下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、北京全聚德烤鸭股份有限公司禾U润分析与利润分配管理制度第一章总则第一条 为了保证公司持续稳定健康发展,并保护广大投资人的权益,根 据公司法、企业会计制度及本公司章程中的有关规定,制定本制度。第二条利润是反映企业生产经营活动质量的重要指标。是企业最终财务成 果,是衡量企业生产经营活动成效的尺度。第三条 利润分析及分配,是检查利润计划的执行情况,研究利润增减的变 动因素,开展利润预测,挖掘内部潜力,提高利润总额,统筹利润分配,增强企 业实力。第二章利润预测与计划第四条 目标利润的确定可采用以下方法:(一)根据市场情况和近年来利润增减趋势,参照同行业先进水平,提出 预算期的目标利润。(二)根据公司的
2、实际情况和已掌握的比较准确的资料,运用一定的方法 来测算计划期可能实现的利润数。第五条 公司的目标利润一经确定,必须制定实现目标利润的各项技术组 织措施,制定财务计划和成本计划,使目标利润的实现建立在扎实、 科学的基础 之上。第六条 公司财务计划应根据生产计划、销售计划、成本计划编制。第七条 财务预算编制的内容包括:(一)财务预算编制说明书(二)利润及利润分配预算表(三)主营业务销售利润预算表(四)期间费用预算表(五)营业外收支预算表(六)投资收益预算表(七)筹资预算表第八条 财务预算经各部门、各分店(分公司或子公司)负责人签字并经 公司经理办公会平衡后报董事会批准后予以实施。第三章利润分析第
3、九条利润分析是公司进行利润管理的重要内容,它是以实际核算资料 为依据,评价利润预算的完成情况,研究影响利润增减变化的各种因素,提出改 进措施,挖掘增加利润的潜力,促使公司改善经营管理,进一步提高企业经济效 益0第十条利润分析的程序为:(一)收集资料、掌握情况、取得并充分利用好以下资料:1、预算资料:包括各种预算指标和定额;2、核算资料:包括基础统计资料、会计报表和账册等;3、其他资料:包括调查研究、统计核算等有助于分析工作的相关资料。(二)对比指标,揭示矛盾,以各项指标的预算与实际比较,寻找差异, 指出方向和途径。(三)分析矛盾,研究各项内在联系因素,从中找出决定性因素。(四)综合评价,提出措
4、施,通过揭露矛盾和分析矛盾,对本期预算的执 行情况作出综合评价,并提出今后改进的意见和措施。第十一条 利润分析的内容包括:(一)禾I润组成项目的分析。将利润总额中的各明细项目的实际数同预算 数及去年同期数相比较,了解这些项目增减情况及其对利润总额的影响,据以编 差异汇总分析表。(二)产品销售利润分析,对产品销售利润预算完成影响大的项目进行深入分析,找出实际完成情况偏离预算指标的具体原因,正确评价产品销售利润预 算完成的情况,担出改进措施和意见。(三)其他销售利润的分析,计算其他销售利润占利润总额的比重,将实际与预算相比较,若这一指标比重上升,须进一步分析并查明原因(四)营业外收支分析,对各项目
5、的预算数与实际数及去年同期数相比较, 分析研究增减的原因。第四章利润分配第十二条董事会决议提请股东大会批准的年度利润分配方案(除股票股利分配方案外),应在股东大会召开前30天,将其列入报告年度的利润分配表。第十三条股东大会批准的利润分配方案,与董事会提请批准的报告年度 的利润分配方案不一致时,其差额应当调整报告年度会计报表有关数字的年初 数。第十四条公司所得税后净利润按以下顺序进行分配:(一)公司当年税后净利,加上年末未分配利润或减以前年度累计亏损,得 出可供分配利润;(二)按本年度实现的净利润提取百分之十的法定公积金;(三)按本年度实现的净利润提取百分之五的法定公益金;(四)应付优先股股利;
6、(五)按股东大会特别会议通过的决议提取任意公积金;(六)应付普通股现金股利(派现);(七)以股票股利转增资本(送股);(八)经过上述程序后,未分配的利润留待以后年度分配。第十五条公司法定公积金累计余额达到公司注册资本的百分之五十以 上的,可不再提取,提取法定公积金、公益金后,是否提取任意公积金由董事会 提出议案,提请股东大会审议决定。公司不得在弥补亏损和提取法定公积金、法定公益金之前向股东分配利润。第十六条 公司利润分配方案由公司董事会做出, 提请股东大会审议,拥 有公司发行普通股5%以上股份的股东,也可提出临时议案,并提请股东大会审 议,股东大会决议通过后,公司董事会须在股东大会召开后两个月内完成股利 (或 股份)的派发事项。第十七条公司法定公积金转增股本后,所留存的该项公积金不得少于注册资本的25% 第十八条公司可视经营情况采取现金方式或股票方式分配税后利润。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年秋季江苏连云港市赣榆区区属国企赴高校招聘高层次人才15人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025年滨州市交通投资发展集团有限公司权属公司公开招聘工作人员(10人)笔试历年备考题库附带答案详解
- 黑龙江省黑河市2025届数学四下期末学业质量监测试题含答案解析
- 英语2测试卷及答案
- 2026电子商务概念考试题及答案
- 2026电商行业培训考试题及答案
- 2026电气类检测考试题及答案
- 2026电路分析自考试题及答案
- 2026电力工程安全准入考试题及答案
- 2025年古籍语义反问手法分析
- 浙江省心理b证笔试试题(含答案)
- 物流专业毕业论文
- 商标知识题库及答案
- 永登县石灰沟防洪治理工程报告表
- 计算机软件技术的发展趋势
- GB 28375-2025混凝土结构防火涂料
- 《PLC应用项目工单实践教程》课件 模块2 S7-1500PLC位指令应用
- 术后肺部感染的预防及护理
- 《新能源乘用车二手车鉴定评估技术规范 第1部分:纯电动》
- 品管圈PDCA改善案例-降低住院患者跌倒发生率
- 工程造价咨询服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论