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文档简介
1、信用管理部职位说明书信用管理部职位说明书基 本 情 况职位名 称信用管理部 经理职位 编制 及人数1所属部 门信用管理部直接 上级财务中心副 总经理直接下 属信用管理会计职责1.全面负责公司信用管理工作，做好有关 工作的分配和协调2.主持建立、维护并完善公司信用管理动 作系统，保障信用工作的高效化、现代化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有 关工作流程4.协调好信用部门与销售、财务、供应等 其他部门的关系5.组织建设公司信用管理工作队伍，做好 部门员工的培训工作，不断提高业务管理 水平6.对外搞好与征信公司、行业协会等单位 及同业信用部门的关系，保障充分利用信 息资源7.定期向上级主管领导作
2、工作汇报，平时 重大问题或突发性问题应及时汇报并听从 领导指示8做好部门员工的工作监督和考核，作好 部门工作总结9.组织陈欠货款的清欠10.完成上级领导交办的其他工作11.12.13.14.15.职 权1.编制和修订公司信用政策、制度和有关 工作流程的建议权2.对营销部门绩效考核的建议权3.对清欠费用、激励措施的建议权4.本部门员工职位变动的建议权5.6.7.定期向直接上级递交月度工作总 结、年度工作总结定期向直接上级递交账龄分析报 告、清欠工作报告、资金回笼报 告工作 关 系内 部 工 作 关 系不定期向直接上级进行口头工作汇报定期审阅直接下级的月度工作总结、年度工作总结 n ma an a
3、n i t -r r -r i!r ! rkb r! n r n 一督不定期确认直接下级的工作进展，并 导提出口头工作建议外部工作关系学历年龄不定期与市公安、检察、法院的有关 部门就清欠问题进行交流不定期与征信机构、同行业信用部门 进行信息交流专科或专科以 上30 40经济管理类任 职 资 格工作经验工作技能职前培训3年以上信用管理工作经验2年以上财务管理工作经验2年以上清欠管理工作经验良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力公司远景、公司发展战略规划、公司 组织架构公司现有信用管理现状公司现有信用管理制度现状其他要求精通财会、营销、统计、审计、信息 管理、管理经济学等知识熟悉民法、经济法等法律知识职位调财务部经理、市场营销经理、财务中动或晋心副总等升考 核 内 容考核指标考核 周期考核者领导满意度季度财务 副总部门
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