Selected护理部岗位说明书

1、Important & Selected Documents护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部主任所属部门：护理部二、工作内容（一）工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。（二）工作职责1在院长、分管院长领导下，负责全院护理行政管理和业务管理，根据医院工作总 目标，制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，并定期总结改进工作。2负责制订全院护理规章制度、护理常规、操作规程、规范书写和各项护理质量标 准。分层落实并组织实施。3确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈， 采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。4

2、在了解本院护理人员的知识结构和业务水平的基础上，作出培养计划，稳定护士 队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。5建立合理的护理管理组织系统，负责安排院内护理人员的工作调配，对护理人员 的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。6组织领导各层次的临床护理教育，包括实习护师（士）、进修人员、全院各级护 理人员的业务活动安排。并积极开展学术交流活动，如知识讲座、卫生大讲坛等。7组织领导全院护理人员参加科研工作，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等 知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。8关心护理人员的思想与生活，积极与有关部门

3、联系，协商帮助解决护士困难，并 培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。（三）工作关系岗位工作关 系内部关系监督管理副主任、教研室副主任、干事请示上报分管院长、院长外部关系1、各业务科室及相关的职能科室2、区卫计局、省护理学会、上级医院三、任职资格（一）基本要求 教育要求： 学历要求：本科以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求： 执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 工作经验：具备五年以上科护士长工作经验Important & Selected DocumentsImportant & Selected Documents（二）基本素质要求1. 掌握医院管理、护理管

4、理知识及相关技能。2. 较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。（三）知识要求1掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。2熟知医疗基本法规和专业法规的内容。 3具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。（四）能力要求 1基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。 2组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。3管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任 人，关心爱护他人的能力。4思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、

5、开拓创新 等能力。四、工作权限1. 本部门行政管理指挥权。2. 护理工作制度和规章的建议权。3. 护理质控工作体系运转的监控权。2. 对全院护理工作监督权、检查权、裁决权。3. 护理人员岗位调配权、任命提名权。4. 部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。 五、工作质量标准1认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落实。 2严格遵守医德规范，履行岗位职责。3加强护理质量、护理安全管理，避免医疗差错事故发生。4检查督促落实全院护理工作， 并进行评价， 提出整改措施。 提高全院护理工作质量、 工作效率。5院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标。护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理

6、部副主任 所属部门：护理部、工作内容 （一）工作概述在护理部主任的领导下，负责所分管的工作，定期向主任汇报二）工作职责 职责一：质控管理 1深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助Important & Selected DocumentsImportant & Selected Documents控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。2协助护理部主任召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相 互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。3注重与各科护士长进行沟通， 定期组织护士长分析护理质量， 及时提出改进措施， 严防差错事故发生。4检

7、查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科 学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。5建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 职责二：业务培训和继续教育 1组织护理人员业务建设，开展日常业务学习和卫生大讲堂。 2组织护理人员培训工作，制定培训计划并实施。 3组织护理人员继续教育工作，督促护理人员完成学分建设。（三）工作关系岗位工作关 系内部关系监督管理教研室副主任、干事请示上报护理部主任、分管院长、院长外部关系1、各业务科室及相关的职能科室2、区卫计局、省护理学会、上级医院三、任职资格（一）基本要求 教育要求： 学历要求：本科以上学历

8、 专业要求：护理专业从业资格要求： 执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 工作经验：具备五年以上科护士长工作经验（二）基本素质要求1掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。3身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。（三）知识要求1掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。 2熟知医疗基本法规和专业法规的内容。 3具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。（四）能力要求1基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。2组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。3管人能力：具备识

9、别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信 任人，关心爱护他人的能力。4思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创 新等能力。六、工作权限1本部门行政管理指挥权。Important & Selected DocumentsImportant & Selected Documents2护理工作制度和规章的建议权。3护理质控工作体系运转的监控权。42. 对全院护理工作监督权、检查权、裁决权。53. 护理人员岗位调配权、任命提名权。64. 部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。 七、工作质量标准1认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落实。 2严

10、格遵守医德规范，履行岗位职责。3加强护理质量、护理安全管理，避免医疗差错事故发生。 4检查督促落实全院护理工作，并进行评价，提出整改措施。提高全院护理工作质 量、工作效率。5院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标。护理部岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部干事 所属部门：护理部二、工作内容（一）工作概述 在护理部主任领导下，负责护理部日常行政事务。（二）工作职责1、发挥助手和参谋作用， 做好协调管理工作， 负责制定工作计划和总结， 承办日常事务2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部 主任汇报，提出改进意见。3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供资料

11、和管理建议。4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表，全院护士注册及护士继续教 育学分等进行统计汇总、录入、存档。8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。11、完成领导交办的其他工作。（三）工作关系Important & Selected DocumentsImportant &

12、Selected Documents岗位工作关 系内部关系监督管理请示上报主任、副主任外部关系各业务科室和相关职能部门三、任职资格（一）基本要求 教育要求： 学历要求：本科以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求： 执业资格：执业护士，并获护师或以上职称 工作经验：具备五年以上护士工作经验（二）基本素质要求1熟知护理管理知识及相关技能。2具备良好的沟通、协调能力和人际关系。3身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。（三）知识要求1熟知护理管理相关知识。2熟知护理业务知识及相关技能。3熟知相关法律法规知识。（四）能力要求1护理专业能力。2科学统筹能力。3协调沟通能力。4开拓创新能力。5文字表达能力。6微机办公能力。八、工作权限1本部门行政管理指挥权。2对全院护理工作监督权、检查权。3部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。九、工作质量标准1服从护理部主任领导，虚心接受意见。 2按时完成职责范围内的一