 见病，多发病的诊 疗

3、常规及基本技能。（三组织纪律1. 服从科室及院方的工作安排。2. 严格遵守医院的各 项规章制度。3. 在医疗活动中遵守请示报告制度，不准在各种医 疗文 书中代签、仿签上级医师的姓名。4. 在轮转期间未经医务科同意不得随意 调换科室或提前、 延长轮转时间。（四业务水平要求1. 积极参加各种学 术讲座及科室组织的临床病例讨论。2. 努力钻研各科基础理论及专业知识，勤于实践。3. 严格执行 三基、三严”培训与考核制度。六、出科考核：考核内容包括自我 评价、临床理论考试和技能考试。在 出科的前一周内完成出科考核。自我评价：由被考核人对在该科学习、培训情况的自我 评价，填写在出科考核表上临床理论考试10

4、0分制）：由科室负责，主要以临床基本 知识为主。临床技能考试100分制）：由科室负责，以病例分析、临 床技能考核 为主，着重考察分析判断、解决临 床问题的能力。出科考核完成后，由科主任或副主任在出科考核表上填 写考核意见，得出出科考核结论优秀、合格、不合格）并盖 科室鲜章。七、轮转结业考核：待住院医师轮转结 束后，由各住院医师填写轮转结业 考 核申请表交医务科，医务科根据该医师轮转科室的出科考核 表结合其工作情况、职业道德、专业 技能等进行综合考核评 定，在轮转结业考核申请表填写医务科考核意见，得出轮转 考核结论 优秀、合格、不合格）并盖医务科鲜章。八、轮转结业考核申请表：（一）作为报考国家执

5、业医师资格考试时，填写试用期 考核证明”的客观依据。若未切实 按照医院安排完成 轮转、无 轮转结业 考核申请表或轮转考核结论为不合格者，医院 则不 为 其出具 该证明。（二）作为医师定期考核工作成 绩评定、职业 道德 评定的 依据。若未切实 按照医院安排完成 轮转、无轮转结业 考核申 请表或轮转考核结论为 不合格者，医师定期考核工作成 绩评 定、职业 道德 评定结论为不合格。（三）作为医师轮转结束后定科依据。轮转 考核 结论为 不 合格者不予定科。九、尽事宜，由医务科负责解释附件：1.XXXXXXX 轮转医师出科考核表2.XXXXXXX 轮转医师轮转结业 考核申 请表XXXXXXX 医务科2014年 7月 15日轮转医师出科考核表考核科室姓名性别年龄出科自我评价：考核成绩技能考试成绩考核人签名理论考试成绩阅卷人签名考核科室