企业文化题库

1、企业文化题库一、单选题1、 中移铁通的发展方向是成为中国移动全业务发展的（B）者。A. 支持、服务、拓展B支撑、服务、拓展C. 服务、建设、支持D. 代理、销售、服务2、 “成为中华民族伟大复兴“中国梦”的奋斗者”是“五讲”中的（A ）A、讲政治B、讲责任C、讲共赢D、讲大局3、如何理解转型升级？一个字回答是“转”、两个字回答是“快转”、三个字回答是“全面转”、四个字回答是“转型升级”。这段话是“五知”的（B ）A、知重点B、知战略C、知未来 D、知职责4、 中移铁通发展方向是（B ）A、实施“大连接”战略，实现“移动梦”。B、成为“中国移动全业务发展的支撑、服务、拓展者”。C、“轻资产、重服

2、务、少人员、调结构、有价值”。D、争取“十三五”期间再造一个中移铁通。5、构成企业文化的五要素是包括：企业环境、核心价值观、英雄人物、企业内部的礼仪制度、文化网 络。其中，关键是（ A ）A、企业环境B、核心价值观C英雄人物D、企业内部的礼仪制度6、 企业文化的主旨与核心就是（A ）A、以人为本B、以德服人 C目标一致D、团结奋进7、 中移铁通“五化”管理原则是（A ）。A.管理集中化、运营专业化、机制市场化、组织扁平化、流程标准化B管理集中化、运营全面化、机制市场化、组织扁平化、流程标准化C管理集中化、运营专业化、机制市场化、组织扁平化、流程精细化A ）、优化于效。8、中移铁通企业文化理念体

3、系的目标要求是：内化于心、外化于形、（A.固化于制B.固化于事C.固化于文D.固化于人9、中国移动企业使命是（ C ）。A. 正德厚生，臻于至善B. 致力于移动改变生活，成为数字化创新全球领军者。C创无限通信世界，做信息社会栋梁9、中移铁通的 “五必 ”中，“有旗必夺”是（ C）A.前提B.目的C结果 D.条件10 、中国移动的企业使命是（ B）A.正德厚生 臻于至善B创无限通信世界，做信息社会栋梁C. 致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领先运营商D. 让客户尽情享受信息新生活11、 中国移动企业文化理念体系的核心内涵是（C）A、“责任”和“贡献”B、“拼搏”与“卓越”C、“责任”和“卓

4、越”D、“拼搏”与“贡献”12、 成为“我们无任何借口”的执行者是“五讲”中的（B）。A、讲政治 B、讲责任 C、讲贡献 D、讲大局 E、讲共赢13、下面那项内容不属于讲共赢的文化诠释（ A）A、助力连接规模、连接服务、连接应用，实现连接价值B、加快公司发展，提升公司价值 ；C、争取产业链上下游的认同和支持 ；D、为用户提供一流服务、持续提升用户感知 ；14、 中移铁通人在岗位上面对本应做好工作的态度是（C）A、 这是我的责任，我可以做好，我无任何借口B、我可以做好 我无任何借口C、这是我的责任，我能做好，我无任何借口D、这是我的责任，我能做好15、 讲共赢中提出公司的出发点和落脚点是（B）A

5、、用户提供一流服务、持续提升用户感知B、服务员工成长、促进员工与公司共发展C、争取产业链上下游的认同和支持D、回报股东信任，创造股东收益16、 “五个五”企业文化中“定责”的责是指公司员工岗位上的（C）A、责任 B、岗位职责 C、责任和责任心17、 公司员工日常岗位操作和提高必须明确和坚持（D）A、五讲 B、五必 C、五知 D、五定 D、五思二、多选题、知职责、1、 省分公司个部门、各地市分公司经营管理者必须明确和坚持五知，五知是（）、知战略、（）BDEA、知明天 B、知重点C、知你我 D、知未来E、知彼此ADE2、 公司管理必须明确和坚持“五必”，这里的“五必”是，有绩必奖、（）、有才必用、

6、（）、（）A、有旗必夺 B、有错必罚C、有才必用 D、有错必纠 E、有难必克:大兴勤奋3、公司董事长、党委书记、总经理田利民在上海主持召开深化全面转型座谈会。提出的哪六风学习之风、（）、大兴开拓创新之风、大兴有旗必夺之风（）、（）ABDA.大兴干事创业之风 B.大兴全局观念之风C大兴有难必克之风 D.大兴全面从严治党之风E.大兴实事求是之风4、中移铁通“五个五”企业文化内涵中，公司员工日常岗位操作和提高必须明确和坚持“五定”：定位、定标、。（ ACE）A、定责 B、定岗 C、定质 D、定性 E、定量。5、 中国移动企业文化核心理念体系有哪几部分构成（ABC）A.核心价值观B.使命 C.愿景D.

7、我们是谁E、五个五。ABCDE 。6、中移铁通员工日常岗位操作和提高必须明确和坚持的“五定”是（A淀位B.定标C.定责D.定质E.定量F定岗7、中移铁通实施“大连接“战略，实现”移动梦“的路径是（ABCD ）A.打造大网络B.夯实大能力C.开拓大市场D.构建大协同E.提高科学性&中国移动企业文化理念体系由三部分构成，分别是：（ BCD ）A、核心内涵：“责任”和“卓越”B、核心价值观：正德厚生臻于至善C、使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁D、愿景：致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领军者E、一个总目标：实施“大连接”战略，实现“移动梦”9、 中移铁通“五个五”企业文化落地措施中，落实途

8、径为（ABDE）A.加强宣传推广B.明确职责分工C.全面推进到位D.创新工作载体E推进文化管理10、以下说法正确的是（ ABE）A. 企业文化的核心是共有价值观，是员工在特定环境下，对企业是否认同的价值导向。B. 把每个岗位上的标准做的最优就是公司文化内涵C. 员工在岗位上尽责、负责、担责是企业文化的核心D. 重质不重量是“定质”的主要内容E每位员工都应完成基本的工作量，在此基础上要确保质的稳定性，实现保质保量的导向目标11、 全体员工修身、做事、成功，确保文化落地，必须明确和坚持每日思变化、（ABCE）A、思得失B、思心态、C、思方法 D、思言行 E、思价值12、“讲共赢”的文化概释包括（

9、ABCDE）A、加快公司发展，提升公司价值B、用户提供一流服务、持续提升用户感知C、服务员工成长、促进员工与公司共发展D、争取产业链上下游的认同和支持E. 回报股东信任，创造股东收益13、“五必”中四个前“必”提是（ ABDE）A、有绩必奖 B、有错必纠 C、有旗必夺 D、有才必用 E、有难必克14、 公司“五个五”落地文化提出的目的是:持续不断的用核心价值观，培育全体员工的（ABC） 15、“思心态”要求每一个员工把心态调的更宽阔、更自信、更坚忍、更主动、更平常、更自然、更坚 定、更快乐，用好的心态（ BCDE）A、企业宗旨B、行为准则C、道德标准D岗位责任A、认识自己B、塑造自己 C、改变

10、自己D发展自己E、提高自己二、判断题1、中移铁通公司发展总要求：轻资产、重服务、少人员、调结构、有价值“。（V）2、全体员工修身、做事、成功，确保文化落地，必须明确和坚持每日“五思”，即思变化、思得失、思心态、思方法、思价值。（V）3、 培育公司核心文化是践行中国移动“正德厚生臻于至善”核心价值观的转型趋势。（V）4、讲贡献：成为数字化创新全球领先运营商的促进者（X）（讲大局）5、中国移动的愿景是“致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领先运营商” （V）6、“正德厚生臻于至善”是中国移动的核心价值观（V）7、在实现中移价值最大化目标中，推进公司发展的内在动力是员工对未来的使命感。 （X）（对责任和卓越价值观的认同感及对未来的使命感。）8、“知战略、知重点、